特斯拉普工工资单（特斯拉普通工人公积金特斯拉普工薪资怎么计算的?)
很多小伙伴老是问在某某公司待遇怎么样阿?
一个月实际到手多少?
福利待遇如何啊?等一系列话题
很多在社会上面打工的，都不知道工资怎么来的，张口就是我一个月拿5k，你可能都不知道这5k怎么来的，就只知道公司发给我实际到手这么多。小学没学好现在不是还有计算器嘛？与其问别人，不如自己算出来的实在，不用听网上人云亦云的那种，要么废话，要么小学没毕业一样给你个大概（废话），好了咱也不多说啥，直接实际举例说明一下。
要算工资，你得搞明白这三点
1,你得知道或了解你打工的公司给你的底薪或年薪（年薪就是拿底薪乘以12个月，知道年薪除12个月就是底薪，知道了底薪乘12个月就是年薪）
2,知道了底薪你要知道公司加班工资有哪些类型，（平时，周末，节假日）。平时（法定工作日，正常周一到周五），周末（法定正常休息日），节假日（法定节假日）
3,算出你正常工作日每天8小时多少钱，每小时多少钱。❤❤❤这条是计算工资的重点
其他（全勤，绩效奖金，餐补，夜班补贴等）
一般正规、合法，稍微有点好的企业，招聘前，或者面试后都会告诉你底薪或者年薪，这是最基本的，在中国，我们每个城市有对应的最低基本工资，例如上海最低2590，深圳2200，东莞1900，这个按照正常法定工作日（月份里有长假的不算），就是正常上满21.75天也就是22天吧，五天8小时，你就能够拿到最低的基本工资，按照你所在城市档位算，一般正规企业给的底薪不会低于政府下发的最低档，（注意是正规公司，企业）别直接来句：“我县城奶茶店一个月3000”，那就没什么好说了，咱们不在同一个话题上。
基本工资=俗称 底薪
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法定的，别问为什么，我也不造
具个实际贴切一点的题目哈↓
有一个普工在巅峰时期的某为工作，员工福利待遇为:基本工资为4900，上一天夜班有20元补贴。该员工上个月加班65h（上了10.5h三倍，24.5h双倍，30h平时），该员工上个月上了22天夜班，请问他本月能发多少工资（税前）?（该企业压了一个月工资，所以本月发的是上月工资）
答:解题前先算出正常八小时每小时时薪4900÷21.75÷8=28.16
再算平时，周末，节假日加班费每小时时薪
28.16*1.5=42.24
28.16*2=56.32
28.16*3=84.48
拿加班时数*对应类型加班所得
10.5*84.48=887.04（三倍）
24.5*56.32=1379.84（双倍）
30*42.24=1267.2（1.5倍）
总共加班费3534.08
夜班补贴22*20=420元
总和相加差不多就这么多4900+3534.08+420=8854.08（税前未扣五险一金应发）
很多人可能就要说了，哇塞，某为这工资可以啊❛‿˂̵✧，那你能每个月有三倍给你上班?每月能让你加这么多小时班?这只是举个例子告诉你怎么算的。休息多少天自己算哈
所以对于我们这种打工的，工资高低主要取决于你的底薪，底薪越高，每小时得到的报酬越高，加班费也更高。有些“良心企业”让你干28天，每天上10个钟出勤，奈何底薪太低，也就6k多。挺感慨的是嘛，都2202年了，你在某企业公司给的基本工资还是所在城市划定的基本工资?
再说说某电动汽车打螺丝的福利待遇有哪些?
基本工资+加班费+饭补+夜班补贴+公司交的公积金+公司补充交的公积金=（月所得）
绩效奖（季度可得×4）
年终奖（年度可得×1）
所谓的17薪12+4+1就是这样宣传出来的
出于信息安全考虑，透个底就是最低档的基本工资都高于巅峰时期的某为普工（中介派遣工），具体高于多少，取决于你面试表现（线上视频面试）
具体就简单说一下
普工（正式工）一般 采用综合工时制
综合工时制简单来说（每个月日历里面工作日多少天×8=多少个小时）就是你当月正常出勤要上满多少个小时能拿到你的基本工资（底薪）
基本工资（底薪）×12=年薪
加班费:年度控制432个小时，平均每个月36小时加班管控（按照中国法律定的，不会让你超个年度那个总数）
全勤奖（每月正常出勤上满基本工时即可得300）
餐补（出勤当天加班就算20一天）
夜班补贴（40块一晚上）
季度奖金（底薪×1.2倍系数做参考）
注:季度不出问题最低是这个参考，季度表现优异，×的系数往上走0.几做参考，季度出了大问题，×的系数也不一样，对于打螺丝的而言
年终奖金（底薪×1.2倍系数做参考）
注:年度不出问题最低是这个参考，年度表现优异，×的系数往上走0.几做参考，年度出了大问题，×的系数也不一样，对于打螺丝的而言
所以咱们看年度总和大概有多少（因综合工时数计算下面会换算成小时h）
底薪×12（个月）=年薪
加班工资（420小时×你底薪算出来的时薪×1.5倍）=?（该公司平时跟周末都是1.5倍加班费）
（结合实际情况考虑432个加班，算它上420h）
全勤300*12=3600
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 ；
基本工时为250天×8h=2000h小时，正常打螺丝的每天工时为11h或者11.5h。也就是超过8h，才有饭补。
拿2000h÷11.5h=174天
420h（加班）÷11.5h=36天（加班小时换算天）
相加总和大概210天（一年正常每天干11.5h，正常出勤+加班工时折算差不多干这么多天吧，大概）
餐补174天+36天×20（每天）=4200
夜班补贴（210天减一半算他上105天上夜班），大概哈，别较真，可能你年度白班比夜班上的多，补贴也随之减少，反之同理
105天×40（每天）=4200
个人交的公积金是从你自己工资扣的，但是公司也得交对应的数，说的明白点就是你这个月公积金从工资扣了5000，公司也得给你交5000。所以，咱得把公司交的那部分公积金给它算进去。公积金个人交的部分也是按照你的底薪×对应系数，公司补充公积金（底薪×百分之5系数）具体按照法定走。
这个算起来比较麻烦，然后也是按照你年度收入算，可能每年扣的钱不一样。就简单说一下做举例参考吧
个人+个人补充总共扣1000工资（举例），（这1000是可以取的）。公司也得给你总共交1000（这也是可以取出来用的）相当于白嫖1000吧。是不是希望工资全部变为交公积金，然后公司也给你交那么多，这收益不比买基金股票香?（狗头）
绩效（底薪×1.2×4个季度）=?（一年平平淡淡打螺丝不出大问题）
年终奖（底薪×1.2×1年）=?（一年平平淡淡打螺丝不出大问题）
其他福利（商业保险），简单来说就是保你，妻子，小孩生病住院了，有个每年5w的额度吧。刚需可用。
第一次写，文案不好，上述仅讨论打螺丝的普通员工，主管，技师，工程师，hr，销售，EHS，的无脑投就是了，薪资和你价值是超越正比的
