广州市第一人民医院护士人员名单（医院招普通工人么【广州】广州市第一人民医院2022年第一批招聘196名工作人员)

根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合实际，广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市第一人民医院面向社会公开招聘196名工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广州市第一人民医院（华南理工大学附属第二医院）始建于1899年（光绪25年），是广东省首批三级甲等医院，经广州市机构编制委员会批准加挂“广州消化疾病中心”牌子，获国家级“高级卒中中心”授牌和国家“胸痛中心”授牌，连续多年入选“中国医院竞争力•顶级医院排名100强榜单”，并在“中国医院竞争力•省会市属医院100强榜单”位列前四，在复旦版中国医院排行榜进入华南地区18名。2019 年医院相继入选广东省“登峰计划”重点建设医院、广州市高水平重点建设医院和广州市研究型医院。

　　医院由院本部、南沙医院和鹤洞分院三个院区组成，医院（含南沙、鹤洞）占地面积约18.05万平方米，医疗业务建筑面积24.79万平方米，拥有固定资产约18.92亿元，编制床位2,970张，2021年全院门急诊总诊疗289.49万人次，2021年出院病人8.88万人次。现有职工人数4,259人，其中卫生技术人员3,500人，高级职称783人；博士生导师 42 人，硕士生导师125人。现有国家级、省市级人才称号共计97人次，其中享受政府特殊津贴专家10人、新世纪百千万人才工程国家级人选1人、国家卫生健康突出贡献中青年专家1人、国家海外优秀青年人才2人、广东省杰出青年人才1人；柔性引进诺贝尔奖得主、国家杰出青年基金获得者、国家有突出贡献的中青年专家、国家优青等特聘教授、客座教授66人。

　　医院学科齐全，共有专业学科73个（其中临床专业学科56个，医技专业学科17个），其中消化内科、老年病科为国家临床重点专科；消化病学为广东省医学重点学科；普外科、骨科、麻醉科等19个专科为广东省临床重点专科。2019年消化内科、老年病科、血液内科获评为广东省高水平临床重点专科，普通外科、医学影像科、泌尿外科获评为广州市高水平临床重点专科建设项目。临床分子医学及分子诊断实验室为广东省医学重点实验室；拥有1个国家消毒供应培训基地，24个国家住院医师规范化培训专业基地。医院专业设备总值近4亿元，拥有全身320排螺旋 CT、MRI、DSA、PET-CT、达芬奇机器人等。

　　近五年来，医院获各级课题立项500余项，资助经费超过1亿元。共获得国家自然科学基金项目95项，包含1项重大研究计划和2项重点项目，国自然立项数和资助金额连续三年稳步增长，已进入国自然立项全国百强医院的行列。共发表 SCI 论文353篇，其中影响因子超20分论文4篇，影响因子超10分论文22篇。医院作为华南理工大学附属第二医院，华南理工大学的公共实验中心、实验动物中心、工程转化中心等科研平台对医院完全开放共享，助力提升医院科研建设发展。医院已在广州生物岛核心区域新建3,000平方米实验中心，按照国际一流实验室建设。未来，医院将依托国家、省临床重点专科平台，助力百年名院与改革开放最前沿的广东省一起勇攀高峰！

　　南沙医院（广州市南沙中心医院）位于广州市南沙区丰泽东路105号，地处粤港澳大湾区几何中心的广州南沙新区，由广州市人民政府与南沙区人民政府按照公立医院三级甲等医院标准共同投资兴建，并于2008年7月15日顺利开业，2014年3月经广州市机构编制委员会批准，更名为广州市第一人民医院南沙医院（挂广州市南沙中心医院牌子），调整为广州市第一人民医院（华南理工大学附属第二医院）直接管理，为国家双一流大学的附属医院和南沙自贸区唯一的三甲医院。经过十余年的建设发展，南沙医院已成为南沙及周边的区域诊疗中心、疑难病诊治中心、重症救治中心和紧密型医联体牵头单位，实现了“重病疑难病不出区”的建设目标。医院总占地面积8.9152万平方米，总投资超10亿元，建筑面积达15万平方米，拥有世界先进水平的数字一体化手术室。医院现已开设内科、外科、妇科、产科、儿科、急诊科、危重医学科、麻醉科、中医科、康复科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、医学影像科、医学检验科、临床药学科等17个专业科室。全院开放病床500张，批准编制床位980张、日均门急诊量超3000人次。成功打造了一支热爱南沙、扎根南沙、和医疗-服务水平高超的学科带头人队伍和管理队伍，高级职称专家逾110名，并邀请省内外专家建立了“名医工作室”。成功打造了价值近4亿的世界一流、装备完善的设备体系，包括PET-CT、MRI(3.0T)、双源CT、直线加速器、DSA、高端彩超和腔镜等系列高档设备。

　　鹤洞分院是广州市第一人民医院的首家直属分院，是芳村地区一所以五官科为主的专科医院。拥有先进的医疗设备，同时与总院共享CT、MR等大型医疗设备；全院实行电脑网络化管理，并利用光纤与总院联网，可实现各项诊疗数据共享和远程会诊。

　　二、招聘岗位和资格条件

　　（一）招聘岗位及要求

　　招聘岗位和具体要求详见《广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市第一人民医院2022年第一批公开招聘工作人员岗位需求表》

。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和附件1中的招聘人员类型、专业、学历学位、年龄及其他资格条件等，不符合招聘公告和附件1要求的任何条件之一的，均不可以报名。

完整文件下载：

　　招聘专业代码按照《广东省2022年考试录用公务员专业目录》（附件2），报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，毕业证书上的专业名称后面以括号等形式列出内容可作为报考专业的依据。如报考人员所学专业未列入专业目录（无专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证、学位证和课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

　　港澳居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报考相关岗位。

　　招聘人员类型：2022年毕业生、非2022年毕业的往届生和不限。

　　1.2022年毕业生：2022年1月1日至2022年12月31日期间取得毕业证书的毕业生（含持国（境）外学历学位证书人员）；

　　2.非2022年毕业的往届生：2021年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持国（境）外学历学位证书人员）。

　　3.不限是指以上两类人员均可。

　　（二）报考条件

　　1.应聘人员应具备以下资格条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（3）具有良好的品行和职业道德；

　　（4）具有适应职位要求的身体条件、心理素质和工作能力；

　　（5）具备招聘职位要求的资格条件（见附件1）；

　　（6）年龄条件：具有本科学历的，年龄要求在35周岁以下；具有研究生学历或具有中级专业技术资格的，年龄要求在40周岁以下；具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄要求在45周岁以下；具有正高级专业技术资格的，年龄要求在50周岁以下；

　　（7）非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办规〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件；

　　（8）法律法规规定的其他条件。

　　学历学位在国（境）外取得的，要求同时出具教育部认证材料。招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

　　2.有下列情形之一的，不得报名：

　　（1）受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或者刑事处罚期限未满的；

　　（2）近五年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　（3）聘用后即构成回避关系的（凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位）；

　　（4）被依法依规列为失信联合惩戒对象的；

　　（5）法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。

　　三、报名方法

　　（一）报名方式

　　应聘人员在报名时间内，登录全国事业单位招聘网（网址：https://www.qgsydw.com），网上报名栏——选择“广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市第一人民医院2022年第一批公开招聘公告”进行报名，并按网上提示填写个人信息，上传相关材料。

　　（二）报名时间

　　2022年5月16日00:00-2022年5月18日24:00。

　　（三）报名要求及报名注意事项

　　1.每位报考者只可报考一个岗位；

　　2.报名与考试时使用的身份证件必须一致；

　　3.报名需上传附件：

　　（1）有效期内的二代居民身份证（港澳居民使用港澳永久居民身份证，证件需正反面完整上传，报名与考试时使用的身份证必须一致）；

　　（2）户口簿（首页及个人页）；

　　（3）毕业证、学位证（暂未取得学历、学位证书的2022年毕业生可上传毕业院校盖章的课程成绩单、就业推荐表代替；学历学位在国（境）外取得的，要求同时出具教育部认证材料）；

　　（4）报名岗位要求的专业技术资格证等证件（已通过考试未领证者，上传成绩单或发证部门出具的成绩说明代替）；

　　（5）大学英语四/六级成绩单；

　　（6）资格条件对工作年限有要求的，需提供报名岗位要求的工作经历材料（劳动/聘用合同、社保缴费记录），在校生实习、创业经历不作为工作经历年限计算。对工作经历有指定性要求的，需提供从事该段工作经历的相关材料（加盖单位或人事部公章）。2014年12月前机关事业单位编制内的工作经历可不提供社保缴纳记录。

　　（7）岗位要求完成住院医师规范化培训的，需上传住院医师规范化培训合格证书。对2022年能完成住院医师规范化培训内容，但尚未取得合格证书的人员，可以上传培训单位开具的参加“住院医师规范化培训”相关材料报名参加招聘，但需要在办理聘用手续前通过2022年的住院医师规范化培训结业考核，否则取消录用资格；

　　（8）报名岗位要求的其他相关材料、证件。

　　以上相关材料均要求原件彩色清晰扫描件上传，报名系统上要求上传的个人照片为个人彩色免冠证件照。

　　4.应聘人员在报名系统填报的所有信息均将留存，在资格复核、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现应聘人员有弄虚作假的行为，报名信息与真实情况不符的则取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘。

　　（四）资格初审

　　报考人员认真填写报名信息，报名系统依据报考人员所填信息对报考者资格条件进行初审，系统初审成功后参加笔试。报考人员需对系统内填写信息的准确性、真实性负责。审核结果在报名系统直接反馈，不另行通知。

　　（五）打印准考证

　　准考证下载打印时间：另行通知。

　　通过资格初审的考生自行登录报名网站下载打印准考证，过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。准考证是考生参加考试等各环节的重要证件，考生参加考试时，必须同时携带准考证、身份证件，证件不齐的，不得参加考试。

　　四、考试方式和内容

　　本次公开招聘考试采取笔试和面试的方式进行，总成绩采用百分制，考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计算，按四舍五入保留小数点后2位。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间和地点：具体时间、地点以准考证上为准。

　　2.笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘人员的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分及以上方可进入下一环节。

　　3.为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。

　　4.部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，按穗人社发〔2013〕108号文规定，经报市人力资源行政部门批准，延长报名时间（具体内容另行公告），在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

　　5.要求招聘高层次人才（具有博士学位或高级专业技术资格者）不安排笔试。此类岗位的应聘者经资格审核合格后，不受开考比例限制，按实际人数直接进入资格复审，资格复审通过后进入面试考核，面试成绩即为总成绩。

　　其他招聘岗位中学历学位要求为“本科及以上、学士及以上”或“硕士研究生及以上、硕士及以上”的，具有博士学位的应聘者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求；学历学位要求为“本科、学士”或“硕士研究生、硕士”的，博士若应聘该岗位需参加笔试，且要符合该岗位开考比例要求。专业技术资格要求初级以上或中级以上职称的，具有副高级或以上专业技术资格者（非基层卫生系列）可不参加笔试，但要符合开考比例要求；专业技术资格要求初级或中级职称的，具有副高级或以上专业技术资格者需参加笔试，且要符合该岗位开考比例要求。直接进入面试的，面试成绩为总成绩。

　　6.笔试成绩公布

　　笔试成绩、面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

　　（二）资格复审

　　在面试前将对进入面试人员进行应聘资格复审。在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1：3的比例确定进入资格复审人员名单，资格复审人数达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。免笔试人员直接进入资格复审，不计入资格复审人数比例。若出现进入资格复审最后一名多人成绩相同，可同时参加资格复审。

　　资格复审不合格或未按期参加资格复审的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩合格者中从高至低依次递补进入资格复审人员。通过资格复审的，方可参加面试。

　　资格复审具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。

　　（三）面试

　　1.面试时间和地点：另行通知；

　　2.面试人选：通过资格复审人员即为进入面试人员；

　　3.面试形式：面试采用面谈形式，面试成绩采用百分制，成绩按四舍五入保留小数点后2位，70分及以上为合格，成绩合格方可进入下一环节。未有面试合格人选的招聘岗位，取消该岗位的招聘。

　　4.面试成绩于当日以书面形式通知考生，并由考生签名确认。

　　5.总成绩低于60分者，不得进入下一环节。若出现总成绩同分的，先按面试成绩合格者从高至低依次排序确定；如面试成绩仍相同的，则另行增加面试成绩合格相同者专业能力测试，高分者进入体检环节。

　　五、体检和考察

　　（一）体检

　　根据考生总成绩合格者由高至低依次排序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。

　　体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行。体检在广州地区指定医院进行,具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知,所需经费由招聘单位负责。

　　因考生个人原因，在面试结束后20个工作日内未完成体检的，视同本人放弃聘用机会，法律法规另行规定的除外。体检合格者进入考察环节。

　　（二）考察

　　考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

　　六、公示

　　经考试、体检、考察合格后确定拟聘人员，拟聘人员名单在面试结束后30个工作日内在广州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。公示后无异议的或有异议但经查实符合聘用条件的人员确定为聘用人员，按有关规定办理聘用手续。

　　七、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可在同一岗位按考试总成绩合格者从高到低顺序依次递补。

　　1.体检或考察不合格的；

　　2.拟聘人选公示结果影响聘用的；

　　3.拟聘人选放弃聘用的；

　　4.未在规定的报到时间内报到的；

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　八、聘用及待遇

　　1.由用人事业单位与批准聘用人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

　　2.获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

　　九、疫情防控要求

　　本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，应聘人员应当自行做好报名、考试等各阶段防疫工作，在参加现场资格审查、笔试和面试等环节过程中，应严格遵守属地和考场所在单位的疫情防控要求。为确保涉考人员安全和身体健康，现将考生参加现场考试和资格审查等各环节的有关要求如下：

　　1.从考前14天起，考生每日在“粤康码”或“穗康码”进行申报更新，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在健康码进行更新申报，有症状的到医疗机构及时就诊排查。个人自行打印并如实填写《考生个人健康卡及安全考试承诺书》（以下简称《承诺书》）。

　　2.考生必须同时凭健康二维码绿码、有效身份证、通信大数据行程卡正常（考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史）、准考证、考前48小时内核酸检测阴性报告及经考生本人签名的《承诺书》，经现场测量体温正常（体温＜37.3℃）可正常参加考试。

　　3.考试前 14 天内有国内高风险地区旅居史的，正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市（直辖市为区）其他地区的考生、不能提供考前48小时内核酸检测阴性报告的考生，不得参加考试。

　　4.考生应自备医用等级以上口罩，科学佩戴口罩。

　　5.根据广州市的疫情防控有关政策要求，我单位有权适时对疫情防控措施、考点设置、招考方式等事项进行调整。请外地考生关注公告，提前了解考点所在地疫情防控相关政策，计划好抵穗时间，并按属地化要求和规定进行管理，以免需进行医学观察等耽误考试。因个人时间安排或疫情防控导致无法按时参加公开招聘考试的，视为自愿放弃资格，不再另行安排补考。

　　6.因防疫检测需要，考生务必在考前1小时到达考点，验证入场。逾期到场影响考试的，责任自负。

　十、其他事项

　　1.应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

　　2.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　3.2022年毕业生应承诺在2022年12月31日前取得报名岗位所要求的毕业证书、学位证书，否则单位有权取消聘用资格。

　　4.拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。

　　本公告由广州市卫生健康委员会负责解释，咨询电话：020-81048530，020-22903809，举报（投诉）或监督电话：020-81048110，020-87302871。