公司不让员工退税（普通工人补税难道是懒？为什么财务不帮员工申请退税？)

2022年个税汇缴正如火如荼的开展，作为公司的财务，你的公司帮员工做汇算清缴了吗？今天就用一个案例告诉大家，为什么不要帮员工做个税汇算清缴的集中申报！

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为什么不建议财务

帮员工做个税汇算清缴？

小明任职受雇于A公司，相应的五险一金、专项附加扣除等费用在A公司申报扣除。除此以外，小明2022年还有其他的收入，如图所示：

在做2022年汇算清缴时，小明应当补税1662.02元，申报表如下：

但是当小明打开个人所得APP准备汇算补税时候却发现，自己的汇算申报已经提交过了，而且显示是可以退税。

怎么回事呢？明明自己估算是要补税，但个税APP上是显示退税，难道是小明自己估算错了吗？

小明看了看申报的数据，发现这个数据很明显就不全，而且这个收入的数据刚好就是自己任职单位A公司的收入数据。

经过一番询问才得知，A公司的财务人员已经帮小明进行了个人所得税的集中申报，而在申报时，只申报了小明在A公司的工资薪金所得：

很显然，扣缴义务人A公司的财务人员根本没管小明在其他公司的收入，直接就按照自己申报系统带出来的数据点击申报了，最终导致小明2022年的个税汇缴出现错误申报！

因此，在此提醒广大财务人员：可以辅导自己公司的员工进行个税汇算清缴，但不要在纳税人不知情的情况下进行集中申报，否则就会出现上述案例中的情况。

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帮员工做个税汇算清缴风险大

风险一：申报数据不全，导致申报错误

一方面，代为申报的扣缴义务人不会知道纳税人除在本单位外的其他综合所得。

另一方面，集中申报系统能带出纳税人的收入数据，但是数据只是纳税人在本扣缴单位的收入及扣除信息，其他数据不会自动带出，更为关键的是，系统在申报时候不会去比对该员工的其他收入在税务系统的预扣信息，点击就能申报成功，就像小明这种情况一样。

风险二：申报错误，税局追责，公司可能面临处罚

根据税收征管法第六十四条：纳税人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款；纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款 。

正如上述案例中所说，如果小明在面临税务机关检查时，一口咬定是公司申报错误，在责任划分不清的情况下，税局难免不会对公司进行处罚。

所以，为了避免这种情况，税局也明确规定：

也就是说，扣缴单位非要代办也可以，先确认！然后纳税人要完整的信息报送和负责！

由此可见，并不是公司财务懒，才不愿意给员工帮员工申请退税。因为大部分员工的个税汇算较为简单，公司代办也会有一定的风险和差错；因此普通员工的退税工作，就没必要公司来处理了。

再次提示大家，2022年度汇算清缴将在6月30日截止，请大家务必准时报送申报表，以免影响个人信用！

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来源：梅松讲税、税务大讲堂等；云猪财税整理发布。