海尔加班有加班费吗（青岛海尔普通工人工资员工继续爆料：海尔日均工作15小时无加班费，有人下跪求转岗)

近日，因被曝出将4名饭后午休的工作人员开除后，有更多的海尔员工出来爆料，海尔集团陷入了舆论的漩涡中。

在海尔的回应中，4名被开除的员工是于工作时间在公共接待场所睡觉，而非在休息时间午睡。海尔方面还表示，公司的制度及其制定的《员工行为规范》既符合我国法律法规，也通过了海尔集团及各法人公司职代会的讨论。

但许多网友对上述回应并不买账。截至目前，关于海尔的用工争议仍在持续发酵。

《财经天下》周刊此前报道过海尔内部没有午休、只有30分钟午饭时间。此外，知情人士表示实习生一天需要工作12小时，10人工作仅5人分担，工作强度很高。

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海尔的前员工刘晴（化名）也告诉《财经天下》周刊，实习生一天工作12小时很正常，正式员工每天平均工作时间在15小时左右。“基层员工最累，每小时薪资8——10元。”

“上班时间如果少于12个小时，属于早退。虽然表面上要求9点打卡上班，但实际上早上7点就要到公司，要拍照发工作群。平均下班时间都在22点以后，大约22：30才能回家，偶尔还要通宵。”刘晴说。

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在前一天加班到深夜的情况下，不仅没有加班费，而且第二天依旧要准时上班。刘晴补充道：“如果7点不到岗，领导会打电话问到哪了。”

另一位海尔的前员工吴柳（化名）也表示，“每天工作12个小时是家常便饭，我曾经连续上过22个夜班。”

事实上，深陷“午休门”的海尔还曾陷入裁员风波。

2014年，海尔集团董事长张瑞敏在出席沃顿商学院全球论坛时主动向外界表示，海尔在2013年已经悄然裁掉了1.6万人，多为企业的中层管理人员，并计划2014年再裁员1万人。

当时海尔这一涉及2.6万人的裁员计划被指力度过猛，掀起轩然大波。

后来，海尔给出的官方回应是：海尔登记在册的约7万名员工分为2000多个自主经营体，形成小微公司，小微公司的员工与海尔解除合同，这导致了在册员工减少。

但广为流传的版本是，由于中层员工不能适应公司变化，因此海尔要大刀阔斧地砍掉这部分

2004年，海尔集团以1016亿元的营业收入，成为我国家电行业中第一个营业额破千亿的品牌。而当时美的、格力的营收仅有200亿元左右。8年后，美的和格力反超海尔，成为前二名。

根据美的、格力、海尔2019年一季报，美的营收同比增长21.5%，为383.51亿元，净利润同比增长148.53%，为25.39亿元；格力电器营收同比增长11.62%，为246.67亿元，净利润同比增长68.86%，为22.54亿元；而青岛海尔营收增长仅有8.97%，为223.92亿元，净利润增长20.28%，为8.67亿元。无论从哪个数据来看，海尔都落后了。

去年9月，由张瑞敏担任总顾问的动画片《海尔兄弟宇宙大冒险》正式亮相，而开篇第一集就是《快醒来！海尔兄弟》