江苏上市公司2023年度业绩怎么样（普通工人高管薪酬2021江苏A股上市公司薪酬榜，地域、行业、员工、高管薪资水平全面解析)

作者| 赵士勇 陈璐

A股上市公司2021年财报已经全部出完，江苏金融圈将陆续发布2021年江苏A股上市公司系列发展报告，总结去年一年江苏区域上市公司的发展概况。

今天，我们江苏金融圈正式发布《2021江苏A股上市公司薪酬榜》，为大家解析去年江苏上市公司员工和高管的薪酬状况。

去年4682家A股公司每家公司为在职员工支付了近5.54亿工资，每家公司支付工资总额中位数为5756.5万元，中位数和平均值的差额巨大，说明公司贫富分化较为严重。

其中江苏595家A股公司平均每家发了1.55亿工资，支付工资总额中位数为4308万元。

公司薪酬总额往往与公司资产规模、营收规模挂钩，公司员工数量从几百人要上百万人，所以中位数和平均值差距较大。

工资总额难以说明员工收入情况，我们还统计了人均薪酬。

WIND数据显示，去年A股公司平均薪资为18.1万元，中位数为15万元。

其中江苏A股公司平均年薪为16.9万元，中位数为14.7万元，这个水平大约为二线城市城镇职工平均收入。

分行业来看，A股人均薪酬最高的是非银金融行业，年人均薪酬达到49.52万元，这个行业包括券商、保险、金融租赁等子行业，这个水平是相当之高的。

而银行业去年人均薪酬为34.22万元，比起非银金融要少得多。

排在第三的是房地产行业，去年人均薪酬27.65万元。

像轻工制造、农林牧渔、纺织服装等传统制造业，人均薪酬都排在倒数。

江苏上市公司众多，所以其样本也颇有研究价值。

去年江苏A股公司中，非银金融行业仍位居第一，人均薪酬达到59.2万元，比整个A股非银金融行业要高出10万元。

但是江苏A股银行业去年人均薪酬只有31.72万元，比A股水平要低一些。

江苏排在第三的仍然房地产行业，去年人均薪酬为29.01万元。

江苏A股公司人均薪酬超过20万的共有9个行业，分别是非银金融、银行、房地产、交通运输、公用事业、传媒、计算机、医药生物、建筑装饰。

江苏A股公司人均薪酬中位数就比平均值要低得多，但是非银金融和银行业人均薪酬中位数反而比平均值要高，是不是说明这金融行业平均收入水平普遍较高，落差不大。

但是其他行业中位数就比平均值要低了，年人均薪酬超过20万的有8个行业，分别是非银金融、银行、房地产、公用事业、计算机、传媒、建筑装饰、交通运输。而纺织服装、农林牧渔年人均薪酬都不到10万。

从江苏A股公司员工人均薪酬来看，排在前三位的依次是华泰证券、南京高科、迪哲医药-U，员工平均薪酬分别是77.33万、76.33万、72.73万元，这可能又是被平均了，特别是迪哲医药-U管理层薪酬总额达到3965万，占公司营收总额的近4%，而公司到现在还没实现盈利。

排在前七位的江苏公司中有五家都来自金融行业，可见金融行业是名副其实的“高薪行业”。

我们再来看看去年A股公司管理层的薪酬情况。

WIND数据显示，去年A股公司管理层薪酬总额平均值是914.9万，中位数是665.8万。

而去年江苏A股公司管理层薪酬总额平均值是832.3万元，中位数是604.7万元。

可以看出，江苏上市公司管理层的薪酬低于A股平均水平。

分行业来看，非银金融、银行、房地产行业的管理层平均薪酬总额远远超过其他行业。

其中，非银金融业的管理层平均薪酬总额是行业中最高的，达到2378.72万元，一方面是金融行业高管收入都很高，另一方面金融机构管理层配置人数也较普通行业要多，所以薪酬总额也相应高出很多。

去年江苏A股各行业管理层平均薪酬总额的分布情况有些变化。排在前三甲的分别是医药生物、电子和机械设备，不见金融行业的身影。

生物医药是近些年的热门风口，业绩增长较快，所以管理层薪酬总额遥遥领先也是情理之中。

A股上市公司和江苏A股公司董事长的平均薪酬都在百万以上，而且江苏A股公司董事长的平均薪酬还略高些。不过中位数要低得多，A股董事长年薪中位数是80万，江苏A股公司董事长年薪中位数是87.4万，普遍高于整个A股水平。

总体来看，中国上市公司董事长的薪酬水平都不是很高，一是因为国企高管会有限薪，而民企董事长往往都是实际控制人本身，他们持有很多股权，所以一般对工资要求不高。

出乎意料的是，内蒙古、西藏这两个经济相对不是很发达的地区A股公司董事长平均薪酬却遥遥领先。

原因大概是分布在此地区的上市公司多为大型重工企业，没有中小企业“拖累”平均值。

广东、江西、上海、江苏这几个省份的上市公司董事长薪酬水平比较高，最低的是甘肃、青海、山西三个省。

值得注意的是，去年A股美容护理行业的董事长平均年薪在所有行业中排名第二，仅次于非银金融行业，这也有些出乎意料。

董事长平均年薪超过百万的共有17个行业，而董事长薪资水平最低的行业是煤炭、综合、社会服务、国防军工。

江苏A股公司董事长年薪超过千万的有五家，分别是药明康德、硕世生物、迪哲医药-U、冠捷科技和中南建设。

其中药明康德董事长的年薪为2476.38万元，比排在第二位的硕世生物的董事长年薪足足高出1000多万。

值得注意的是，迪哲医药-U，这是一家还没盈利的科创板公司，去年管理层薪酬总额为3965万，而董事长一个人就拿走了1173万，为什么这家亏损的公司还能给管理层发这么高的工资，这个需要探究一下。

​A股上市公司总经理薪酬普遍高于董事长薪酬，而江苏虽然经济发达，企业效益较好，但总经理薪酬水平并不突出，低于A股平均水平。

A股大部分行业总经理平均薪酬都超过百万，非银金融行业总经理平均薪酬为246万，位居第一。煤炭、国防军工、建筑装饰行业总经理薪酬水平最低。

江苏A股公司总经理薪酬最高的是硕世生物，去年薪酬达到1688.9万元，算是天价经理人了。位居第二的是新城控股的总经理，他去年的薪酬是600万。

江苏A股公司财务总监的薪酬水平并不高，平均薪酬只有57.4万，中位数仅48.4万，明显低于A股平均水平。

分行业来看，非银金融业、银行业的财务总监平均薪酬都超过百万，远远领先于其他行业。大部分行业的财务总监薪酬都在50万以上。

江苏A股公司中，华泰证券的财务总监薪酬最高，达到395.8万元，其次是新城控股的财务总监，去年年薪390万。

A股董事会秘书的薪酬水平整体要高于财务，由于责任大、压力大，所以收入水平也是看涨，特别是有经验的董秘更是奇货可居。

江苏A股公司董秘的薪酬水平要低于A股平均水平，这也和江苏的行业结构有关，收入高的行业仍然还是金融房地产，但是这类企业数量并不多，所以拉低了平均值。

整体看，整个A股公司董秘的平均年薪为74.4万，中位数只有58.9万。而江苏公司的董秘平均薪酬为70.9万，中位数为55.1万。

广东、上海、北京的董秘平均薪酬分居前三甲，这三个地方都是经济中心，因此董秘薪酬高也是意料之中。而江苏、浙江的董秘薪资水平并不突出。

分行业来看，非银金融、银行、房地产的董秘薪资水平最高，年薪都超过百万，但是这些行业董秘的专业水平要求也更高。其他董秘薪资比较高的行业还有美容护理、电子、传媒、医药生物等，董秘的薪资往往跟公司规模大小、职能而定，有些董秘是副总经理兼任，有的兼任投融资、品牌等部门，有的则是专职董秘，只负责投资者关系、信息披露业务，所以董秘的薪资差距会比较大。

分公司来看，硕世生物的董秘以556.79万的年薪高居榜首。迪哲医药-U的董秘以518.80万的高薪位居江苏第二，即便在所有A股中也能排进前十，这也让我们十分费解，一家零营收的亏损公司，为什么能给管理层开这么高的工资？

江苏595家A股公司中，有101家公司董秘年薪超过百万，有25家公司董秘年薪超过200万。

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