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在生活中，可能很多人都认为信用社的工资很高，甚至要比其他国有6大银行员工的工资还高，也有各种说法，有的说信用社普通员工一年收入几十万，也有人说信用社员工的工资收入加上每年的股金分红，年收入至少50万以上。

今天刚好一个朋友问我，听说现在信用社的一个普通员工，一年的收入有20多万，是真的还是假的？

我来告诉大家真实的信用社的员工收入吧，首先要说的是真的没有那么高。

信用社普通员工年薪十几万，这确实是有点夸张了，在前几年信用社系统好的时候，普通通基层员工一年的收入也才15万左右，这几年随着农信社不良贷款的反弹和经营压力的增大，普通员工一年收入在普遍在6万-8万之间。有的信用社基层员工一个月工资才2500元左右，这几年更多的都是这样呢。

理性看待农信系统员工的工资收入，真的没有那么高

任何单位都有高收入的员工和低收入员工，农信社也一样，高管和其他管理层的工资就算再差，经营情况再不好，管理层一年的收入也是在20万以上，这是事实。

但是普通员工也就很一般，甚至是很差劲，经营情况不好的时候普通员工的收入一年也就6万。

每个省的省联社员工工资收入也要比基层行社员工的收入工作高得多，毕竟层级比较高。所以要理性看待信用社员工的工资收入。

这几年农信社系统的员工的工资收入大幅下降。

这几年经济大环境不好，由于信用社系统前期的贷款管理相对粗放，这几年不良贷款大幅反弹，经营压力太大，很多基层的信用社利润大幅下降，甚至还出现了经营亏损的情况，可想而知收入肯定大幅下降了。

信用社普通员工一年收入十几万早已成为过去时了，这是现实情况。

信用社员工的工资收入与其他银行相比怎么样呢？

前几年经济形势好的时候，农信社员工的工资加上年底的股金分红，收入比传统国有六大银行的员工收入要高很多。

但是随着近几年经营问题的暴露和监管的趋严，农信社员工的工资收入要比其他银行的员工收入低很多。现在很多信用社客户经理的工资一个月才2000多元。大部分信用社员工的基层收入连养家糊口都很困难，尤其是最近这几年，各地信用社的不良贷款大幅度反弹，很多县域的农村信用社已经成为高风险的金融机构了。

有些信用社的监管评级基本上已经是最低级别了。在辽宁、河南、内蒙古和甘肃等地，信用社的经营风险已经很大了，银行金融监管部门已经采取了很多措施。

农信社员工工资收入的高低，地区差别很大

沿海发达地区省份和南方地区的信用社员工的工资收入要比西部地区信用社员工的工资收入高很多，因为那些地区经济发达，信贷需求也比较多，贷款管理也相对规范，经营的稳题较少，信用社整体盈利较高，因此员工的收入也会增加很多。

近年来大量农村信用社的员工辞职

几年来已有大量农村信用社员工辞职，最重要的原因就是因为工资收入持续减低、绩效考核压力大。

现实中很多银行以外的人羡慕银行的工作，认为在银行工作稳定，工资高，其实真的不是这样，背后是无穷无尽的工作压力和绩效考核压力，只有在银行工作过的人才知道其中的滋味。为什么现在有很多银行员工辞职呢，最终的原因还是因为工作忙、工资低、工作压力大，银行的基层员工面临着无穷无尽的营销压力，一点自己的时间也没有，无法照顾家庭和孩子，日常的工作付出和回报远远不成正比，所以也只能选择辞职。

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