双职工家庭如何带二胎孩子（普通工人自己带孩子双职工家庭，独自带孩子，你们怎么过来的？)
大家好，我是群友缘，今天给大家分享一下一则双职工带娃的亲身经历。
接前面的《大公司和小公司哪个好？我的真实体验（北漂七年后续）》，我从独角兽公司裸辞后，后又在省会入职了一家创业公司，今天要讲的故事正好发生在那个时间段。
我们当时考虑回老家省会（武汉）发展，有两个重要的考虑点：
一是父母七老八十的时候，我可以把他们接到省会我的房子养老
二是之前在北京的时候，我妈说回省会给我带孩子会更顺心。
实际上，二者最终被证明都是伪命题。
因为有些父母并没有完全依靠孩子过下半辈子的打算，自然带孩子也不是他们人生的必选项。我的父母也是如此。
话不多说，我就从回省会后开讲这段经历吧。
01 老家的放养
2018年五一，我还在北京。我老婆因为考试和孩子的原因，先于我回到了省会。她当时在省会拿到了一个软件工程师的offer。之后我也跟着回来省会，11月份入职了前文中提到的独角兽公司。
彼时我们家的孩子已经放在老家半年多了，由我的父母帮忙照看。虽然我们已经回到了省会，但我父母好像没有特别想要来省会的意思。
孩子在县城老家基本是全天看电视的模式：上午我妈打扫卫生买菜做饭，我爸带着孩子一起看电视；下午我爸去外面下象棋，邻居找我妈一起打麻将。我家娃就跟着我十岁左右不到的外甥一起看电视。
那我们是怎么知道的呢？我老婆很早之前就在老家买了个小方摄像头，平时不忙的时候我俩会跟孩子互动，但一开摄像头就看见孩子在床上坐着看电视。
02 昂贵的谎言
作为父母，没有谁愿意看到孩子这样的生活方式，天天看电视问题很多，我这里列举我们的两个观点：
1，对眼睛不好，三岁小孩天天看电视会影响视力发育（事实上，后来接到省会上幼儿园体检发现近视和散光）。
2，孩子长期面对电视，缺乏与人交往和语言沟通，最终也会影响到性格发展。
我们每周都会跟家里视频，每次我都跟父母说：把孩子带到省会来。最终来来回回磨蹭了几次，我爸妈终于带着孩子过来了。
说实话，我内心还是很郁闷的，很早之前我爸妈跟我说过这样的话：等我以后回到省会定居，他们愿意跟我们住一起，给我带孩子。
但可能是我太不懂父母了，我一直也没有怀疑这句话，以为他们不习惯北京，能习惯老家省会。
实际上，我爸来我这里住了一周不到，就嚷着要回家。我妈看我爸回家了，第二周周末也托事回老家了两天。
我俩有点懵了：看起来父母并不习惯这里。
从北京回到省会，我俩家庭总收入上几乎损失了一半！这要是父母不给带娃，那可不就是陪了夫人又折兵么。
03 家庭的矛盾
到了星期天下午，我妈坐顺风车车回来了省会，但明显她有些不开心。
我后面也看了下，我妈基本是一个月要回一到两次老家（倒是不远，顺风车两小时到家门口）。但这个也为后面的糟心事儿埋下了伏笔。
矛盾都是在情绪中逐步酝酿的，就好像感冒一样，并不是上午感染了细菌病毒，下午就会出现感冒症状，整个过程是一个逐步积攒的过程。
在我妈来省会后带孩子的期间，老婆经常跟我诉苦：说我妈带孩子的时候，老是在看手机和电视，然后只给孩子喂米饭，不怎么让孩子吃菜等等事情。
加上我们刚回省会的不适应，然后我工作裸辞，家中是各种危机并发而来。
婆媳矛盾最终还是藏不住，原来在北京的时候，这些矛盾并没有那么尖锐。毕竟我们经济上不愁，顶多就是带娃上理念的一些冲突。但现在我爸不愿意在省会待，我妈还隔三差五地回老家，我老婆作为一个北方人有些不理解。
后面有一次，我妈说周末要回去看看我外甥（ 外甥在我老家跟我爸一起），我老婆就有些不高兴了，说：这亲孙子还不如外孙。结婚前说要带孙子，结婚后又不想带。
情急之下，终于还是爆发了一场矛盾。
其实说来说去，父母就是单纯地不想再把时间耗在带孩子上了，毕竟之前他们也没少带孩子（我姐姐，我，我外甥），回家只是为了把时间闲出来，做点自己想干的事儿。
我夹在中间其实是很难过的，毕竟我也是第一次遇到这种难题：一边是父母，一边是妻儿，我不知道如何平衡二者。
04 突发的YQ
2019年下半年，我家小孩上了幼儿园，我妈就不用全天候带娃了，除了接送孩子和孩子晚上吃晚饭，其它时间我妈是自行支配的。
到此，家庭矛盾是算有了缓解了。我和我妈商量了下：工作日白天我妈帮忙带孩子，工作日晚上我们下班后就尽量去陪孩子；周末两天也是我俩去负责带孩子。
这样的状态试运营了小半年，期间我妈依旧是经常周末回老家办各种事情。
到了2020年1月，孩子放了寒假，我妈又按惯例把孩子先带回了老家。
那年我们也请了年假，提前回到了老家。
回老家后没几天，第一次YQ爆发了，当时我记得整个社会都处于很恐慌的状态，针对这个突发性事件，当时是号召大家不要出家门，不要瞎跑。
「远程办公」和「上网课」也是在后面开始流行了。春节过后，公司让我们都在家办公，幼儿园也是开始上网课。
2021年5月，公司通知让我们六月份准备回办公室上班，因为老家的网络不太行，影响我们日常办公，还有些其它事情，我和我老婆就提前回了省会。
幼儿园还没有开学，那会儿我妈也不敢离开老家，所以当时孩子就留在了老家。这么一来，孩子又开始是在家放养了。
05 意外的摔伤
到了七月底，幼儿园通知八月份开学，又到了艰难选择的时刻。
当然，这次我妈又不太愿意过来，但这次主要原因是YQ。六十多岁的老人对这个有极大恐惧感，对于一个在县城生活六十多年的人来讲，省会是一个陌生的城市。
不过她最后还是在孩子开学前过来了。
过来待了两天左右，我妈又借着回家办法事，周末回去了老家。
正好孩子幼儿园还没开学，而且我和我老婆当时还在家办公，能抽出时间稍微兼顾下孩子。
但就在我妈回去的那个周末，意外发生了。周天家里打电话过来，说我妈去菜地翻地的时候下梯子摔着手了。倒是没有什么大碍，去医院处理了下，也没有大骨折，就是右手手指关节处给错位了。
看样子我妈短期内是没法给我们带孩子了，虽然她电话里说没有什么大碍，还要来武汉继续带孩子，但是作为儿女，我是不可能让她身体有恙还过来带孩子的。
孩子马上就要上幼儿园了，到时候孩子上学没人接送，我们也还有十天不到就要去公司上班了。
06 辞职后带娃
我老婆和我心里十分着急，但确实没想出什么好的办法。
我通过一些朋友关系，找到了一家可以远程办公的企业。它们可以提供兼职/全职的方式进行远程办公，于是我跟老婆商量，想让她入职这家公司。
远程兼职做这份工作确实可以兼顾到目前的家庭，不过代价就是收入再次缩水。我和我老婆盘算了一下，如果她辞职做这个兼职，对比从北京回来前，我们的家庭年收入折半了。
我们也对比过其他方案：当时想过找个保姆，然后我老婆继续上班。但我老婆觉得保姆不靠谱，她放不下这个心；另外还想过在老家找个熟人，比如老家亲戚之类的。但是YQ之下，估计也没有愿意来的亲戚熟人。
我老婆狠了狠心，最终还是选择了辞职做这份兼职。
我们开始了双职工家庭带娃的日子，我老婆这份兼职一般一天做四五个小时，而且时间段比较自由。不过整体稳定性没有全职那么好，有的时候会没有活儿干。
由于比较灵活，接送孩子上下学就比较方便了。这种状态刚开始还是比较累的，毕竟之前一直都是我妈和我们一起带孩子。突然少了个主要的帮手，孩子和我们都不太适宜。
好在后面不到半年，我们这个小家庭也适应这个模式了。
07 感悟
对比身边的朋友同事，我们这种情况其实还算很特殊的。
如果是在老家，老婆不上班在家带孩子的还是有不少的，因为老家的宝妈在当地打工也赚不了太多钱，所以男性也不会特别在意。
而我老婆是211大学毕业，也在一些知名企业待过，她的薪资在二线城市都算不低的，所以对于我们来说，心里最大的坎还是收入落差与自己带娃的权衡。
对于我们来说，自己带娃还是很不错，有三点非常明显的好处：
1. 陪孩子长大是一件幸福的事情，如果把孩子丢到老家带确实会省心，但是我们和孩子的羁绊会相对少很多。
2. 婆媳矛盾会少很多，大家离得远矛盾就自然少很多，后面每次和家里视频，我妈明显比以前开心了不少。
3. 孩子更自信了，话多了，笑容也多了很多。用小家伙的话来讲：跟着爸爸妈妈一起很开心。
当然，也有一些显而易见的问题：
1. 收入降低，压力变大，这可能是双职工家庭在自己带娃这件事上最难权衡的一点。
2. 家庭的风险上升，双职工变成单职工家庭，稳定性降低。
3. 年轻父母缺乏育儿经验。父母带孩子是有一套他们的套路的，而自己带孩子完全是凭感觉加之网上各种育儿知识，所以有的时候也会带偏。
以上是我们双职工亲身带娃的一点经历和经验。
坦白地讲，可能不适合大部分人，毕竟带孩子是一件费钱费精力的事情，所以如果真的想要和我们一样自己带孩子，一定要慎重。
如果家庭收入尚可，也有一些资产，然后又对自己带孩子有执念，或者是婆媳关系特别尖锐（在一起就容易有矛盾），倒不妨可以试试我们的方法。
祝每个双职工都能带过祖国最美的花朵，也祝大家家庭幸福美满，谢谢！
END
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