【遂昌普工招聘|遂昌技工招聘|遂昌工人招聘网】（普通工人到高级工人普通工人→高级技师？遂昌人才新政为你来出招)

加大高技能人才激励力度

按照上图人才新政的奖补政策

小编按照顺序将其分为

1、2、3、4、5、6条政策

然后简单算了一下

从一名普通工人到高级技师

将会享受多少的福利

 如果让小编用一句话总结张小强是如何快速从一名普通工人到高级技师的话，应该是：只要你是在遂昌企业上班，有一技之长可以参加职业技能比赛，政府就将为你保驾护航，让你直达职业高峰。

可以说

遂昌人才新政

通过职业技能大赛

打通了高技能人才晋升的“快速通道”

当然，如果你现在已经是一名高级技师，但却不在遂昌企业上班的话，按照遂昌人才新政，只要你是在2019年12月17日后首次来遂昌企业上班的，政府就将会给你30万元的房票补助和每年3万元的生活津贴（可享受5年）。

心动不如马上行动吧！

另外，像张小强一样在遂昌企业上班的普通工人，在看完人才新政后可能会想：如果参加比赛，那就一定要请假，企业会答应吗？

为此，新出台的遂昌人才新政里面，除了针对高技能人才个人的激励力度大外，对高技能人才培养主体的企业激励力度同样不容小觑。

发挥企业高技能人才培养的主体作用

同样，按照上图人才新政的奖补政策

小编按照顺序将其分为

1、2、3、4、5、6、7条政策

然后简单算了一下

企业将会享受到多少福利

最后，小编想说，企业要想快速发展，人才是至关重要的一个因素。因此，想要同时保证企业人才的数量和质量，一定要引才育才两手抓。

如今，政府出钱帮企业一起培养人才，最终实现企业效益最大化。这样的好事，企业何乐而不为呢？