工厂如何招工人（普通工人招聘工厂普工的招聘渠道有哪些？)
从事劳务行业近十年，在工厂招聘也有三年多的时间，对这个问题非常有发言权，关注这个问题的朋友都可以认真的看一下我的回答，也许能帮助到你哦。
工厂招聘普工的渠道有如下几个方面。
一，通过与各个大中专院校合作。
因为现在他们也需要把学生安排出去就业，解决他们的就业困难。如果是工厂能提供与学习专业相匹配的工作岗位就更好了。
二，通过与劳务公司合作。现在绝大部分工厂都与劳务公司或多或少有合作关系，也解决招聘困难时的用人需求，有的工厂干脆就直接把招聘模块外包给劳务中介，自己专心按生产。
因为劳务中介有丰富的招聘渠道和专业的招聘技巧，也有自己的招聘团队。因此能在短期内满足到工厂的招聘需求。
三，通过工厂自己人力资源部的团队加上公司的官网来招聘。
传统的做法就是在厂门口张贴招聘广告吸引求职者，以及通过周边的广告宣传栏招聘。也可以利用招聘网站，比如58、前程无忧，booss直聘等这些网站进行招聘。而比较时兴的做法就是利用公司的微信小程序，开直播间招聘，利用自媒体平台招聘。现在很多企业都在利用这种做法。其中比亚迪做得是最好的。
四，通过工厂内部的员工推荐亲朋友好友进入工厂。也叫内推。一般工资福利比较好的工厂用这个方法就已经满足用人需求了。
因此，劳务中介一般没有好企业合作就是这个原因。那些打着好企业招聘的劳务中介都是忽悠套路的，他们把人忽悠过去之后骗求职者说这个企业已经招满了，要等多少时间。其实人家根据就不招聘。
如果还有知道其它工厂招聘渠道的朋友也可以在评论区留言指导，不胜感谢！
