疫情期间有补贴6000元吗（普通工人有没有补助老板注意！这五种疫情期间的补贴别忘了领！这三类员工也能领！)

疫情期间，企业这五种补贴都领了吗？这三类员工也能领！小慧告诉你！

企业可享受的5类疫情补贴

疫情反复，生意难做，幸好国家出手了！

这五类针对企业的补贴，你都领了吗？

一、失业保险稳岗返还

申请条件：

1.参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标；

2.30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数的20%。

返还比例：

大型企业：不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%；

中小微企业：返还比例从60%最高提至90%。

执行期限：2022年12月31日。

二、一次性留工培训补助适用范围（需同时满足）：

地区：

2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）中高风险疫情地区的市（地、州、盟）、县（市、区、旗）；

企业：

因新冠肺炎严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业。

补助标准：

每名参保职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助（同一企业只能享受1次）。

执行期限：

执行期限至2022年12月31日。

三、一次性扩岗补助适用

对象：

企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的企业；

适用条件（需同时满足）：

招用毕业时间为2022年1月-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生；签订劳动合同；缴纳失业保险费1个月以上。

发放标准：

每人1500元标准发放一次性扩岗补助。

1名年度普通高校毕业生的就业参保信息与身份只能由1户企业用于享受一次性扩岗补助；

该补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受；

执行期限：

执行期限至2022年12月底。

四、阶段性缓缴社保费

适用范围：

对受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业；餐饮、零售、航空、旅游等22个行业。

社保缓缴期限：

可允许企业在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。

五、吸纳就业社保保险补贴

因各地政策有所不同，这里仅以四川省为例：

企业吸纳社会保险补贴对象条件：

就业困难人员（各类企业）；毕业年度高校毕业生（小微企业）；离校2年内未就业高校毕业生（小微企业、新型农业经营主体和社会组织）。

补贴标准：

企业招用就业困难人员社会保险补贴期限，距法定退休年龄不足5年的最长不超过5年，其余人员最长不超过3年；

小微企业招用毕业年度高校毕业生社会保险补贴期限最长不超过1年；

小微企业、新型农业经营主体和社会组织招用离校2年内未就业高校毕业生，补贴期限最长不超过1年。

执行期限：2022年12月31日。

员工也有补贴领！

一、失业补助金疫情期间失业人员可领取失业补助金。

根据人社部会同有关部门发布的《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（人社部发〔2022〕23号），明确失业补助金领取时间延长至2022年12月31日。

适用人员：对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金；对参保不满1年的失业农民工，发放临时生活补助。

保障范围：2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员。

二、应届生人才生活补贴对于很多应届生而言，初入社会，在生活上还是有很大的压力，各省市也出台了相应的人才生活补贴政策，符合条件即可领取。

因为各地政策有所不同，这里以河南省郑州市为例：

人才生活补贴的申请条件：

补贴标准：

博士、硕士、本科毕业生分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴；

技工院校全日制预备技师(技师)按本科毕业生标准申领。

注：申请通过当月为发放起始月，5年内根据实际正常缴纳养老保险月份发放，最长发放36个月。

民政部发文三类人可领救助金

2022年11月8日，民政部等多部门联合发布了《关于进一步做好最低生活保障等社会救助兜底保障工作的通知》，通知中明确因疫情无收入的三类人，可领取救助金。

通知中明确，疫情之下要着重保障以下三类人的临时救助：

1.对受疫情影响无法返岗复工、连续3个月无收入来源，生活困难且失业保险政策无法覆盖的农民工等未参保失业人员，未纳入低保范围的，经本人申请，由务工地或者经常居住地发放一次性临时救助金；

2.将受疫情影响暂未就业、基本生活面临困难的大学生纳入临时救助范围；

3.将其他因疫情导致基本生活陷入临时困境的家庭或者个人纳入临时救助范围；

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