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汾西矿业：2019年工资要增长10%

新年贺词

2018年12月31日

汾西矿业党委书记  董事长  杨建华

职工家属同志们：

一元复始，万象更新。在这辞旧迎新的时刻，我谨代表集团公司党政向辛勤奋战在各条战线上的广大干部职工，向长期关心企业发展的离退休老同志及职工家属，向多年来支持帮助汾西矿业的各界人士，致以衷心的感谢和美好的祝福！

2018年是不平凡的一年。一年来，我们认真贯彻落实省委、省政府和山西焦煤的各项工作部署，立足新时代，把握新机遇，保安全、提质量、抓改革、促转型、谋发展，上下同心，奋发有为，较好完成了全年各项工作任务，保持了企业健康平稳发展。

2018年安全生产经营成效突出

2018年全面深化改革亮点纷呈

2018年重点工程建设捷报频传

2018年党的建设和精神文明建设不断加强

回顾过去，成绩来之不易，成绩令人骄傲！

展望未来，集团公司2019—2025年中长期发展规划，明确了2025年集团公司原煤产量实现6000万吨、建设全国最大的高效清洁炼焦煤生产基地的宏伟目标。我们要坚持党对国有企业领导的重大政治原则，充分发挥党委的政治核心和领导核心作用，以党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实山西焦煤“11236”发展战略，安不忘危，兴不忘忧，凝心聚力，发愤图强，为实现伟大的汾西梦而努力奋斗。

2019年是机遇与挑战并存的一年。

我们要牢固树立安全发展理念，牢牢握紧安全生产这根弦，警钟长鸣，常抓不懈，全年要杜绝较大以上人身伤亡及重大灾害性事故，遏制零敲碎打事故，努力实现瓦斯“零超限”目标。要主动适应国家环保新形势新要求，积极履行环保主体责任，推进绿色矿区、美丽矿区建设。

我们要聚焦煤炭主业，抓好存量矿井稳产增效和新投产资源整合矿井达产达效。要下大力气解决各生产矿井不同程度存在的采掘失调、衔接紧张、效率不高、效益不好等问题，全年原煤产量、入洗量力争达到3000万吨，再创“双三千万吨”辉煌。

我们要坚持科技创新，狠抓“一优三减”，推广运用互联网、大数据和先进的采矿技术、工艺、装备，大力发展煤炭开采智能化、自动化、信息化技术，转变煤炭生产方式，提高全员劳动生产率，推动煤炭绿色高效开发，提升产业发展水平。推进双柳、贺西矿智能化选煤厂建设，建设安全优质高效选煤生产系统。

我们要理顺管理体制，加大扶持力度，帮助资源整合矿井解决在资金、技术、人员、装备及证照手续办理等方面存在的困难和问题，使资源整合矿井实现由“输血”到“止血”再到“造血”的转变。

我们要抓好产运销衔接，调整优化产品结构，主打硫分为1.3、1.5、1.8的低中硫、中硫主焦煤产品，发挥高低硫煤综合效应。强化经营管控，腾笼换鸟，处僵治困，去杠杆，防风险，清账款，降成本，着力提高企业综合竞争力，开创生产经营的良好局面。

我们要乘纪念改革开放40周年的东风，继续深入推进契约化管理、“三项制度”改革、分离企业办社会改革、厂办大集体改制、压减法人户数、专业化重组和资本证券化等改革，使企业在深化各项改革中增活力、破瓶颈、促发展。 

我们要改革薪酬分配制度，按3:2:1调整井下一线、井下辅助、地面岗位的薪酬分配比例，让“煤亮子”多挣钱、有尊严、有干劲。实行首席员工、首席工程师制度，搭建“岗位建树，能者为贤”平台，建设知识型、技能型、创新型员工队伍。

我们要着眼主业可持续发展，实现正帮煤业、和善煤矿按期竣工验收，灵北煤矿、吴家峁煤矿复工复建，正升、正城、正明煤业开工建设；启动蒲县南、榆社柳泉煤炭探矿权协议出让工作。推动产业转型升级，做大做强民爆化工集团，立足国内，面向全球，进军全国民爆行业前五名，打造具有国际竞争力的民爆企业。

我们要切实关心职工生活，维护好职工利益。坚持共享发展理念，把提高职工福祉放在首位，职工收入要比上年增长10%，多关心一线职工，多关爱劳模生活，提高职工福利待遇，认真解决职工群众反映强烈的焦点、热点、难点问题，认真办好给职工承诺的民生工程。

我们要强化党的领导，加强班子建设，提升党建引领，把党要管党、从严治党落实到“保安全、提质量、抓改革、促转型、谋发展”的全过程，把党的政治优势和组织优势，把广大干部职工的凝聚力和战斗力厚植为企业的发展优势和竞争优势。

事业催人奋进，责任扛在肩头，未来充满希望。让我们以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，更加紧密地团结起来，咬定目标不放松，撸起袖子加油干，努力创造汾西矿业更加辉煌灿烂的明天！

衷心祝愿大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意!

谢谢大家！

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