大家好，我是老韩。

这几天我和身边的朋友闲聊，发现不管是打工的还是创业的，大家对今年的前景越来越悲观了。

年初的时候，大家还信心满满，普遍认为2023年是一个经济复苏的大年，大家对旅游景点和娱乐场所的恢复充满期待，消费数据也给人带来了一丝乐观。

然而，在短短几个月的时间里，无论是互联网行业还是其他大公司，不仅奖金减少，就连工资也打了折扣。

我问了一下身边的公司老板，各大老板们在内部会议上，纷纷谈论着降本增效的策略，加上今年AIGC的高速冲击，公司战略变得更加保守起来。

今天我就以往的经验，加上个人人脉、朋友八卦信息，老韩不管了，今天必需爆料，所有大厂的职级和薪资范围（收藏后将删除）分享一些公司的职级体系和薪资情况。

可能会有朋友会问，老韩，你怎么对这些熟悉？

说实话，虽然我实习、正式工作这些年，经历过几家大厂，曾经的同事也都分布在互联网的各个行业角落，但还没有到对大多数公司的职级薪资体系如数家珍的情况，所以很多时候，我和大家一样，都是通过互联网上的检索工具，去多方求证。

其实网上的信息很繁杂，想要从其中提取到准确的信息，也不是一件容易事。

大概从一年前我开始查找一些公司职级薪资信息时，发现了一些网站，就刻意留意去整理。这不，整理了一些热门行业几百家公司的职级薪资信息，今天就全部拿出来分享给大家。

1、互联网大厂列表

国内知名的互联网大厂列表，它们在中国互联网行业具有广泛的影响力和领先地位：

阿里巴巴集团（Alibaba Group）

腾讯控股有限公司（Tencent Holdings Ltd.）

百度公司（Baidu, Inc.）

字节跳动（ByteDance）

美团点评（Meituan Dianping）

京东集团（JD.com）

滴滴出行（Didi Chuxing）

网易公司（NetEase, Inc.）

新浪公司（Sina Corp.）

搜狐公司（Sohu, Inc.）

值得一提的是，互联网行业竞争激烈，除了下述大厂之外，还有许多其他优秀的互联网公司也值得关注和考虑。

在选择就业机会时，除了公司的知名度和声誉，还应考虑自身的兴趣、能力匹配以及发展空间等因素，以找到最适合自己的职业发展路径。

2、互联网大厂的职级对比

在互联网行业的大厂中，职级体系是一种常见的组织结构，它用于对员工进行层级管理和职位晋升。虽然不同公司的职级体系可能有所差异，但我可以给你提供一些常见的职级对比，让你对互联网大厂的职级体系有一个大致的了解。

职级体系的具体命名和层级可能因公司而异，在公司的发展和工作表现中，更高的职级，会担任更重要的职责和角色。

3、热门公司的职级薪资

互联网公司，职级薪资水平通常是相对竞争激烈的，以下是一些常见的热门公司的职级薪资情况，仅供参考。

华为

腾讯

阿里

百度

京东

滴滴

字节跳动

微软

网易

小米

谷歌

亚马逊

知乎

以上信息都来源网络，请理性看待。