劳务聘用合同和劳务派遣合同（乙方工作内容普通工人劳务聘用合同)
劳务聘用合同
甲方：
统一社会信用代码：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注 册 地：
经 营 地：
联系电话：
乙方：
居民身份证号码：
（或其他有效证件名称 证件号： ）
户籍地址：
经常居住地（通讯地址）：
联系电话：
根据《中华人民共和国民法典》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳务合同。
一、劳务合同期限
本劳务合同期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容及工作地点
甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任下列岗位的工作：
乙方工作岗位 ，岗位职责为 。乙方的工作地点为 。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第 种工时制度：
1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2.以 为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。
3.不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。
4.甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。
5.乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。
四、劳务报酬
1.乙方劳务报酬为 元/月，由甲方根据月考核情况于每月 日前向乙方支付。若乙方未按本合同约定及岗位职责规定，未向甲方及时提供劳务或提供的劳务不符合甲方要求的，甲方有权减少或不支付乙方的劳务报酬。
2.乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。
六、职业培训和劳动保护
1.甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2.甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害。乙方在工作期间因违反工作要求导致他人人身、财产受到损失的，所造成的损失由乙方自行承担。
3.乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
七、合同的变更、解除、终止
1.经甲乙双方协商一致，可对本合同约定内容予以变更。
2.发生如下情形之一，本协议自动终止或解除：
2.1本合同约定的劳务期限届满；
2.2经双方协商一致提前解除本合同；
2.3乙方由于自身原因无法履行合同义务；
2.4乙方违反本合同约定及甲方规章制度的，甲方有权单方解除本合同；
2.5乙方无故旷工 日以上的，甲方有权单方解除本合同；
2.6乙方因自身原因不愿继续履行工作职责，提前十五日向甲方提出书面申请的；
2.7乙方不服从甲方规范管理要求的，甲方有权单方解除本合同；
2.8乙方因不能按时或保质保量达到劳务要求，经甲方批评教育仍不改正的，甲方有权随时终止本合同。
3.甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应当配合甲方办理工作交接手续。
八、双方约定事项
1.乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议
2.甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方约定服务期的，应当征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
3.双方约定的其它事项： 。
九、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向 甲方所在地 有管辖权的人民法院起诉。
十、其他
1.本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变化，乙方应当及时告知甲方。
2.双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务。本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。
3.本合同一式贰份，双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。
