低学历打工者出路（没学历的普通工人无背景，低学历的打工者，如何在职场脱颖而出?)

低学历的你，需要找到向别人证明自己的途径。

(因为正在外面监督现场，所以就用手机回答唠叨几句，如果显得密密麻麻影响阅读，请直接翻最后一段就好了～)

我正是一个低学历者，初中的成绩其实还不错，但初三第二学期那会儿失恋，又跟家人闹矛盾，当时整个人天昏地暗，痛苦不堪。结果我选择离家出走整整三个月——天天呆网吧。一直到中考那几天，我都是晚上在网吧打游戏，白天在考场随便写点就睡觉，考化学时甚至太困交了白卷。最后出来成绩总分390。家人想加钱帮我弄上高中，我选择放弃。

初三毕业后，我整整颓废了一年，不上班，不上学，每天醉生梦死。

一年后，我妈把我送上中专，而我在中专也是天天跑网吧，根本无心学习。中专毕业后我开始踏入社会，期间报考了成人大专，不过因为一些特殊原因，我基本不去上课，也能混到毕业证。

这期间，我远离家乡，在大城市不断寻找自己的出路，我做过工厂的工人和维修员，物流公司的资料录入员，快递公司的快递，快餐店的服务员，体育用品店的导购，地产的销售。

我曾无数次在狭小的出租屋痛哭流涕，原来我什么都不懂，什么都不行，那时我觉得自己一生没有希望了，于是我选择辞职，准备回家老老实实听妈妈介绍，去跟一个铁匠师傅学一门手艺糊口。

感谢互联网，命运这时开始转变，我回家前抱着试一试的心态投了两三家公司，第一家大公司毫不犹豫的在第一轮笔试中就刷掉了我，而第二家规模很小的互联网公司，招聘一个类似招商的岗位，工资很低，2200一个月，但我完全不在乎，也许是被我面试时的激情所打动，这家公司录用了我。

在这家公司，我开始逐渐了解，运营、推广、编辑、策划、前端工程师、后端工程师、产品经理、网页设计等互联网行业的岗位和工作内容，也许跟我从小就长期混迹各种论坛贴吧有关，我发现我尤其适合做互联网运营和策划，他们想的方案，我总能改善的更好，我也总能提供一些不错的策划想法，并且细化为完整的方案。

于是，我用了三年时间，呆了三家互联网公司，

第一家工资2200，离开时我已经加薪到了3000。

第二家公司，原本面试官并不考虑我，但面试官问的一些问题我已经能勉强回答的上，并且能提出自己的见解，面试官决定给我机会，于是我成功进入这家公司，在工作中不断学习和实践运营和策划的东西，离开时工资4000。

离开第二家公司后，我找工作已经容易了很多，凭借工作经验，基本上每家公司给我开的工资都有5000左右，我在第三家公司面试时，我能非常淡定地陈述自己过往做过的案例，自己以及对运营，对策划的见解。我在第三家公司的工资，是税后6000。

后来因为一些个人家庭原因，我不得不离开第三家互联网公司，放弃了大城市其他公司开给我8000甚至10000的高薪，回到三线城市的老家去陪伴家人。

在老家，没有什么互联网公司，我试着去投递一些传统大企业，但这时我发现，传统企业非常看重学历，我投递了不少简历，但基本上都是反馈学历不符。于是我试着投递学历要求低一点的岗位，希望通过当面面试来获取机会，结果去了几家非常有名的传统企业面试，面试官也认可我有一定能力，但他们也很委婉的告诉我，我想去的岗位有最低学历要求。希望我考虑那个学历要求低的业务岗位……

我回到家思考了几天，回想这么多场面试，其实面试官应该并没有真的认可我的能力，或者说我在他们面前用嘴巴展现出来的能力，还不足以让他们值得为我破例。想到这，我已经明白问题所在，也有了解决办法。

我投递了一家本地最大，实力最雄厚的本土企业，学历要求最低本科。但我投递的简历是我花一夜设计的PPT简历，里面有我设计作品，策划案例。结果不出我所料，我得到了面试机会，我对这家企业的主营业务做了一些调查和分析，所以在初试时，我直接说出了对该企业的一些问题和我建议的解决方案。人事听了后让我回去完善方案发给她，这时我知道，我的机会越来越大了。

回去后我花了两天时间再次了解分析该企业的主营业务，并到现场去实地考察了一番，结果发过去后，我跳过了主管面试环节，直接得到了跟总经理面谈的机会。

在与总经理面谈过程中，我才知道，别的应聘者方案都写的很空泛，全是理论，只有我的是真正写到公司痛处的，并且给的都是实实在在可以做执行起来的东西。于是我详细的讲述了我方案中的细节，以及我对该企业的一些战略角度的建议，最后我成功击败了其他几位应聘者，被当场录用，成为了该企业唯一一个不是本科以上学历的员工(人事说的，当时我哭笑不得)。

顺便多说一句，当时人事开工资给我是4500(小城市，4500已经是主管级别的工资了)，我直接说不能接受，我要求6000底薪。最后人事去请示领导后，同意了。

高学历者可以用学历证明自己，低学历者的学历拿不出手，那就得多付出一点，去找别的东西来证明自己。只要你的能力足够强，即使是大公司，也会为你破例，毕竟公司招人，就是要招能解决问题，创造利润的员工。一般来说学历高的肯定比学历低的更有能力解决问题，但当学历低者能通过方案或作品，实实在在展示出比学历高者更强的能力时，公司是肯定会选择能力高者。

希望我的经历对题主有所帮助。