全国劳模杨栋（普通工人给厂长送礼劳模故事|杨胜：百炼钢作绕指柔)
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百炼钢作绕指柔
——记湖南省劳模
湖南博长控股集团杨胜
◆作者 苏松华
在接到采访任务之前，我几乎没有听说过他的名字，问在厂里做保安的妹夫，也不甚了了。而其实，他早已是冷钢中层干部的标杆和中坚，并在2015年被评为湖南省劳动模范，受到省人民政府的隆重表彰。他，就是杨胜。
地处世界锑都的冷水江钢铁厂，是个充满传奇色彩的冶金企业。从最初的筹建到走入全国企业五百强、全国民营企业百强、湖南省民营企业第三强，仅仅花了十多年的时间。如今，已是连续十五年获此殊荣了。其蝶变的过程，除了决策层高瞻远瞩的智慧，更凝聚了千万普通劳动者的辛劳和汗水。杨胜，便是这其中的杰出代表之一。
1967年，杨胜出生在武冈一个普通的农民家庭。十年寒窗刻苦攻读，1986年，以优异的成绩考入昆明工学院铸造专业，四年后大学毕业，分配到冷水江铁焦总厂下属的机械分厂当了一名技术员，与冷钢结下了一生的不解之缘。
学的是铸造，杨胜的工作轻车熟路。上班下班，中规中矩。然而，不久后的一次集会，彻底改变了他的人生信念。三十多年前的一天，冷铁（那时候没有钢，只有铁）老办公楼前的砂石坪上举行了一场别开生面的欢送会。厂里一名工作了三十多年的老职工，被评为省劳模，五一前夕，将赴长沙参加全省的表彰大会。这天，春光明媚，瑞气盈庭。临时搭建的拱门，张灯结彩，红旗飘飘。高音喇叭轮番播放着《歌唱祖国》的曲调，厂里的业余文艺宣传队，身着盛装，敲锣打鼓。千余名职工，身穿工装，排着整齐的方阵站在主席台前。在激越的鼓点和高昂的唢呐声中，厂领导把劳模请上主席台，披上彩带，带上大红花，宣讲了劳模几十年如一日兢兢业业的工作事迹，接受大家的敬仰。简短的仪式后，劳模被工友门簇拥着走下舞台，登上敞篷的大彩车，在震天动地的锣鼓声中，从方阵中缓缓向市区开去，前往省城。所过之处，掌声，笑声，呐喊声响成一片，簇拥的职工，用羡慕的眼光，目送劳模远去，久久不肯离开。
火爆的场面，喜庆的氛围，那一刻，深深感染了杨胜。“那个场面太震撼了，让人热血沸腾。劳动是一种美，劳动者是最受人敬重的人。我觉得自己也应该做这样的人，我一定要做这样的人。”采访的时候，杨胜这么说。三十多年前的旧事，仿佛犹在眼前。
榜样的力量是无穷的。心中有理想，身上有干劲。年轻的杨胜变成了另外的样子。他虚心向老工人学习，深入研究机械制造的工艺流程，结合自己所学的专业知识，不断改造老旧设备，提高劳动效能，很快成为了单位的技术骨干。机会从来只留给有准备的人。1992年10月，冷铁决定筹建炼钢厂，真正走入钢铁企业的行列。作为技术骨干，他调入炼钢工程指挥部，参与组建、筹备工作,为冷钢结束40年“有铁无钢”的历史立下了汗马功劳。1993年底，炼钢厂主体工程完工，杨胜正式调入炼钢厂任技术员。炼钢工艺对杨胜来说，是一个陌生的专业。为了尽快融入新领域，他没日没夜自学了《炼钢工艺学》《钢铁冶金》《炼钢》等专业书籍，一天到晚浸泡在工地现场，结合实际，提出问题，积极向设计、施工单位的工程师求教，同员工探讨分享，一年下来，记下厚厚三大本学习、实践、体验笔记。繁忙的工地，随时可以看到他瘦弱的身影，夜深人静时，他的办公室总是亮着灯光。功夫不负有心人，经过不懈努力，杨胜通晓了炼钢生产的整套工艺流程，扎实地掌握了转炉造渣工艺、炼钢基本反应、温度控制等冶炼基本原理，并获得了丰富的实践经验，成为炼钢技术带头人。
正当杨胜准备大显身手的时候，1994年后，国内钢铁市场疲软，价格大跌，企业亏损严重，企业半停产。1997年，亚洲金融危机爆发，经济萧条，资金紧缺，总厂对职工分流，杨胜和一部分技术骨干被派往涟钢、汉钢、萍钢进行现场培训，一部分职工被安排在厂里集体打豆腐到市场售卖，还有一部分则放假自谋职业。企业和职工的日子过得极为艰难，炼钢厂一直无法投入生产。1997年初，钢厂准备投产，纷纷打电话把技术人员和职工召回。然而企业的账上没有一分钱，厂里堆场上没有一粒焦炭，也没有钱买铁矿石、废钢和石灰等原材料，最后不了了之。杨胜心里刚刚被点亮的火星，一瞬就熄灭了。沉重的生活压力让大家无比憋屈。打豆腐的继续打豆腐，失去舞台的杨胜也随着南下大军，来到广东南海的一家私营铸造厂打工谋生。那时候他刚结婚，尽管对妻子恋恋不舍，也无可奈何。南海的企业对杨胜的专业知识和技术水平非常满意，给以高薪，让杨胜聊以自慰，但心中念厂思乡的情结，永远难解。这年年底，厂里传来消息，炼钢厂将要投产，三次打电话要他回来做技术主管搞检修。得知消息的老板苦苦挽留，但心系钢厂的杨胜毅然辞了工，应召而回。厂里投产的工作虽然在做，但进展缓慢。那是厂里最艰难的时候。从涟钢请来帮忙检修的几名技术工程师告诉他，厂里买个螺丝的钱都没有，检修所需的零部件，都是从自己厂里带来支援的。杨胜很是惊讶，但他没有退缩。这时候一个在南海办铸造厂的香港老板又打电话给他，愿以高出之前一倍的高薪请他过去做技术副厂长。杨胜毫不犹豫回绝了港商的好意，坚决留在了厂里。他坚信，自己的厂好才是真的好，炼钢厂投了产，日子才会好起来，企业和职工才会度过难关。历尽艰辛，1998年5月，炼钢厂终于正式投产，掀开了冷钢历史上的崭新一页。
痛定思痛，才能避免再痛。企业半死不活、职工沦落到打豆腐卖豆腐的惨痛经历，激发了职工空前的凝聚力和爱岗敬业的责任感、使命感，冷钢有后来的蜕变与辉煌，或正与这段沉痛的经历有关。企业兴，职工幸，企业强，职工祥。这是杨胜感悟的最朴素的道理。在杨胜心中，爱厂爱岗的信念，也有如钢钎淬了火，更加坚硬。梅花香自苦寒来！在新任班子的科学决策下，全厂职工勠力同心艰苦奋斗，炼钢厂一经投产，便红红火火。之后通过改革改制，技术革新，提质扩容，冷钢走上了高速发展的快车道，实现了从炼铁小厂到全国企业五百强的华丽转身！当中，杨胜依靠埋头苦干和精益求精，很快成为炼钢行业的行家里手，2003年11月，被任命为炼钢厂主管生产工艺的副厂长。2008年10月，任命为炼钢厂厂长，并一干十年，挑起了冷钢振兴的重担。
炼钢厂是冷钢也是后来的博长钢铁公司的核心。钢企微利、亏损的时代，挖潜降耗，是企业的命根子。2008年以来，杨胜带领炼钢技术骨干和员工共完成技改、工艺创新项目110余个，其中，“中间包使用寿命攻关技术”使中间包使用寿命最长的达22小时。三座转炉炉龄达30000炉以上，溅渣护炉技术迈入国内同类型转炉先进行列。三座连铸机拉速，全面突破3.2米每分钟。成功用生白云石取代轻烧白云石。等等，较好地解决了转炉喷溅严重，冶炼周期长，炉料消耗量大等问题，降低了钢铁料消耗，转炉烟气排放达到国家标准。
2010年，杨胜摸索出了“保碳保锰”的转炉冶炼新工艺，获得了公司“岗位创新创效优秀项目奖”，并获得了2012年冷水江市“科技创新奖”。就这项工艺，一年能降低成本1000多万元。炼钢厂3座75吨转炉过去长期沿用留渣操作的冶炼工艺，常常导致严重喷溅、氧枪烧漏、氧枪结瘤较多、冶炼周期较长等问题，且石灰、白云石用量大，钢铁料消耗居高不下，直接影响了转炉生产效率。2013年，杨胜大胆创新，又提出了“保碳保锰保铬”“少渣操作法”等新工艺，总结出了一套行之有效的炼钢方法。经过一年多的运行检验，年可节约成本2200多万元，负能炼钢也达到同行业较好水平。
杨胜生性木讷，但于管理举重若轻。上任伊始，便提出了“执行不找任何借口，视服从为美德，纪律是敬业的基础”的工作理念，制定了具有显著特色的执行力考核制度，将执行的力度跟经济考核挂钩，奖罚分明，有效地提高了员工的执行力、战斗力，打造出了一支雷厉风行、说干就干，干就干好的员工队伍。2009年1月开始，杨胜要求主管工艺的副厂长和工艺技术员，组成专门的教导小组，以炼钢工和浇钢工为主每周举行一次专题讲学，成功的培训员工1500多人次，提高了员工素质，为炼钢厂的生产管理夯实了基础，培养了大批生产骨干。
杨胜既是厂长，又是员工，既当指挥员，又当战斗员，长期扎根生产现场，吃住在工地。2009年元月份，1#转炉突发倾翻事故，30吨钢水倒在地上，火光冲天，钢水所经之处，毕剥作响，万物俱灰。危急关头，杨胜身先士卒，除险护安。他一边组织人员对1#转炉进行抢险，一边组织其它两座转炉恢复生产，表现出娴熟的指挥才能和深厚的专业素养。他会同工艺技术人员、维修工人，立足实际，大胆创新，经过五天五夜的连续工作，圆满完成了在场的武钢专家眼中需要二三十天才能够完成的全方位检修和恢复生产的任务，并彻底消除了设计隐患，保证了检修质量。那段时间，他每天灰头土脸，满身油污，与普通工人毫无二致。
炼钢需要掺合废钢。散落在废钢棚柱子间的废钢，笨重，零散，行车吊不到，必须人力清理、帮运。2014年10月28日晚，应该运到的废钢因故延迟，眼看就要停炉。为了保证转炉的废钢添加，杨胜带领所有三级管理人员搬运废钢。正规的铸铁块50斤一块，有些大型废钢需要几个人抬，劳动强度很大。他挥铁锤、舞钢钎，和员工们一起，硬是把柱子间的废钢全部掏了出来。仅用两个小时就搬运出废钢30多吨，保证了炼钢的正常生产。
担任炼钢厂厂长期间，每天24个小时，杨胜至少有12个小时在生产工地上，一年365天，天天如此。妻儿住在娄底，连续四个月没回一次家。他熟悉炼钢厂的每一个角落，每一台设备，每一个员工，每天的生产情况，他都了如指掌，为科学决策积累了一手资料。他获得了全体员工的信服与尊敬，在厂里，不论男女老少，大家都亲切地称他为“胜哥”，同时被公司树为中层干部的“标杆”。
杨胜沉默寡言，性格憨厚，给人一种木讷的感觉。但真正了解他的人知道，这是一种低调和内敛，其所蕴含的，是对企业、对员工的质朴情怀，是对人生、对事业的深刻思考和默默奉献！
在杨胜的字典里，没有节假日，没有娱乐休闲，生活过得清淡、简单。不打牌，不进娱乐场所。一个朋友过生日，饭后请大家去唱歌，硬把杨胜拖了去，没坐半个小时，就悄悄溜走了，散场后朋友在办公室找到了他。一位耐火材料供应商想取得长期的供货权，一次硬塞给他两万元后就急忙离开了，杨胜当即将钱交给办公室退回给供应商。事后，他真诚地对供应商说，只要产品质量符合炼钢生产要求，不送礼，我们也要用，质量不行，再送礼也不行。正气，坦诚，廉洁，友善，是所有原材料供应商对杨胜的评价。
杨胜的爱人原在本市邮政局工作，家务和孩子都由妻子打理。后来爱人调到娄底工作，孩子也去了外地学习，两地分居，还是每周由妻子回来看他。妻子不遗余力支持他的工作，毫无怨言，他自觉亏欠了妻儿，深感内疚，但他总是在亲情与事业之间，选择了事业，在小家与大家之间，选择了大家。好在妻子通情达理，习以为常，还称他是“放心好男人”。或正因为这样，所以他才别无牵挂，一路轻尘！2009年，杨胜被评为冷水江市“践行科学发展观优秀共产党员”，2011年，获得“娄底市优秀共产党员”荣誉称号。之后又多次被选为市党代表、人大代表、政协委员，2015年，被评为湖南省劳动模范！
2018年11月，在公司领导关心下，杨胜卸下了炼钢厂厂长的重担，调到公司技术中心担任副总工程师。肩上的担子轻了些，但他多年形成的工作作风、创研习惯、奋斗精神丝毫也没有改变。他的科研成果，不断被用到企业上，他撰写的论文，先后在国内外冶金权威刊物上发表。
他依旧在冷钢的漫漫征途上默默奉献着！
主编：李一红 男 汉族，湖南省冷水江市铎山镇石湾村人， 湖南省作家协会会员，湖南省诗词学会会员，冷水江市作家协会主席，企业家摄影协会（深圳）会员。自幼酷爱文学，写诗歌纯属业余爱好，属于自娱自乐之类，坚守自己的人生格言：岂能尽如人意，但求无愧于心。在诗歌中寻找自己梦中的伊甸园。2010年出版自己的第一部诗集《一片红叶》，2016年出版诗集《一泓清水》，2022年出版地情书籍《石湾里》。
