档案工资表没了,有什么能证明它（后勤算普通工人吗人事档案里面工资表上的岗位级别和岗位工资怎么定？)

人事档案里面会有转正定级表，每年的工资异动审批表，这些表上面都会有岗位级别和岗位工资的方框。没有多年档案管理工作经验的人，完全无法搞明白和定岗定级。我们国家从建国后到现在，经历七八次工资套改，每一次套改都非常复杂，而且我们国家的工资体系分几个系统，公务员一个系统，事业单位一个系统，国有企业又是另外一个系统，教师和护士的档案工资在这三个系统之上还有10%的浮动。

档案里面的岗位级别其实就是你的行政级别，但是这个级别又分三种不同类型

一、管理类：也就是从事领导干部岗位，比如从最基层的办事员，科员，副科长，正科长，副处长，正处长，副局长，正局长，副厅长，正厅长，副部级，正部级等，在2006年以前，叫几级几档，比如本科毕业，一般岗位级别是五级职员二档开始。2006年以后，本科毕业一年后定级是管理九级，享受科员待遇。

管理岗位级别和级别工资表

二、技术岗：就是从事专业技术工作的职务级别，成长路径是技术员，助理工程师，工程师，高级工程师。比如本科毕业一年以后可以直接认定为助理工程师，定级为专技十二级。当然，不同学历定的岗位级别是有很大区别的，要根据自己的实际情况去对照岗位级别排序表。

专业技术岗位级别和级别工资表

三、工勤类：从事后勤工作或者内部工勤内岗位的职工，就是我们通常说的工人，他们是没有干部身份的。岗位级别通常是技工多少级，成长路径是普通工，初级工，中级工，高级工，技师，高级技师。他们的上升空间有限，是事业单位中最底层的岗位，一般人不愿意干。

工勤岗位级别和级别工资表

岗位工资与岗位级别是相对应的

管理类岗位和技术类岗位同一层次对应的岗位工资是一致的，比如管理九级，也就是科员的岗位工资是590元，相对应的技术岗位是专技十二级，也就是助理工程师，对应的岗位工资也是590元。如果岗位级别有提升，对应的岗位工资也会涨，比如副科长的岗位级别是八级，岗位工资就是640元了，具体情况，对照下面的工资套改表，对号入座就行。

岗位工资与岗位级别的发展历史

我们国家的一九九三年，一九九七年，一九九九年，二零零一年，二零零六年，二零一四年，二零一六年都进行了工资套改，其中的复杂和心酸只有从业很多年的资深档案管理人员能懂，这个岗位工资，岗位级别，薪级工资，薪级级别的计算，是能把人搞晕的。在2006年套改后，全国统一了标准，相对来说好定一些，之前的定岗定级实在太过于复杂，我们这些资深档案管理人员都不想多涉及。所以如果有这方面需求的人，一定不能在这方面瞎搞，否则一审查，就闹洋相。