幻灯二

事业单位工资等级标准对照表(事业单位普通工人薪级工资套改表2021年事业单位等级工资标准 (地区不一样,工资也不一样,只做参考))

2021年事业单位等级工资标准

一、基本工资:

1、岗位工资:

体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:

主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

3 、事业单位标准工资表(最新)

这个是事业单位后勤的工资级别,比如水电工,锅炉工等等这个是事业单位管理人员的工资级别,比如医院院长,科长等等这个是专业技术人员的工资级别,比如医药护技,按职称等级的级别发放

二 举例

比如医院护士张三,考入某事业单位。公示完以后,去单位报道。从报道日起,张三就是医院员工,但是有一年的试用期,这一年张三不出错,或大的事故一般不会开除。这时候已经有工龄了,第二年开始单位给你定岗位。因为张三是护士,那就按专业技术这个工资表,如果本科就是12级,专科就是13级。过几年张三考护师了,工龄也够了,那就晋升到11级工资。又过几年张三考完主管护师了,那他对应的工资级别是十,九,八。又过了n年张三该考副主任护师了,又过副高了,那他对应的工资是七,六,五,这时候的张三已经饱经风霜,但是还得干呀,还有主任护师等着他呢,一般普通人到四,三级工资到头了,有特殊贡献的可以到二级工资。

这里说一下,初级和中级是以考代评,副主任以后就评聘分开了,就是说考试过关了,单位没有副高名额,你得等着,空出指标了才能晋升,就是单位聘你为副高。因为事业单位高级职称一般有比例,高级职称比例小,所以条件比较多,评的比较严格。学校比医院难聘,不知道后来政策放宽了没有,一般归人力资源社会保障厅管。

这就是我了解的工资级别,喜欢我就点赞加关注,我会耐心解答。

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