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进入9月份，又到了银行每年校招的时候了，最近有很多人都在问，农商行的工资收入怎样？因为家里的孩子想考进农商行，而且离家也近。

还有人认为农商行压力也不大，而且收入还高，更重要的是每年还有股金分红，普通员工1年拿到手的工资也能超过20万，在他们眼中，农商行比国有4大行还吃香，比国有4大行还好。

事实真的是这样吗？说实话我本人也在银行工作，有家人和朋友在农商行工作，其实在真的情况并非我们想的那样。

更为重要的是，这几年农商行的高管和普通员工的收入级差很大，而且越来越大。我朋友在省会城市的农商银行工作，现在一个月拿到手的工资每月才3500元左右，而他的部门领导每年拿到手的工资大概25万左右，至于他们的董事长、行长和副行长，动辄年薪都在40万以上。

在银行工作，高管和员工的工资级差很大，高管的工资是基层员工的几倍甚至是十几倍，这几年很多银行都在采取措施尽量缩小高管与一线员工的收入差距。

但是，农商行高管和普通员工的收入差距依然很大，甚至还有继续拉大的趋势。根本原因是什么？

农商行是法人机构，利润分配的自主权限更大，绩效分配考核方案都是由高管层具体制定，更偏向于高管层

在农商行工作过的人都知道，农商行属于法人机构，虽然利润的分配权限由省联社统一管理，但是与其他银行相比，农商行的自主权依然很大，除了上交省联社管理费外，缴税后，剩余的利润都由自己分配和管理。

在具体的绩效分配考核方面，具体的考核方案都有高管层审定，因此在事关切身利益和收入分配方面，毫无疑问，农商行自己制定的绩效考核方案，对高管层更加有利。

因此，造成在农商行基层员工和高管的收入，越拉越大。

我家人就在农商行工作，现在一个绩效和基本工资加起来只有3500左右，一年拿到手共计6万左右。而高管一年都是40万以上。

农商行的考核制度和考核体系相对比较乱，没有形成系统的考核体系和制度，人为的可操作空间更大

与其他银行相比，农商行目前的绩效考核体系很乱，很多都没有自己的绩效考核系统，甚至还是人工考核。在国有6大行和其他股份制商业银行中，都有自己绩效考核和核算系统，但是大多数农商行没有考核系统，基本上都是人工考核，考核和评价人为干预很多。

因此，在绩效考核方面更偏向于高管层，至于基层员工的利益，根本没有人关心。

农商行这些地方性的小银行，利润分配一直都不透明，很多报表水分很大

其实很多人都知道，农商行的一些数据报表水分很大，盈利能力和真实的利润水平一直都不透明。

大部分农商行延续了信用社时期2套账的习惯，甚至高管层还有自己小金库。往往是先把钱放在小金库里面，高管层除了拿自己的工资和绩效收入外，还能从小金库款再取得一部分收入。

这几年想进入农商行工作，一定要慎重，农商的收入真的没有那么高了

在银行，没有资源没有背景的普通员工一个月发到手两三千甚至更少都不足为奇，农商行也一样，中层管理者一个月收入可以一两万、两三万，高层管理者就更多了，一般在三五万。这里中层管理者指二级部经理、部分老总、主任等等，高层指分行行长、支行行长。

这还没完，还有年终奖，这个普通员工年一般集中在终奖三五万，中层集中在十五万左右，高层集中在三五十万。还不算绩效、奖励、公积金，我们都知道公积金银行都比较高，很多中高层公积金能达到几万块，当然了各个银行业绩待遇会有差异，这些数据多多少少会有出入。

说白了，高管一年交的公积金就远远超过基层员工的收入了。

这几年农商行员工的真实工作状态是这样的

这几年农商行的基层员工，工作不但不轻松，反而压力很大，日常的工资就是没日没夜的清收不良贷款，甚至是到农民家中催收不良贷款，因为这几年大部分农商不良贷款反弹的很多，为了清收不良贷款，员工都有不良贷款的清收考核指标。

我有一个朋友在农商行工作，这几天他正在联系村委会，准备进入农村做整村的授信评估等工作，压力也非常大，每天晚上十点多才能从村子里回家。

至于周末双休，基本上不可能，而且现在大部分也都是每周休息一天，甚至是不休息。因为周末都要扫大街挨家挨户去超市、餐馆营销。

关于农商行股金分红的问题，真的是坑了不少员工和社会上其他人，有的已经连续5年没有分红了

很多人认为在农商行工作，还有股金分红，每年的收入很高，这种想法太天真。

其实，对于农商行的员工而言，大部分员工入股的钱都是贷款，还要还贷款利息。而且这几年大多数农行，因为前期贷款管理粗放，不良贷款急剧反弹，不良率很高，有的在监管评级中已经成为了高风险机构，不良贷款多，监管部门限制分红，不让农商行分红，赚的钱要优先弥补亏损，有的农商行计提完贷款损失准备后，利润是负数，也就是经营了一年是亏损的，更别提分红了。

由于很多农商行连续3年甚至是5年不分红，还引发了很多退股和上访事件，关键是入股后不能退股，只能转让，但是又没有人接收。对于贷款入股的农商行员工来说，还要还贷款入股的利息，经济压力很大。

因此，对于新入职农商行的员工来说，这两年千万不能轻易入股，否则真的砸到自己手里了。

关于这2年，要不要这几年要不要选择去农商行工作的问题，一定要慎重

对于应届毕业生而言，如果有第二个选择，不建议去农商行工作，甚至是不建议去银行工作，如果没有其他选择，对于农存孩子来说，建议骑驴找马，先工作也可以。

农商行的性质比较特殊，新入职的员工大部分都在基层网点，有的甚至在基层乡镇一呆就是好几年。很难调动，提拔晋升也很难。

需要说的是，沿海地区的农商行经营情况还是不错的，员工的收入还可以，而且也还在分红，也是可以选择的。

总之，农商行地区差异很大，除了浙江、江苏、广东等其他沿海地区外，大部分这几年都很一般，经营压力很大。

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