温广春个人图片（泰安玻纤普通工人待遇齐鲁大工匠温广勇：攻坚克难用匠心成就精彩人生)

“学历证明过去，能力代表现在，学习决定将来。”这是泰山玻璃纤维有限公司设备动力部部长温广勇取得骄人成绩的真正秘诀。

2002年，28岁的温广勇进入泰山玻纤，扎根泰玻20年，从生产一线的电气维修人员做起，不断学习专业技术知识，突破国外技术壁垒，薪火相传带领技术团队攻克难关，逐步成长为一名优秀的管理、技术人员，为公司的设备管理、项目建设、技术进步做出了突出贡献，先后获得齐鲁首席技师、齐鲁大工匠、全国劳动模范等荣誉称号，同时享受国务院特殊津贴待遇，现任泰安市总工会兼职副主席，泰山玻璃纤维有限公司设备动力部党支部书记、部长。

入职泰山玻纤那年，温广勇青春年华，风华正茂。面对纷繁复杂的控制设备，他为了苦练维修技能，每天早起晚睡，不放过每一次学习和提高的机会。另外，他还充分利用了公司购买的旧澳大利亚拉丝机故障率高、排除困难的机会，主动请缨学习澳大利亚拉丝机的维修，在解决生产设备运行效率低的同时，积累了丰富的拉丝机维修经验。主观的学习意愿加上领导和同事们的热情帮助，使他有了足够的机会去学习和实践，专业知识迅速积累，维修技能快速增长。

2017年，一台德国拉丝机设备突然出现故障，该台位生产中断，导致产品直接进入地下室形成废料。他和维修车间同事率先赶到现场，根据之前的经验，花了很长时间还是没有找到故障原因，由于时差，始终无法联系上德国技术专家。他和同事们只能不停地继续查阅图纸、检查线路，三四个小时过去了，终于，德国技术专家的电话接通了，但是得到的答案却让他怎么也高兴不起来。因为德方仅仅是从一些设计角度上一步一步的“挤牙膏”，仅仅是一个提醒，他所讲的内容维修团队也已经都排查过了，再往后，德国专家也始终陷入一种沉默式的考虑。

眼看还是要靠自己，他思路一转，从正常运转的拉丝机上下起了功夫，对照着故障设备进行对比排查，从正常运转的拉丝机里面提取数据和信息。当大家在核对轴的反馈值的时候，温广勇突然发现一个轴的反馈值和设定值有偏差，因为小数点以后有五六位，不认真仔细地核对是不容易排查出来的。他立马进行了参数调整，并通过参数查找到故障的器件，经过维修替换后，设备终于正常运行了。

成功的喜悦背后他也暗自下定决心，只有掌握了里边的逻辑，掌握里边的控制，那样我们才不会受制于设备，受制于人。

2018年，泰山玻纤年产12万吨的无碱玻纤池窑拉丝生产线正式建成投入运营。凭借高生产效能、低能耗、环保等优势，该条生产线被列入山东省新旧动能转换重大项目库首批优选项目，泰山玻纤吹响了新材料领域新旧动能转换攻坚战的冲锋号。旧设备的转型升级再利用，是新旧动能转换中举足轻重的一步。在原有技术积累的前提下，他继续带领团队对老旧的拉丝机进行了系统性改造，并重新编写一套控制程序，由于在现场的实际使用中积累的经验是设备厂家所没有的，此套系统比国产及进口设备的系统都要易用、精密。2018年-2019年，他带领团队共改造51台直接纱拉丝机用于F06以及F07生产线，本项目共计为公司节省投资约1500余万元。从模仿到创新，在不断的探索与实践中，温广勇实现了专业成果的理论飞跃。

在夜以继日的工作中，他先后主持或参与了70余项技术创新和工艺改进，获得全国建材行业革新奖10项，省市级科技进步奖13，实用新型专利30余项。另外还组织编著了《电气维修指南》，成为公司维修人员专用教材，撰写的《中大型直接纱窑炉的控制》《南京拉丝机步进控制器故障探讨》等多篇论文发表于国家级专业期刊。

回顾温广勇的成长经历，他从一个技术经验匮乏、毫无管理经验的岗位新人，成长为优秀的管理干部；从一个师出无名、一无所知的技工，逐步成长为齐鲁大工匠，真正走出了一条用勤奋对待工作，用知识武装头脑，用匠心成就精彩人生，用效益奉献企业的高技能工人成才之路。（大众报业•大众日报客户端记者 曹儒峰 报道）