帮派管理工作分配（帮派工人和普通工人如果职场分帮派，你愿不愿意自成一派)
十年寒窗苦读，学业归来，我们投身到工作中的你，是自己创业还是去公司单位工作呢？
作为在职场20多年的我，见过职场各种不公、丑态、尔虞我诈、潜规则等现象，可谓世态炎凉，世事无常，哪一个不是怀揣梦想，精神抖擞的投入到工作中去的，通过自己的努力、吃苦、奋斗， 谁人不帮被人认可，可是有多少人被职场的现实打击得体无完肤的！
当你还是一只菜鸟的时候，前辈会给你各种工作，然后拿非常高的标准要求你，稍有闪失，会各种贬低针对你，让你无休止的加班，美其名曰为培养你，栽培你，成长你，我承认不是没有这个意思的成份，但是更多的老员工，内心的真实想法是：年纪轻轻的，要多给点打击和挫折，免得以后不好管理，我都上班多少年了，我那时候也是这样过来的，哪有那么多好事，用我的经历成长他，得瑟什么，还不是家里有关系，在我这里不好使，看我不折腾他.....你是不是觉得非常的耳熟能详，这确实是我身边的人嘴里说出来的。
人心不好估算，也不好说对还是错，谁不是从磨难中过来的，存在即合理吧，我上班这么多年，也经历了很多冷漠、被打压，所以我更懂得年轻的心是怎样的，不是每个熟透的灵魂都是被折磨过的，看尽人间冷暖，仍能保存基础的善良，是做人的态度，不是每一次的挫折教育都是必须的，虽然职场环境如果太善良，很难独善其身，如果众人推墙，你不推也是一种善良吧！
进入职场的新人，还有一种尴尬的现象，在职场中，拉帮结伙是一种普遍的现象，我曾经见识过我的公司被分成了18个帮派，各种拉拢和团体，当时是非常不能理解，我记得很清楚年底一次聚会，竟然一个科室约了4个饭局，当然意思是很明显的，我看透虽不喜但也无所谓，知世故而不世故，别人做是别人的选择，我也有我的选择。
为什么菜鸟会成为职场被拉拢最多的一个现象呢？首先是菜鸟什么都不懂，很容易被左右想法，菜鸟刚上班，不敢得罪前辈，害怕很孤立，所以有人一拉拢，自然就偏航了，从而达到了很多人以靠人数胜多的实力目的！
