工会工作自我评价怎么写（普通工人个人自传我的自传（16）：工会负责)
2001年12月，武钢职工培训学校成建制划入新组建的武钢党校武汉冶金管理干部学院之中，更名为“人文培训班”，我由“校长”改任“主任”，继续负责那“一亩三分地”。
2003年11月，我被任命为武钢党校武汉冶金管理干部学院工会副主席，因为工会主席空缺，我实际上成为校工会负责人。工会与共青团都是党领导下的群团组织，有相同相似之处，因此我很快就适应了新岗位的要求，进入新的角色。
两校重组之后，有一段磨合期，各自按原有轨迹运行。接手工会工作之际，已进入全面整合融合阶段。为此，我从修订工会规章制度入手，在广泛征求各方意见的基础上，求取最大公约数，出台了一项又一项新修订的规章制度，使工作有规章可循，有标准可依。同时，拿出在共青团磨砺出来的“看家本领”，精心设计了一系列同德同心同向的文化融合活动，凝心聚力，共创未来。比如组织职工开展立项劳动竞赛、教师五顶全能技术练兵比武、职工趣味运动会、职工迎新年长跑、职工春游、职工自主管理成果发布会等，为职工提供建功立业，展示才华，丰富生活的舞台，又增进了职工之间的友谊和情感融合。学校连续两年被评为“武钢集团先进工会”。
2005年9月，因武钢“新三定”工作的需要，我被任命为武钢党校武汉冶金管理干部学院班主任管理室主任，专门负责“新三定”离岗学习人员管理，这项工作事关武钢稳定大局，责任重大，要求甚高，一丝一毫不能懈怠。在公司和学校两级领导高度重视下，圆满完成任务。
