威海地区平均工资（威海普通工人收入你在这个区？去年，威海高区的在岗职工年平均工资超过7万元齐鲁壹点2020-07-31 16:36齐鲁壹点2020-07-31 16:36)

2019年，威海高新区城镇非私营单位从业人员平均人数为108910人，年平均工资70058元，比上年同比增加4719元，增幅7.2%。其中，在岗职工平均人数为99229人，年平均工资71990元，比上年同比增加5016元，增幅7.5%。平均工资为何增长2019年，威海高新区城镇非私营单位就业人员平均工资继续实现平稳增长，“动力”何在？对此，高新区统计处解读，主要有以下三方面原因。一是增资政策助推。近年来，威海市政府不断完善收入分配机制，保持较强的增资政策力度，再次上调最低工资标准，落实援企稳岗政策，为工资的增长提供了政策支撑。2019年城镇非私营单位中平均工资较低的建筑业增长加快，达到9.7%。二是高质量发展引领相关行业工资增长。高新区经济由高速增长转向高质量发展，创新驱动引领发展，创新投入持续增加，带动相关行业工资增长。2019年城镇非私营单位中，科学研究和技术服务业平均工资增幅24.2%。三是消费潜力逐步释放带动服务业工资增长。近年来，高新区提升消费服务环境。消费和服务升级日益明显，带动租赁和商贸服务业，批发和零售业平均工资较快增长，2019年城镇非私营单位中，以上两个行业平均工资分别增长5.9%和10.4%。平均工资有何作用平均工资与每个人息息相关。很多人认为平均工资与自己毫无关系，但其实在涉及到一些赔偿的时候，如工伤赔偿、交通事故赔偿等等的时候，往往就会需要用到这个平均工资。一般会按照上年度本地区职工平均工资的多少倍来实际计算赔偿数额，而平均工资的确定自然是当地政府根据实际情况来计算的，使用的范围自然也是在本地区，而不会涉及到其他的地区。因此劳动工资的调查对象在填报报表时应做到应统尽统、不重不漏、如实上报。平均工资的计算方式平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。需要注意的是：1、报告期即一定时间，一般是指1年。2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。 来源：高区经发局举报/反馈