职工养老保险缴费基数是什么意思（普通工人15缴费职工养老保险缴满15年，退休后一个月拿多少钱？)

中国的社会保障体系是由多个层级的保险、救助和福利组成，其中职工养老保险是最为普遍的一种保险。根据国家规定，职工养老保险是一项基本社会保险，用于保障参保职工在退休、离休、终止职业生涯或者其他情况下的基本生活费用。对于职工来说，了解养老保险的相关政策是非常重要的，尤其是在退休前几年，要认真规划自己的退休金。

职工养老保险的缴费标准

首先，我们需要了解职工养老保险的缴费标准。根据国家规定，职工养老保险的缴费标准分为两种：按照职工工资的一定比例缴纳和按照最低工资标准的一定比例缴纳。其中，按照职工工资的一定比例缴纳是指，职工和用人单位各自缴纳8%的比例，共计16%。按照最低工资标准的一定比例缴纳是指，职工和用人单位各自缴纳20%的比例，共计40%。职工可以根据自己的实际情况选择相应的缴费方式。

职工的退休年龄除了缴纳标准之外，还要知道其缴纳的时间。按照国家的政策，必须在15年内连续缴费，方能享受到退休金。员工在退休之前不满15年，将不能享有养老金。所以，职工在缴纳退休金时，要仔细考虑自己的缴费时间，以保证可以达到15年的缴费标准。

职工养老保险的退休待遇

了解了养老保险的缴费标准和缴费年限后，我们来看一下职工在退休后可以拿到多少钱。根据国家规定，职工养老保险的退休待遇计算方法是：基本养老金=个人账户累计缴费金额÷账户累计缴费月数×月平均工资÷当地职工月平均工资。其中，"个人账户累计缴费金额"是指职工在退休前的缴费金额；"账户累计缴费月数"是指职工在退休前累计的缴费月数；"月平均工资"是指职工在退休前12个月的平均工资；"当地职工月平均工资"是指当地所有职工

举个例子来说，假设某位职工在退休前累计缴费15年，个人账户累计缴费金额为15万元，退休前12个月的平均工资为8000元，当地职工月平均工资为9000元，那么他的基本养老金计算方法如下：基本养老金=15万元÷180个月×8000元÷9000元=6666.67元/月。因此，他在退休后每月可以拿到6666.67元的养老金。

需要注意的是，以上只是基本养老金的计算方法，实际的退休待遇还会受到各种因素的影响。比如，如果职工在退休时已经超过法定退休年龄，那么还会有一定比例的加发比例；如果职工在退休前患有疾病，还可以享受疾病补贴等福利待遇。

职工如何规划自己的退休金

对于职工来说，规划自己的退休金非常重要。以下是一些建议：

尽早开始缴纳养老保险。因为职工养老保险的缴费年限比较长，所以尽早开始缴纳可以让职工在退休时拥有更多的缴费年限，从而享受更高的养老金待遇。

提高个人缴费比例。个人缴费比例越高，个人账户累计缴费金额也会越多，最终可以享受更高的养老金待遇。

智能理财。除了职工养老保险外，职工还可以通过智能理财等方式增加自己的退休金收入。在理财时要选择风险较低的理财产品，尽量避免风险过高的投资。

建立紧急基金。建立紧急基金可以帮助职工应对突发事件，比如患病、失业等。这样可以避免因为突发事件导致养老金缺口的情况。

对于职工来说，规划自己的退休金非常重要。在缴纳养老保险时要认真规划自己的养老金计划，并尽可能提高个人缴费比例。此外，建议职工还应该注重智能理财和建立紧急基金，以增加自己的退休金收入，应对突发事件和不可预测的风险。

智能理财可以是一种很好的增加退休金的方式。通过智能理财，职工可以选择比较稳健的理财产品，如货币基金、债券基金等，来增加自己的资产收益。当然，对于职工来说，理财也存在一定的风险，因此需要在理财时注意选择风险适合自己的产品，同时也要谨慎评估风险。

建立紧急基金可以帮助职工在遇到突发事件时应对，避免因为突发事件导致养老金缺口的情况。建立紧急基金可以通过定期存款或者购买一些保险产品等方式来实现。对于职工来说，建立紧急基金也是非常有必要的。

此外，还有一些其他的注意事项。比如，职工在退休前应该提前了解自己所在地的退休政策和标准，了解自己能够享受的待遇和福利。同时，职工也应该积极参加各种有关养老金的宣传和培训活动，提高自己的养老金知识和能力，更好地规划自己的退休金。

总之，职工养老保险缴满15年后，退休后每月能够拿到多少养老金，是需要根据个人的实际情况来计算的。职工应该尽早开始规划自己的退休金计划，提高个人缴费比例、智能理财和建立紧急基金等方式来增加自己的退休金收入，以应对不可预测的风险和突发事件。同时，也应该加强自身的养老金知识和能力，以更好地规划自己的退休金。