如何在事业单位更好的生存（普通工人怎么生活普通员工如何在职场的夹缝中生存？)

您说的是“普通员工”对吧？

如果您只是个职场中的普通员工，或者求职时只能应聘到普通员工的岗位，那说明您的个人能力、您的职场竞争力以及有可能给别人造成的压力，其实也就在普通的咖位。作为“普通咖位”的普通员工，您得牢牢记住：

1、您能遇到的“夹缝状态”其实很少，因为您的行政等级和需要处理的各种工作问题，还不足以让您有机会去面对要么“左右为难”要么“难以取舍”的夹缝挑战，也就是说，真正需要处理所谓的“夹缝”挑战的，是有决策职能的中高层领导者。一个普通员工，面对的基本上都是已经确定好了的“执行作业”，您不需要也没有必要去决策、去取舍、去冒险、去试错，您只要按照工作规范或操作标准的要求，不偷工减料、不阳奉阴违、不临场加戏，基本上O了，您不会有太多机会遇到什么“夹缝”挑战的。

如果真是遇到工作无法顺利展开下去的困扰，基本上不是因为“夹缝”的问题，而是您自己的操作能力、执行经验、以及工作心态出了问题好吧？如果您能力、经验本身不足，偏偏还不爱学习不愿用时间去慢慢累积属于自己的能力和经验，还老觉得做个普通员工是委屈了自己，那工作就更难顺利展开下去了。更要命的是，假如此时您还是不愿意内求，从自己身上来解决问题，而是归咎于外，老觉得是别人妨碍了您、算计了您、打压了您、故意限您于“两难境地”，然后有意无意地在工作中兑入自己的情绪、或代入对他人的看法，那就更麻烦了。本来做好自己就行了，结果由于加戏太多，跟周围的人、尤其是公司领导把关系搞僵，最后您一定会得到“自己把自己逼进夹缝”里的状态。说白了就是：努力做好本分就能赢得的生存，您干啥非要把自己逼进夹缝里呢？

2、普通员工就“生存”一事而言，其实并不艰难。作为一个大学毕业就成为社畜的“前打工人”，叔叔我在外企做了将近十五年，然后才被人拉下水，一边做自由人，一边开公司。说到有关生存的话题，我这个从内地四线小城出来闯世界、然后在广州生根发芽、开枝散叶的普通人，还是有点心得的。个人心得哈，当自己还是个普通员工的时候，生存难度真心不大。只要按照公司标准和领导要求做好自己的本职工作，不作妖、不违纪、不争功、不轻易挑战直线领导的权威和地位，按时按质完成阶段性任务，不给领导惹麻烦，基本上不会有任何生存问题。最多关键时刻请直线领导吃个饭、送点礼物啥的——这个还要因人而异，不是每个领导都喜欢下属送礼，尤其是您只是个普通员工，动辄送礼物啥的，真没啥实际意义，最多增添点沟通润滑剂而已。也就是五个“不”：不作妖，不违纪、不争功、不挑战、不给领导惹麻烦，生存足矣。

当然，等自己后来一路走去，慢慢走上高管的岗位，后来更有机会创业，成立并运营了自己的小公司，忽然发现，需要做选择、做决策的核心工作岗位，比起只需要做执行的普通员工，才是妥妥的“夹缝生存大挑战”啊。资源永远都是稀缺而有限的，偏偏需要投入资源的地方，又那么多，有的还很捉急。所以每一个选择和决策，都是妥协、平衡、调整、取舍的结果，有的选择和决策，重要到只要做错了选择、下错了决策，我的事业也好，公司的发展也罢，都是生死存亡的考验——此时，我才真的有机会去直面“夹缝中生存”的挑战！

在左右为难、疲惫不堪的时候，我甚至有点羡慕从前那个还是“普通员工”的自己，只要把自己每天的工作按时按质完成，下班后就可以没心没肺地做喜欢的事情，或者玩喜欢的游戏，或者跟公司的同事、外面的同学和朋友们通宵达旦地吃喝玩乐。到了发工资的时候，只要绩效产出没问题，就算天塌下来公司也得把我的工资发下来，生存？No problem!

但是，您如果一定要问：“可作为普通员工，我缺钱啊！多咱才能买得起大宅、豪车、爱马仕皮带和LV包包呢？每个月收入就那么点儿，好难哦！”——如果您非要这样杠、甚至把无法获得这些东西作为“夹缝中生存”的佐证，那我只能说：“那些大宅、豪车、奢侈品之类的东西，确实有人买。您想买也不是不可以，您得先让自己变成时间的朋友，用时间和业绩，堆砌属于自己的竞争力，把自己由普通员工，变成优秀员工甚至卓越员工——这样，也许您真有机会开豪车、住大宅、买奢侈品哦！

毕竟，能享受大宅豪车奢侈品的生存状态，绝不是普通员工有必要考虑、或应该去考虑的生存状态哦，您说是吧？

一家之言，仅供参考哈！