长春市公安局最新招聘（净月普通工人招工长春净月开发区、双阳区公安分局招聘合同制员工)

长春净月国家高新技术产业开发区

招聘合同制工作人员公告

根据长春净月国家高新技术产业开发区党工委、管委会的统一部署，决定面向社会公开招聘38名合同制工作人员，招聘人员须经资格审查、考试、体检、考核、试用合格后予以聘用，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

二、报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党。

2.全日制统招本科及以上学历、学位（2016年应届毕业生须提供所在学校有效证明，海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证）。

3.品行端正、身体健康，出生日期在1986年3月31日以后。全日制硕士、博士研究生年龄可放宽至1981年3月31日以后。

4.有下列情形之一的人员不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；在读的非2016年应届毕业生；现役军人；按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘岗位与招聘人数

招聘岗位为规划管理、建设管理、水利管理、营林管理、信息管理、财务管理、国土资源管理、金融管理、环保现场管理、统计分析和司法辅助等岗位，人数为38人，招聘岗位要求及具体人数详见附件（专业要求参考《吉林省2015年度考试录用公务员专业分类指导目录（试行）》）。

四、公开报名与资格审查

1.报名时间：2016年4月26日——4月28日，上午8:30-11:00，下午13:00-16:30。

2.报名地点：长春净月国家高新技术产业开发区管理委员会会议中心扇形会议室（长春净月国家高新技术产业开发区福祉大路1572号）。

3.报名要求：报名人员需提供（1）身份证、学历证书、学位证书（均须原件及复印件，2016年应届毕业生须提供所在学校有效证明）；（2）本人主要业绩、获奖证书（均须原件及复印件）；（3）同版小2吋彩色近照3张。报名时，应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中的招聘岗位所需资格条件相一致。报名人员必须认真填写报名信息，并对提交信息和材料的真实性负责，弄虚作假者，取消应聘资格。

4.资格审查：由长春净月国家高新技术产业开发区人事局依据招聘条件，对报名者逐一进行资格审查确认。

五、考试

考试分为笔试、面试，本次考试招聘各岗位均不设开考比例，不收取任何费用，不指定辅导用书，不办任何培训班。

（一）笔试

1.笔试科目：综合知识和专业知识。综合知识考试时限为120分钟，满分为100分。专业知识考试时限为120分钟，满分为100分。笔试总分满分为200分，及格线为120分。综合知识、专业知识成绩各占50%，即：折算后综合知识、专业知识成绩满分分别为50分，总分100分，计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

2.时间地点：详见《准考证》。

3.注意事项：考生笔试时需携带《准考证》、身份证、黑色或蓝色钢笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

（二）面试

根据招聘计划，笔试总成绩在及格线以上人员，分岗位按1：5的比例从高分到低分依次确定。如考生笔试成绩相同，依次以专业知识、综合知识成绩高者优先；如各科成绩相同，一并进入面试。如实际人数达不到1:5比例的，按实际人数确定。面试成绩满分100分，及格线为60分。

（三）考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。笔试成绩、面试成绩各占50%，即：折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为50分；计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

六、体检、考核

根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例在及格线以上人员中从高分到低分确定体检、考核人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先；如两项成绩均相同，则一同确定为体检、考核人选，并根据体检、考核结果择优确定。

体检或考核不合格者，取消聘用资格，由考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

七、聘用

对体检与考核合格者，招聘领导小组办公室根据面试后总成绩，提出使用意见，经相关程序审定。对不服从组织分配的，取消聘用资格。

新招聘人员试用期三个月，试用期间待遇为2000元/月，试用期满经考核合格，与劳务派遣公司签订劳动合同，参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资，缴纳“五险一金”，不合格者取消聘用资格。受聘人员由用人单位进行考核，年底考核合格者可续聘。

八、联系人及联系方式

联系电话：0431-84532382，0431-84533743。

详情及成绩公布请登陆http://www.jingyue.gov.cn进行查询。

九、其他注意事项

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，如因本人变更联系电话、手机停机、关机等原因无法联系本人，产生后果由本人自行承担。

本次公开招聘最终解释权归长春净月国家高新技术产业开发区人事局所有。

附件：

图片截自净月高新区政务公开网。点击查看高清大图。

长春市公安局双阳区分局

面向社会公开招聘文员公告

根据工作需要，长春市公安局双阳区分局现面向社会公开招聘文员。公告如下：

一、招聘对象

全日制大专及以上学历，年满18周岁以上（1998年4月13日以前出生）30周岁以下（1986年4月13日以后出生），双阳籍人员。

二、招聘计划

计划招聘长春市公安局双阳区分局文员8名（其中文职接警员7名，计算机文员1名）。

三、招聘条件

（一）政治可靠，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉维护国家安全、民族团结和社会稳定；

（二）真心实意为群众服务，遵纪守法，作风正派，甘于奉献，爱岗敬业，自愿从事协警工作；

（三）具有岗位所需的年龄、学历等条件；

（四）具有正常履行岗位职责所需的身体条件；

（五）报考计算机文员职位的，要熟练掌握计算机技能，并具有计算机等级证书；

（六）双阳区户籍，民族不限，性别不限（以2016年1月1日的户口所在地为准）。

凡有下列情形之一者不得报考：

①受过刑事处罚的；

②有犯罪嫌疑正在接受审查的；

③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

④有弄虚作假行为的；

⑤其他按有关规定不能报考的。

四、招聘办法

本次招聘采取考试和考核的办法面向社会公开招聘。具体程序：

（一）报名及资格审查。本次招聘采取现场报名的方式进行，报名同时进行资格审查。

1、报名时间：2016年4月18日至2016年4月19日，上午8：30-11：30，下午1：30-4：00；

2、报名地点：双阳区社会保障服务中心1楼大厅；

3、报名材料：本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件；学信网学历认证报告；近期小二寸免冠蓝底照片6张；报名费100元。

（二）考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

个人总成绩按百分制进行计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩保留两位小数。

1、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为120分钟。笔试内容：公共基础知识、法律知识和公文写作。笔试时间、笔试地点另行通知。

2、面试采取结构化面试方式。笔试后，按照招聘总人数1：3的比例从高分到低分确定入围面试对象，若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时入面试。笔试成绩达不到60分者不能进入面试。

（三）考核

考试成绩按照从高到低排序，按1:1的比例确定考核对象，由长春市公安局双阳区分局组织考核。考试总成绩相同者，笔试成绩高者为考核对象。考核工作按照德才兼备的标准，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等情况。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺按照名次依次递补。

（四）体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（五）公示

根据考试、考核和体检情况及有关政策规定，确定拟聘用人员，并在相关媒体和网站予以公示。公示期为七天，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

五、聘用与待遇

（一）公示期满，聘用人员与双阳区人力资源服务公司签订聘用合同，聘用期为3年。第一年工资1600元每月，第二年工资1800元每月，第三年开始按省统计局公布的双阳区在岗职工年平均工资增长比例增加工资，工资最高不超过同期双阳区事业单位同职位、同级别人员工资，享受“五险一金”，无警务人员补贴。聘用后，聘用人员由长春市双阳区人力资源服务公司派遣到长春市公安局双阳区分局工作，日常工作由长春市公安局双阳区分局安排和管理。

（二）所聘人员一律实行聘用制和试用期制度。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

六、其他

咨询电话：0431-84224584

长春市公安局双阳区分局

长春市双阳区人力资源和社会保障局

二〇一六年四月十三日