事业单位工人身份可以担任中层吗(普通工人的职务工人可以在事业单位担任中层职务吗?)
工人身份也就是大家所说的工勤身份,现在越来越少,大部分来源于部队转业,在有的地方因为办事人员的缺少,也会让其从事单位或者基层业务工作,有些人也因此成为单位的骨干,但是因为编制身份原因,又没有继续上升的空间,导致极其尴尬,那么,工人身份可不可以在事业单位担任中层职务呢?这个问题要具体来看待:
首先,在区县以及乡镇这一层级,乡镇的中层职务一般就是各站股中心的股长、站长,县级组成部门的中层职务也是股长。在我国干部序列里边,是没有股级这一说的,之所以在乡镇、区县设置股级岗位,是为了工作方便开展,管理更加有秩序。在这一层级,工人是可以担任中层职务的,也就是站股长,因为这种任职很多时候都只是单位内部的行为,由单位自己开会决定,然后根据相应的要求做好备案就可以,而且,从职级的本身来讲,一般办事员到站股负责任,职级没有变化,只是岗位在变化,不涉及干部提拔,当然也就不会走档案审核、身份核对这一程序。
其次,在市级这一层级,单位的中层职务一般是科长(副科长),科级作为我国干部序列的最低一级,无论是公务员还是事业人员,只要被提拔为科级干部,其管理就会划转到组织部门进行管理,也就是干部管理,在这种情况下,工人是不能被提拔为单位中层的。但是,从另一个角度来讲,由于在市级部门,单位中层的任命一般是由单位党组来决定的,出于这种原因,工人虽然不能被提拔为科级干部,但是可以通过党组研究下文,任命其为某个科室的负责人,这种任命也是间接的让工人担任了中层职务,在单位内部有效,组织部门不予承认。
最后,在以前的时候,毕业生因为毕业的学历不同,被划分为干部身份和工人身份,这种身份是根据学校学历的高低划分的,这些毕业生有的被分配到企业工作,有的被分配到政府机关工作,但只是岗位不同而已,所以在那个时候,企业人员要去政府工作,只要机会合适就行。而现在随着管理的规范,虽然干部、工人身份仍在持续,可是由于招考的规范化,通过考试进入单位的,一般在建立人事档案的时候,就是干部身份(一般招聘要求也是大专及以上),而对于工人来说,虽然大部分用来安置专业士官,但是在零星的招聘中,学历要求也是高中及以上,这就意味着如果你本科报考工勤岗位,在被招录以后,人事档案的身份就会改变为工人。
以上就是一些简单的介绍,不对之处给予谅解。