职场新人需要注意事项是什么呢（普通工人应该注意什么职场新人有哪些需要注意的工作细节？)

1、工作要有规划

工作有规划也可以理解为主动工作，如果是来了工作就忙死，没工作时就闲死，那即使你再努力，也只能是做一个普通员工，因为你连工作都驾驭不了。如果你能主动的去工作，把工作进行规划，拆解，不仅会提高工作效率，完成的更好，领导也会注意到你的游刃有余和条理分明，以后会对你更加有信心。

2、善于抓住工作重点

任何看似需要一步步去做的事情，都有其核心与重点，不应该平均分配时间和劳动，一定要把重点和精力放在事物的核心要素上。当然，前提还是要善于发现做好一件事的关键点在哪里，这是一种非常重要的能力，认识到以后可以锻炼这种能力。抓住事物的重点，集中资源解决，这样就算有不足，也不会有大的偏差，否则，很可能所有努力都是白费的，或是赢了局部，却输了整体。

3、养成总结的习惯

对于初入职场的新人，或是刚接触的新工作，出错是难免的，不必太过在意，但是很多职场人总是在相同或类似的问题上出错，这就让人不能接受了。如果不是智商问题，那就是没用心，没走脑子，没有思考、也没有总结，甚至没有上进心。这样的员工不要说晋升发展，可以说是时刻处于被辞退的边缘。企业组织就像一部精密的仪器，员工则像一个个零件，哪个零件性能不稳定，聪明的老板心里是有数的，他随时都在考虑找替换的零件。

4、不事前夸口

有些人喜欢在做事前过度承诺或大包大揽，结果，一旦达不到承诺，即使你做的并不差，也会给人留下不靠谱，或是能力不足的印象。因为我们对一件事物都是有一个预期的，结果高于预期，就觉得很棒，结果低于预期，就觉得很糟糕，虽然有时即使低于预期的结果也是很好的，但没办法，人类就是这样思考的动物。所以，最好的方法就是没把握的事不承诺，有把握的事也尽量先把事情做好，而后轻描淡写的告诉别人，这会让大家对你的工作能力额外加分。

5、汇报工作说重点

汇报工作嘛，就是把做了的事描述一遍，很多职场人都这样理解汇报工作，其实，很多领导者很看重下属的工作汇报，至少我是这样的，因为不仅从中可以了解工作进度，同时还能看出一个员工对所做工作的理解、态度，以及是否抓住了工作的核心重点等。所以，汇报工作像报流水账一样的员工，也基本能看出他基本没用脑子做事，或是能力有限。

6、布置工作要有完成标准

工作中一定会遇到与同事合作，或是给下属布置工作的时候，这时一定要给出清晰的任务完成标准，如果只是说“把这件事办好”这类含糊，缺少标准的话，通常结果都不令人满意，因为每个人对于办好这类话的理解不同。所以一定要有具体的执行标准与结果要求，最好是附带执行方法的。不仅是交托别人的事，就是自己的事也要有执行方法和完成标准，只有这样才能不走样的做好一件事，同时也是一种领导才能的体现。

查看更多求职技巧、毕业答辩、考公考研情况等信息内容，请搜索【职场动车】公号，回复关键词还能获得简历模板、面经、《求职宝典》等福利.