我，在国企工作时，告诉你普通员工和国企领导的收入差距有多少？

行业分析：

不少大学生在毕业之后愿意进入国企，而在国企工作多年的员工，实际上收入方面有一定的差距，一方面是因为大家的工作职位不同，而且工作时间工作经验也会直接以及间接影响到大家的总体收入。

每个从业者都渴望自己能够在岗位中升职加薪，作为普通员工在基层打拼真的是相当不容易，尤其是一些临时工或者外包工，包括劳务派遣员工，大家需要全国各方利益考虑自己的实际情况，这样才能够获得一定的优势，并且帮助自己在岗位中不至于面临失业风险。

小李在国企工作，只是普通员工，他认为在国企工作多年的从业者确实能够具备较强的适应能力和抗压能力，对于他们而言，在岗位中首先需要关注企业的需求。

另外一方面还需要在岗位中有更多解决问题的能力不可。否认的是在国企工作需要共同努力，才能够让自己的权益得到保障，无论是工作能力还是工作利益，都可以让大家在大城市提高综合实力，时间久了，自然就可以随着时代的快速发展，让自己不至于淹没在时代的洪流当中。

小李透露普通员工税前收入在10万，领导年薪达到了30万以上。当然大家比较关注的是自己能否升职加薪，能否在岗位中经过筛选获得良好的发展前景，而往往有能力有前途的从业者，一般都可以凭借自身的专业和实体找到适合自己的岗位，虽然有些岗位出现明显的收入下滑。

可是实际上大家可以在这些当中找到未来的职业方向，并且凭借专业，凭借职业兴趣跟上时代的步伐，这样以后的收入自然就会有所提升，更能够快速的适应相关领域的发展。

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