岗位述职报告怎么写（普通工人参加述职普通岗位的述职报告，如何做到格局丰满、内容出彩？)

经常有朋友感叹，“工作好做，报告难写！”

确实，尽管年复一年地写报告，许多人还是面对“报告”二字就茫然。长期的辛苦、现实的成绩、内心的感悟，随口就能说出很多，但就是不知道怎么在自己的工作报告中呈现出来。

但是，无论是在什么企事业机构里面工作，无论是基层职员、中层经理还是领导人物，年度总结、专项总结等类的述职报告唯实难免。这是事业舞台上最普遍、最重要的公文，头痛也好烦心也罢，必须面对，要用心写好。

一份平凡的工作，一个普通的岗位，一堆日常的事务；没有改天换地的变局，没有惊天动地的奇迹。但是，没有功劳也有苦劳，没有创新也有兢兢业业的奉献，怎样写出一份出色的述职报告呢？

事事皆学问！要把述职报告的事讲清楚讲透彻，那可是厚厚的一本书。不过，只要多几分用心，做到“述职内容五谷丰登，实事求是鱼龙同升，结构简约有条不紊，落笔之时适当滋润。”交出一份格局丰满、内容出彩的述职报告，没问题。

一、述职内容五谷丰登

述职报告所呈现的是一个阶段的工作总结，述职的范围理应涵盖工作相关的方方面面。以“五谷丰登”的面目呈现，便可避免出现大的漏洞。借用中华文化的经典核心、儒家“五常”之“仁、义、礼、智、信”，提炼出“职场五谷”，作为述职报告的五大内容领域，保障述职报告的内容上不存在明显的漏洞。

具体一点来看，述职报告中要呈现的“职场五谷”如下：

“仁”

“仁”的原本要义是爱心，职场中的“仁”就是爱岗敬业、担当责任、团结协作方面。你在这些方面表现如何，是你的述职报告的基础内容，不可忽视，不可遗漏。

“义”

“义”的原本要义是道义，职场中的“义”就是使命、原则、精神方面。党政干部要遵循的廉洁奉公原则，教师们要遵循的教育方针、身正为范的行业精神，企业员工们要落实的追求卓越、为客户创造价值之类的核心理念，都是职场中的“义”，必须在述职报告中有充分的呈现。

“礼”

“礼”的原本要义是规则和仪式，职场中的“礼”就是规章制度和待人接物方面。在一个群体共事的机构里面工作，不可回避职场之“礼”，需要在自己的述职报告中有清晰的体现。

“智”

“智”的原本要义是智慧，职场中的“智”就是个人的素质技能以及工作业绩方面。要让他人对自己在才智上的学习进步和工作上的创新突破、以及创造的业绩有清楚的认识，不被视为平庸无能之辈，述职报告中需要好汉描绘自己的“智”。

“信”

“信”的原本要义是诚实守信，职场中的“信”不仅是诚信，还包含了不忘初心、不畏艰难、不惧挑战的信念。在职场与一群人一起奋斗，是否能够信守承诺，是否保持坚定的奋斗信念，很重要，述职报告里面不可或缺。

这就是你要在述职报告中呈现的“仁、义、礼、智、信”。如此丰满的“职场五谷”，述职报告的内容自然不会存在明显的漏洞。

二、实事求是鱼龙同升

现在的问题是，把什么东西装进自己的“职场五谷”篮子里？

这个问题不复杂。自己做得好的、值得写的，写上去就是了。但是，很多人还是很纠结，总觉得没什么可写的。

怎么办？没有灵丹妙药，借用成语“鱼龙混杂”，换个说法，鱼龙同升，卓越的、一般的、甚至灰暗的，同时呈现出来。

受过上司表扬、得到同事赞赏的，那是自己的灿烂之处，在述职报告中应尽情渲染，不要太谦虚。

自我感觉良好、问心无愧的，也是自己的亮点，在述职报告中应充分呈现，不要过于低调。

受过批评、被提意见的，或是自己对自己感觉不满的，属于自己的暗点，在述职报告中应坦然描述，不要羞于启齿。

自己感到不合理的、需要领导重视的现象，不管是属于同事的问题还是管理的问题，适当提出来，不要秘而不宣。

这样的述职报告既丰满又真实，只要领导不是带着有色眼镜，自然会为你点赞。

当然，述职内容最主要的还是自己的亮点，人们最困惑的也是自己的亮点不足。其实，只要下面几个方面清醒一些，不愁亮点不够多。

其一，在某些方面，没有犯错就是亮点。

例如，铭记廉洁奉公的原则，遵守规章制度，不迟到不早退，等等。须知，在较长的时间里坚持做好平凡的事，就是卓越。

其二，普遍存在的亮点依然是亮点。

例如，你与大多数同事一样，都总是按时完成日常工作事务，不影响整体进度。这就是你的亮点，应该呈现，不要因为别人也这样就不当一回事。正如你口袋里的100元不会因为别人口袋里也有100元就失去价值。

其三，一直存在的亮点依然是亮点。

例如，你这几年一直重视自己的素质技能，坚持学习，工作能力有所提升。你以前的述职报告中有过描述，现在依然应该呈现。正如你现在的100元不会因为你以前也带有100元就失去价值。

还有一点，要学会换角度看待自己。

不久以前，网络流传过一个关于女同胞的段子：“漂亮的叫美女，不漂亮的叫有气质；瘦了叫苗条，胖了叫丰满；高的叫亭亭玉立，矮的叫小巧玲珑；脾气好的叫温柔，脾气不好的叫泼辣；活泼的叫顾盼生辉，矜持的叫稳重大方；化妆叫妩媚动人，不化妆则是清水芙蓉；...”

这个段子给我们一个启示，一些不起眼不灿烂的现象，换个角度就是亮点。

例如，喜欢高调是活跃，不善言辞是沉稳；

经常谈论公司管理的是心怀大局，只顾自己的工作则是脚踏实地；

经常尝试却都失败的，不是屡战屡败，而是屡败屡战的坚韧；等等。

如果你能这样换个角度来看自己，还愁述职报告中没有足够的亮点吗？

三、结构简约有条不紊

述职报告是解说型的公文，目的是让上司、同事对你的某一阶段或某一项目的工作有清晰的了解。按照“五谷丰登”和“鱼龙同升”的要求，需要呈现的内容不少。

因此，报告的结构上给人有条不紊的感觉，不可看起来如一团乱麻。

这方面比较简单，结构上层次清晰、段落分明即可。较为实用的有两种结构——每个小主题一段的主题段落结构，或是简约的金字塔结构。

主题段落结构很简单，只要把“职场五谷”中的重要主题一一分段陈述即可。例如：

1、对待工作责任，...

2、对待同事，...

3、对待规章制度，...

4、对待公司的管理，...

... ...

这样的结构很简单，也比较细，列出十几个、二十几个主题段落，很平常。

若觉得主题段落太简单、太单调，可以搭建一个简易的“金字塔”。

金字塔结构，源于美国管理专家巴巴拉·明托于1973年提出的金字塔原理。这是一本厚厚的书、一门大课，这里无法细细解读。以金字塔结构呈现述职报告的内容，只需记住“主题相互独立，彼此没有重叠，部分之和构成整体”的基本要求即可。

例如：

（一）日常工作方面

1、责任心

2、业绩

3、协作

4、创新

（二）职业操行

1、考勤

2、纪律

3、制度

4、同事关系

（三）素质技能

1、堵漏

2、补短

3、新知识

（四）其他

1、自我批评

2、提建议

四、落笔之时适当滋润

文如其人、千人千面，述职报告写成什么样的风格，没有特定的要求，让人看得清楚明白即可。

你可以妙笔生花，也可朴实无华；

可以如行云流水，也可言简意赅；

可以气势恢弘，也可低调谦恭；

一句话，自然天成的就是最适合自己的。

不过，虽不是文学作品、无需让人手不释卷，文句也不可太枯燥，要在自然天成的基础上适当滋润，让自己的述职报告从“清楚”到“灿烂”。

怎么办呢？

不复杂，词语和句子方面用点心即可。

其一，多用有力度的词语。例如，坚持，创新，突破，堵漏，补短，优化，变革，建立了，完成了，改善了，解决了，等等，都可以增添内容的感染力。

对自己长期保持的亮点，可用“坚持不懈、一以贯之、持之以恒、再接再厉、屹立不倒”等词语来描述。

对自己的新亮点，可用“0的突破、质的变化”之类的词语，还可以采用“从**到**”的句子。

例如，随着我国的歼20、运20、直20等机型的列装，描述我国航空工业进入了全新里程的句子是：从“望尘莫及”到“望其项背”、“并驾齐驱”，从“赶上时代”到“引领时代”。

还有一个值得在述职报告里应用的文风——排比句。

排比句是把两个或更多的意义相关或相近、结构相同或相似、语气相同的词组或句子并排在一起组成的句子。

述职报告是对自己工作中的方方面面进行陈述，很多内容互相关联，归纳总结之处采用排比句，可以在条理分明的同时将相关内容融为一体，而且富有节奏感，更加形象生动，平凡工作也能描绘的气势恢宏。

且看：

珍惜平凡的工作机会，重视自己的岗位职责，敬畏公司的规章制度，热爱身边的同事伙伴，服从上司的严格管理。

面对每天的工作，我不辞辛劳、不畏苦劳、不抢功劳！

面对日常的工作，我坚持上班早一点、下班晚一点；对待具体的工作，我坚持执行快一点、心思细一点；面对身边的同事，我坚持沟通多一点、协作勤一点。

我坚守了原则底线，做到了奉公守法，遵守了规章制度，履行了岗位责任。

经过努力，我消除了心态上的消沉，堵住了知识上的漏洞，拓展了思维上的宽度，增强了承担重任的信心。

自我反省，自我批评，自我修炼，自我鼓励。

......

如此滋润一番，述职报告的效果岂不好多了？

述职内容五谷丰登，实事求是鱼龙同升，结构简约有条不紊，落笔之时适当滋润。

一份85分的述职报告就这样出炉了！

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