人口老龄化是指一个国家60周岁以上老年人口的总量达到了全国总人口的10%以上。我国的老年人口已经占据了总人口的近1/5，人口老龄化十分严重。

近几年来，国家人力资源部门为了能够缓解人口老龄化给我国带来的诸多问题，例如，劳动力的短缺，年轻人养老负担加剧，养老金储备不足的情况。在多部门的联合商讨之下，国家人力资源部门也借鉴了国外的退休政策，提出了延迟退休的方案。

延迟退休方案一经被提出，就在社会上广受争议，毕竟延迟退休方案无差别的影响到了所有人的退休问题。

在延迟退休方案之下，在职员工的退休年龄由男60周岁，女性50周岁，女性干部55周岁直接变成了65周岁退休。尤其是对于我国的教师团体来讲，对于延迟退休政策强烈反对。

在延迟退休政策之饱受争议的当下，也有人提出了工龄退休政策。相较于延迟退休政策，工龄退休政策给予了人们最大的选择空间，也更顺应民心，在工龄退休政策下，只需要在职员工满足一定的工龄之后便可以退休。

最近又有新的消息宣称相关部门将要实行弹性退休政策，而在弹性退休政策之下，有可能职工45岁便能够申请退休。

在人们的印象当中，教师一直以来都是一个体面轻松美丽的工作，但实际上教师这份工作也是十分辛苦的，教师的心酸也只有教师知道。

对于教师来讲，相较于研制退休政策，他们更加希望能够实行工龄退休政策，而现在新的弹性退休制度或许被实行，如果弹性退休制度被实行的话，那么教师就能够实现45周岁退休。

退休政策或有新变动，员工最早45岁便能退休，00后将成最大受益者

其实在工龄退休之下，也并不是所有的教师都能够受益。对于那些参加工作较晚的教师而言，尤其是30岁以后参加工作的教师，如果工龄满30年，那么也就是说教师需要到60多岁才能够退休。

长期的一线工作让教师们身体都不堪重负，如果这种情况下实行工龄退休政策，难免会使教师的身体负担加剧更加的苦不堪言。

为了切实的保障教师的各项权益，国家的教育政策也在不断的变革调整。教育部提出对于教师实行弹性退休制度也并不是空穴来风，其实早在2014年相关部门就已经研究过实行弹性退休制度，减轻教师的工作压力和负担。

执行弹性退休制度之后，教师的退休年龄就可以被提前到45岁。只要教师在45周岁之前缴纳养老保险满20年，或者是累计缴纳养老保险满15年，年龄满50周岁的病，可以提前申请领取养老金，安享晚年。

而且在实行弹性退休制度之后，教师的退休年龄被大大提前，也就是说在职的老教师也可以早早的退休，那么就能够空出更多的工作岗位，对于当下的大学生来讲，更加向往能够进入体制内，那么就会有更多的名额帮助大学生进入我国教育行业，成为人民教师，促进我国教育事业的良好发展。