想辞职自己做点小生意（普通工人做什么好呢普通打工人想辞职创业，做好这些准备)

Hi，我是蓝蓝。

一个想和大家一起保持赚钱状态的女主。

最近在帮前地产同事，操作一套有租约的法拍房，利润空间大但操作难度重重。

佛系管公司快一年了，一般不怎么管案子了，但这套案子复杂，怕下面的团队有遗漏，就多沟通了点方案细节。

前同事是河北沧州人，和我同龄，从我毕业刚进公司那会儿就认识了，也算是老朋友了。

老朋友之间聊了些近况：

好好的地产人为啥在红利高峰期出去创业？

舒舒服服的老板不香吗？为啥去做全职妈妈？

创办“会赚钱的女主”这个号，是想跟大家聊些啥？

以下内容，只代表我今天的所思所想，不一定对，随便看看。

1

沧州感慨：我记着你是2019年离开地产去创业转型的，还真踩到点儿上了。

自从你走后，地产是一年不如一年，像我们这种，工作10年左右的中层管理，眼瞅着到了中年，走还是留，都很难熬。

我说，我也是运气。2019年那会儿选择离开地产，好像除了合伙人，身边儿也没人支持我这么做。

因为他们算账后，觉得这是个赔钱的选择。

毕竟那时候的我，固定薪资36个，同等比例甚至有时候还有1.5倍的奖金。

再加上公司跟投，投资自家公司新房再更名赚个差价，年收入百来万也不吃力，何必苦哈哈地去创业呢？

我现在回想了下，发现人往往到了一定年龄后的重大选择，是由认知，或者说是感觉决定的。

当时我所在的市场客研岗位，自我感觉专业水平已经停滞2年有余。

有提高空间么？有的，两个方向：

一个是花大精力往宏观经济方面研究，另一个是花大精力把工作成果再美化。

但在我判断，两者对公司来说都没多大价值。

地产的宏观预测，卵用没有，且不说预测的准不准，就算预测准了，老板的决策维度有很多，宏观环境并不是投资决策最重要的一个因素。

工作成果美化，要学很多花里胡哨的技能，在固有工作内容的细枝末节上，去做精进或美化包装。糊弄别人也糊弄自己，没意思。

另外，我也很清楚，像我这种职场情商不高的人，很难爬到地产高管的位置。

纵观当时的地产高管队伍，有几个女性？凤毛麟角的几个罢了，这里面又有几个是婚姻幸福、家庭稳定、身体健康的？

要么不婚、要么不育、要么好几婚。

再退一步去看，这里面又有几个是我们这种，无背景的流水线大学生从基层一步步升级打怪上去的？

沧州说，哈哈，我回想了下，还真没有。

但至少2019年那时候，地产人日子还是好过的，特别是你们这种在集团管理岗的，能在那会儿选择裸辞创业，还是挺有胆量的。

从2020年疫情开始到现在，大大小小的房企裁员一轮接着一轮，很多同事被裁后没啥好的选择，只能在家待业。

毕竟以前地产的日子太好过了，任何其他选择都不太看得上。我认识的人里还有一批也去搞创业了，不过貌似成功的也不多。

我说，嗯，是有几个前同事来问过我，怎么注册公司、怎么快速招人、租办公室之类的。

这里面，有一类是业务不成熟但已经开干，并投入成本的人，我也不需要再多说啥劝戒的话，祝福他们，把我用过的几个渠道丢给他们。

另一类是业务不成熟，还没开干，打算创业的人，我还是给了点我创业的经验和意见，绝大多数是劝退，听不听得进去就随他们了。

沧州说，那你也给我说说吧，我恐怕朝不保夕，也找不到好的转型路子，想着是不是撺掇撺掇这几年的供应商资源来创业呢。

我说，行，那我就说说当年促使我出来创业最重要的原因。你自己判断有没有可以复制、利用的地方。

我创业最重要的因素是，创业项目已经有收入、有单子，并且到了兼职忙不过来，不得不全职的状态。

你们看到的是我2019年出来创业，开了公司，单子不断。

但这份创业的前身是副业，而且这个副业从0到1，实际已经走过了3年。

前3年我一直当做兴趣在做，没收入也没问题，用爱发电，用本职收入滋养副业。

等到我离职创业，开自己的公司，除了公司在此前的3年里做的项目积蓄外，我是不允许再额外贴钱去养公司的。

所以当时是估算公司有了半年的运营成本保底，才开始租办公室的。

一开始很多杂事小事，都是自己做，直到这些琐事耽误我做重要的事情时，才开始招人的。

另外还有一点，我当时年纪不大，心态还没到如今这般挑肥拣瘦的状态。

说白了，那会儿没有挑活儿的资本，没得选择，这对于有决心的人也是有好处的。

但很多的地产中层领导，优渥了十来年，很多事情他们已经弯不下腰，低不下头了。

更关键的，是对钱也失去了敏感性。

因为在地产工作中，数据都是以万为单位的，对很多部门甚至是千万、亿为单位的。

三、五千或是三、五百的小钱，可能无法激发出他们锱铢必较的欲望。

而绝大部分行当，别说三、五百了，可能3元、5元，就是生死差别的定价。

沧州说，还真是，即便现在很多房企都到了命悬一线的时刻了，但还是有不少部门团建、吃吃喝喝，费用也没少花。

毕竟自己的钱，和股东老板的钱，还是有本质差别的。

但我看你状态也不错啊，去你公司几趟你都不在，看你朋友圈大部分时间都在外地，公司走上正轨就轻松很多了吧？

我发了个。说道，咱普通人没有轻松的钱可以赚。

不过我确实佛系管理公司已经快一年时间了，俨然已经是一个全职妈妈的状态。

2

沧州说，全职妈妈？这个词儿竟然能跟你扯上关系？

我记得你生完孩子没多久就继续工作了吧，我还看过你分享的不良资产处置的直播。

我回答，是啊，世事难料啊。去年我没出月子就进入工作状态，月嫂都喊我工作狂。

疫情封闭初期，还在挣扎公司的业务该怎么调整。

但后来看到解封遥遥无期，法拍房和不良资产的供给全部断档了，与其瞎折腾还不如休养生息。

恰好是这个决策，给了我当全职妈妈的体验机会。

那会儿娃刚9个月大，吃、睡的时间比较多，于是晚上我就有了很多学习的时间,也开始接触有关儿童教育的理论。

通过学习蒙台梭利教育理论、认知发展理论，脑科学方面的书籍、各种各样的教育体系后，我发现孩子有他的成长发展规律：

0-12岁是人一生中精神、性格、认知最重要的发展时期，0-6岁的吸收性心智阶段更是如此。

作为一个妈妈，不知道这些理论也就算了，一旦知道了，肯定是想为孩子提供尽可能最好的环境。

除此以外，疫情的强制停摆也让我对生活有了很多思考，特别是对家庭生活保障方面。

因为我和我先生都有自己的小公司，各自白手起家，摸爬滚打，从外地十八线农民家庭勉强爬到了如今的中产。

但中产阶级的好生活都是靠时间和精力的无限透支换来的，所以如果不能突破这个模式，那么能传给下一代的，就少之又少。

而模式的突破，关键在于资源和认知的差异。这两方面都不是通过鸡娃，而是通过鸡父母本身才能突破的。

考虑再三，打算全职当妈，同时兼职做小老板。

比较幸运的是，我当全职妈妈体验很好，家人很支持，娃也很快有了正反馈。

意外收获是，感觉自己像重新度过了一遍童年，也能疗愈我性格中的一些问题。

沧州说，我和对象讨论过以后有孩子怎么办的问题，但毕竟现在还没孩子，所以没有你想的这么深入。

不过听你这么说，我得转发给我对象看看。

3

人生很长，我们这一代平均80岁不成问题，职场上断断续续个3-5年，不会对人生造成本质的水平差异，但是对娃却能造成一生的影响。

上海疫情解封后，处理完公司几个比较大的事儿，我就带着娃来到了安徽广德。

一方面，刚好我和先生在这里有个旅游项目正在开发，免得上海疫情反复，娃和爸长时间分离。

另一方面，娃在0-3岁时，感官体验的丰富、运动机能的发展都至关重要，如果2022年在上海溜娃的话，放不开手脚。

不过最近想着另起一个个人账号，在公众号和小红书上做做分享。

沧州问，都佛系管公司了，为啥又想起写公众号和小红书？

我说，任何人做了全职妈妈这个“职业”后，说从未焦虑彷徨过，那肯定是假的。

无论是舆论环境迭代，还是自我提升需求，对全职妈妈都不算友好，难免有时候会有“脱节式”焦虑，害怕丢了赚钱的本领。

另一方面娃已经快18个月，逐渐开始了有规律地作息，也能自己独立玩一会儿，所以我就有了些喘息和思考的时间。

考虑再三，打算开个公众号和小红书，和蓝鲸资产公司账号不同，这个账号更多的是私人的发声，想吸引同频同类人。

不过既然选择了做全职妈妈，我也不想本末倒置，教育娃才是最重要的。

所以除了教育娃之外，我每天输出的时间一般是晚上9-12点。

可能以后会调整到晚上早点睡，白天早点起。但现在是冬天，直接调整对我的自律性有一定挑战，而且一开始难度太高，会很难坚持。

所以还是对自己诚实吧，慢慢来，这样才能始终如一。

关于蓝蓝这个账号，我想和大家聊的内容：

●分享“听说读写学习能力，琴棋书画艺体情操”的育娃实践，以及我发现的优质教育理论、书籍、博主、培训班、体验营等。● 解决娃生活问题的经验分享及记录，包括吃喝拉撒、衣食住行好物等，帮助宝妈们踩坑避雷。● 房产类不良资产小老板的赚钱投资心得和案例。● 生活中所思所想有价值的内容。关注“蓝蓝”，让我们一起保持会赚钱的状态。