工厂做组长职责是什么（普通工人好找吗工厂宁愿养个组长，也不多找个新普工，更不想给工人涨工资)
每个工厂里面都有组长和员工，而领导组长和员工之间的关系又总是微妙的，组长需要员工的支持，而员工又需要组长的指导。可以说员工和组长之间是一种相互帮助的关系。但是也有很多工厂的组长是个不做事的闲人。一般这种闲人组长大多是工厂老板的亲戚或熟人。
组长一般都是整个组的管理者，对于很多工人来说很多组长都是只会吹牛，什么都不懂，工人们在下面累死累活，经常因为人手不够而忙得不可开交，而组长可能只需要每天跑跑腿或者跑去别的组聊聊天，这样一天就过去了。那为什么很多工厂宁愿养个组长，也不多招个新员工呢？
因为在工厂眼里，普工一般都是可有可无的，普工能做的事随便拉个人教两天就可以学会了，但是培养一个组长可能需要半年或者一年的时间。组长会比普工掌握多一些管理经验和核心技术，而这些是普通工人所不具备的，所以这也是为什么工厂宁愿养个组长，也不多招个普工的原因了。下面是一些网友们的观点。
网友：普工的工资都很低，我进过很多工厂，一般工厂给涨工资的都是技术人员或者是领导，有一些小工厂有时候只给组长级别的领导买社保，普通工人都没资格买社保，就算给工人涨工资，最多也是一个月给涨50元，绝对不会给涨很多。
网友：组长的作用比普工大，一般去哪里找物料都是组长去找回来，而且组长也需要很强的社交能力，别看组长每天很闲，但是每天都很费脑力，他承担着整个组能不能顺利生产，而普工只需要做好组长安排的事就好了。
【图文来源于网络,如有侵权请联系删除】
推荐阅读
点【在看】让更多人因你而受益??