新加坡工作签证wp和sp的区别（新加坡普通工人签证新加坡工作签证EP/SP/WP最新版详解！)

147小编 2023-11-16 18:16:22 0

300页的《新加坡求职指南》2020修订版，速领！

由于新加坡是个移民国家，所以针对外国人来新的工作签证也是种类繁多。这篇文章就带你科普一下新加坡工作签证各种讯息。

以下信息的来源：

1）新加坡人力部MOM官方网站：Work passes and permits

2）新加坡移民局官方网站：Immigration & Checkpoints Authority

如有出入请以官网为准。

2020年12月更新：由于疫情的影响，新加坡签证政策发生了一些变化，下文带给你最新的介绍。

1.Employment Pass（EP）

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EP是新加坡人力部颁发的等级最高工作准证。根据MOM最新要求：

从2020年9月1日起，EP申请的最低月薪要求4500新币，且，

从2020年12月1日起，金融行业的申请者的薪水要求提升到5000新币。但是要注意：

1）这不是硬性标准，比如四大的薪资低于这个标准，但是EP申请稳妥妥。

2）达到3600新币也可能申不到，比如最近有一个NTU的码农同学告诉我们，3600新币申EP也被拒了（当时的EP申请薪水门槛是3300新币！）。有更丰富经验的申请者则需要达到更高薪资要求。

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学生：幼儿，中小学

工作时间：每天8小时左右

薪资丰厚，提供保险等福利，可提供wp. sp.ep签

要求：

1、英语至少能简单交流

2、20～35周岁（条件优秀年龄可适当放宽）普通话标准，有过相关教学经验者优先考虑；

3、本科及以上学历，专业不限，（汉语言，教育，师范类优先）如大专学历则只限学前教育

有意请回复或私聊哦！

申请者的准证成功批准后，将会获得1-2年的居留权，到期之前可以续签。工作满六个月之后就可以开始申请PR。因为EP都是公司作为担保人，所以一旦你转换工作，那么你的EP会被取消，你必须从新东家取得新的EP才能得以继续工作。

另外，BestTop通过MOM官网的签证测试工具（Employment / S Pass Self-Assessment Tool (SAT)）做了一些小实验，研究后发现了MOM发放签证的小“心机”。大家来猜一猜下面的测试结果！（完整实验过程及结果，可以私信我们获取~）

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经过测试，BestTop发现，影响EP是否成功申请的因素主要有以下几个：薪水、学历背景（包括是否是新加坡本科/硕士、是否有国外工作教育背景、是否是纯中国背景）。以下内容是BestTop经过实验得出的推测，仅供参考，希望能帮大家梳理一些签证申请的Insights，最终解释权当然还归MOM啦）：

● 新加坡本地经验是加分项，不管是新加坡本科还是新加坡硕士，即使薪水在2500新币，SAT的结果都显示可以获批EP。

● 非新加坡本科背景（英、美、澳、等其他国家的大学毕业生），月薪需要达到4500，申请EP成功几率才高。

● 纯国内背景，则需要更高的月薪（如4600）才有可能获批EP。

● 在学历的评判上，MOM最关心的是最高学历（举个例子，也就是说不管本科是国内211还是985，只要硕士学历是NUS，就会被MOM一视同仁）。

2. S Pass（SP）

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SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。申请的最低月薪要求2500新币，但需公司满足相应的配额，比如服务行业SP人数不可超过总员工的13%，其它行业是20%。

另外，公司也是需要为SP的员工缴纳人头税（Levy），所以通常大公司才能为员工申请到SP。小公司如果凑不到这么多新加坡人是很难申请到SP的。SP的薪水达到4000新币的话，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证。

3. Work Permit (WP)

是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。无薪水和学历要求，但有年龄要求：马来西亚人（18-58岁），非马来西亚人（18-50周岁）；和SP一样，公司有配额，服务行业WP在公司名额不可以超过8%（普通12个本地人才有一个WP名额，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额）；公司还需为员工购买保额至少15000新币的保险；缴纳5000新币担保金。不能为家属申请家属签证。也不能直接申请永久居民，但可作为附属申请。