普工考试是干什么工作的（普通工人笔试普工招聘测试题在网上火了 网友：再不努力连进厂都没资格)

小职最近看到，有网友称自己应聘深圳某工厂普工一职还要考试，考完后感觉这张“普工招聘测试题” 触碰到了知识盲区，网友感叹道在不努力连进厂都没资格了。

通过调查后小职了解到，这些看似比较简单的入职答题，一般是准备给工厂里的普通蓝领工人岗位的，他们靠纯体力去换取报酬，所以这些岗位在招聘时，HR会更注重求职者体力。

据悉，笔试主要是简单考察一下普工的基本知识素养，并不完全是根据答题的分数高低去考虑是否录取，但是高分甚至满分者，是有机会作为储备干部去培养的。

随着自动化、机械化的飞速进步，制造业也日日新月异，相对应的对于普蓝群体不再像以往一样，只要求吃苦耐劳。如果基本的知识素养很差，那么就算是体力很优秀，也会被用人市场淘汰的。相对于其他脑力需求更大的岗位而言，工厂的普通蓝领招聘存在，量更大、要求更简单的特点，于是HR们一般会选用这种入职测试题，代替一到两轮的面试环节。并且看起来有点离谱的测试题，其实在题目间的难易程度上有所区分，可以通过测试看到每个人的阅历、知识面，甚至为人处世的方式和想法。对于工厂而言，通过笔试匹配到的蓝领，留存率也会较以往更高。去年就有一个热议话题是，如何看待蓝领月薪高过大学生，说到一家电子厂招聘月薪为8000元的普工，工人还没来得及报道，就被隔壁的电子厂以10000的月薪挖走。

小职发现在现在这种大环境下，工厂也越来越重视求职者的综合素质，而不是像以前一样是纯体力劳动了。例如，电子厂里一个产品从原材料到成品的一系列生产过程，都与英语密不可分。从各种组件，如电容，电阻等包括半成品，成品都是用英文单词来标识的。除了产品之外，电子厂内大多数机器设备的操作界面上，都标注了英文信息，对于普工来说，若不认识26个英文字母，容易影响工作效率和出现工作错误。所以现在想进工厂也不是一个容易的事了，只有多学习多充实自己才能安身立命！