退休金领到多少岁（普通工人退休年龄退休年龄计划，从几岁开始可以领取养老金？)

现在已经2023年了，你知道国家退休年龄和退休年龄吗？为什么有的人40岁就可以退休，而有的人却要工作到60岁？情况不同，原因也不同。我们来看看2023年的国家养老金年龄和退休年龄，看看我们多少岁才能领取养老金？

一是普通职工退休年龄。

正式员工中，女性员工年龄在50岁以上，男性员工年龄在60岁以上。

它实际上很大程度上是以1978年的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》为基础的。当时它的范围仅限于公有企业、机关、事业单位和群众团体的雇员。他们必须连续工作10年，达到上述年龄时必须退休。

事实上，这是强制性养老金计划，你不能退休。简单来说，随着我国养老保险制度改革的实施，相关连续工作年限制度改为15年累积养老保险。

二是高管或管理人员、专业技术人员的退休年龄。

事实上，国发104号在1978年就颁布了两项法令，第一项是前述的《关于工人退休、退职的暂行办法》，第二项是《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。

女性高管达到55岁，男性高管达到60岁，累计工资年限达到15年，必须退休。

一开始，我们对人员进行身份管理，将每个员工分为不同身份的工人和干部。现在“身份思维”已经释放，立场也开始明确。如果女性担任过领导和专业工程职位并满足当地要求（通常为5或10年），则可以在55岁退休。具体规则因省而异。

三是特殊岗位提前退休年龄。

特殊工作退休年龄是指从事井下、高空、高温（低温）特别是重体力劳动或者其他有损健康的工作的人员的适当年限。特殊工种的工作年限划分，由设立特殊工种的企业向各区人事和社会保障部门申请登记后方可确定。专项工程的审批和退役由设区的市负责，不能委托。

一般来说，技术工人女性45岁、男性55岁即可退休并领取养老金。

针对具体情况，我建了一个这样的表格供参考：

为适应国家延迟退休的大环境，人社部2018年下发《关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》文件，规定符合特殊岗位提前退休条件的职工可以选择提前退休。养老金和提前退休。与公司协商的年龄和法定退休年龄。因此，延迟退休仍需征得单位同意。

第四，人们残疾和退休的年龄。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，如果无法再工作，连续工作10年，男同性恋50岁，女同性恋45岁就可以退休。

如果不符合正确的年龄限制，例如该男子只有45岁，或者连续工作年限低于正确的年限，在这种情况下，他只能办理解雇程序。取消费用较低。

不过，中国目前正在广东、宁夏等一些省份试行疾病和伤残补贴制度。只要缴纳养老保险满15年，并且丧失劳动能力，无论年龄大小，都可以领取疾病和伤残福利。另外，达到上述退休年龄的人可以重新申请退休领取养老金，这是非常好的。

灵活就业人员的退休年龄。

原则上，不叫弹性工作人员退休。据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》报道，2001年明确了灵活就业人员的退休年龄，男性60岁，女性55岁。

此外，城乡居民基本保险退休年限男女均为60年。

以上是我们目前使用的与年龄相关的养老金。你遇见了哪一位呢？