中国中铁领导班子成员名单（普通工人高管中国中铁领导班子成员薪酬情况分析)

中国中铁是集勘察设计、施工安装、工业制造、房地产开发、资源矿产、金融投资和其他业务于一体的特大型企业集团，全球最大建筑工程承包商之一，2019年在《财富》世界500强企业排名第55位，在中国企业500强排名第12位。中国中铁先后参与建设的铁路占中国铁路总里程的三分之二以上；建成电气化铁路占中国电气化铁路的90%；参与建设的高速公路约占中国高速公路总里程的八分之一；建设了中国五分之三的城市轨道工程。中国中铁业务范围涵盖了铁路、公路、市政、房建、城市轨道交通、水利水电、机场、港口、码头、勘察设计与咨询、工业设备和零部件制造、房地产开发、矿产资源开发、高速公路运营、金融等业务。桥梁修建技术方面，有多项修建技术处于世界先进水平；隧道及城市地铁修建技术处于国内领先水平，部分技术达到世界先进水平；铁路电气化技术代表着当前中国最高水平。拥有国内数量最多的隧道掘进机械（盾构、TBM）、亚洲起重能力最大的吊装船、整套深海水上作业施工装备、国内数量最多的用于铁路建设的架桥机及铺轨机，以及国内数量最多的用于电气化铁路建设的架空接触线路施工设备。公司能够自行开发及制造具有国际先进水平的专用重工机械，同时公司是世界上能够独立生产TBM 并具有知识产权的三大企业之一。中国中铁现有员工29万余人，其中，中高级技术人员8.5万余人，正高级职称2417人，中国工程院院士1名。

2015年开始每逢年底，中央企业和地方国有企业都会公布企业负责人薪酬情况，都会引起全国人民的围观。说实话，公示的国有企业负责人的薪酬并没有大家想象的那么多，总会有人不信，认为国企负责人的收入不会就这么少，其实大家不要怀疑，这个公示的数字肯定是准确的，而且不会再多发一分钱，否则就是违反规定，上级会从多个途径进行监督检查处罚企业，负责人是不敢冒天下之大不韪的。

中国中铁公示的人员范围是上级任命的正副职，具体包括董事长、总裁、以及其他副职负责人（副总裁、总工程师、财务总监、副书记等）。

公示的中国中铁负责人薪酬共分应付年薪、社保公积金年金企业支付部分、其他收入收入三部分构成。社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。在现代社会保险制度的国家中，企业年金是一种较为普遍的企业补充养老计划，企业效益好，缴纳企业年金比例就高，其实也是一种激励。

国家不允国有企业负责人在企业领取其他福利性货币收入，负责人在下属全资、控股、参股企业兼职或者在本企业外的其他单位兼职的，也不得在兼职企业领取工资、奖金等报酬。中国中铁负责人均没有其他货币性收入，也都没有在关联方领取的过薪酬。

中国中铁的最高层领导们的薪酬收入相对于其他同等规模的还是不错的，在央企中属于比较多的，但是无法同招商局集团、中石油、中石化、国家电网比。