网友小刘问，听说有30年工龄就能退休的政策，普通职工能享受到吗？

实际上，很多人一直盼望着早点退休，不管是企业职工还是下岗工人。他们都有一个共同的特点，那就是现在工作艰难。可能是身体不好，也可能是工作劳累，他们非常希望能够早点领上养老金，安享晚年。他们也是坚决反对延迟退休的群体，毕竟谁也不想苦日子越来越长。

关于退休年龄的问题，也确实有一部分人期望着延迟退休，但是却也不能够实现。比如说王大姐在机关事业单位工作，每月工资发到六七千元，再加上各种年终奖、创城奖、精神文明奖等待遇一年10多万，这可比退休后的养老金待遇要高多了，她希望多干几年，却到了退休年龄必须退休。

退休年龄制度是这样确定的。

确实很多人对我国的退休年龄制度不了解，因为我们国家的退休年龄制度是分类设置的。

第一，正常企业职工，按照岗位分为普通职工、管理和专业技术岗位职工，他们的退休年龄是男性60周岁，女性普通职工50周岁，女性管理和专业技术岗位55岁。如果岗位出现变化，需要制定衔接政策，是由各省市确定。山东省要求在工人岗位上工作满5年才可以50岁退休，在管理和专业技术岗位工作满10年才可以55岁退休。但是广东省只要求从事该岗位工作满一年。

第二，正常机关事业单位的职工，男性始终是60周岁，始终如一。只有工勤岗位女职工退休年龄是50周岁，其他岗位的女职工退休年龄，一般是55周岁。不过，根据中组部2005年文件要求，正副处级女干部和高级职称的专业技术人员，退休年龄是60周岁。不过也可以根据本人申请55岁自愿退休。实际上，赋予了他们灵活退休的权力。

对于国家公务员和事业单位参公人员工，按照公务员法规定，工龄满30年或者工龄满20年且距离退休不足5年，经本人申请任免机关批准，可以退休。这种方式，实际上是机关事业单位更新工作人员的一种做法，有利于提升机关活力。至于增加的养老负担，由于其养老待遇主要是国家承担，对于社会其他人员产生不了影响。

第三，特殊工种退休。特殊工种退休年龄是男同志55周岁，女同志45周岁。主要分为三大类岗位，高空和特别繁重体力劳动、井下高低温工作、其他有害身体健康的工作，分别要求从事该类工作岗位满10年、9年和8年。另外，在3500米到4500米的高原地区，4500米以上高原地区可以参照井下工作和有害身体健康工作确定提前退休年龄。不管是机关工作人员，还是企业职工都是同样退休年龄，但是凭借依据是职工档案。

第四，失去劳动能力，也可以提前退休。经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，男性50周岁、女性45周岁可以办理退休手续。实际上，只要养老保险缴费满15年，失去劳动能力，按照《社会保险法》的规定，可以领取病残津贴待遇。没有建立病残津贴待遇的地区，也可以办理退职手续。所以，养老保险缴费15年是非常重要的一个保障，一定要提前交满，这是最安全的。

所以，30年工龄退休不是不存在，但是只是针对公务员这类特殊的岗位，有利于国家工作人员的年轻化，更好的为社会服务。至于其他职工，一般还是特殊工种或者失去劳动能力，才能够提前退休的。