幻灯二

阿里字节合作(简历普通工人职位原来阿里字节员工简历长这样)

前言

最近一段时间收到了不少实习、校招、社招的简历,发现大部分人的简历逻辑都比较混乱,简历介绍没有重点,一眼看上去不知道优缺点。

很多人的工作经历和项目经历偏向流水账,只是单纯的叙述做了什么事情,缺乏总结性描述。其中一些已经工作了多年的社招同学的简历也有同样的问题。

小编最开始写简历时也有同样的问题,不知道怎么用简短的语言描述自己的经历。后面经过学习,也总结沉淀了一套写简历的技巧,国内互联网公司像阿里、腾讯、字节、美团、拼多多、百度等公司的offer也基本拿到过。 现在分享下自己写简历的技巧,希望对大家有帮助。

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简历核心要素

一份优质的简历建议大家从这6个方面进行叙述:

一、简历命名

如果招聘企业有命名要求,那么就按照对方的要求命名,如果对方没有要求,那么建议按照如下规则进行命名:

校招:“姓名-目标岗位-学校-专业”社招:“姓名-目标岗位-优势点”或者“姓名-目标岗位”

由于一般在招聘季,HR 或者面试官的邮箱每天会收到几十、几百份简历,精力是有限的。

换做是你,下面两份简历你会优先看谁:“张三.pdf”“张三-Java开发-同济大学-信息安全”

投递简历,一定要使用pdf格式,这个应该是大家都知道的吧

二、个人信息

个人信息应该是简历中最好写的部分,但是发现无数人还是写不好。作为一份技术简历,在个人信息中只需要包含以下内容即可。

见过不少同学,把自己的身高、爱好,人生格言都写上的,实在是没有必要。还有一些同学只写姓名的,其他的信息包括电话、邮箱都不写的,你想让面试官怎么联系你 。

反面案例

正面案例

三、教育经历

一份教育经历一般包含以下内容就可以了:

存在多份教育经历时按照学历从高到低,时间从近到远的原则来写。说白了就是先写研究生经历,再写本科经历。其中学校、学历、专业、时间是必须的。如果你的绩点成绩靠前(前30%)那么就写上,否则的话就不写。

荣誉跟奖项尽量写一些有含金量的,比如“国奖”、“校奖”、“企业奖学金”等。其他一些类似“文明学生”,”暑期社会实践先进个人“这种就作用不大。

反面案例

不写学历的罗列课程的

正面案例

四、个人优势&技能

个人优势&技能可以围绕这3个方面去展开,除了专业技能部分,其余的有就写没有就不写。

个人博客:

个人博客最好是有条理、有逻辑、有质量、有思考的自我学习记录、或者知识输出类的。如果只是单纯的记录流水账,反而可能拉低印象分,不建议写)

比赛获奖:

这里尽量写知名的,有含金量的,例如:ACM、蓝桥杯、阿里天池比赛、华为软件精英挑战赛、百度之星等。

专业技能:

反面案例

我见过的大部分简历,专业技能部分是这么写的:

这么写的:

还有这么写的:

以上几种写法过于宽泛,没有侧重点,无法从简历中看出来你掌握了哪些细节。

正面案例

可以按照下面的写法,把你熟悉并且掌握的部分详细描述出来,这样可以引导面试官往你会的方向上去问。

五、工作经历

工作经历不是项目经历,这个一定不要搞错了。

工作经历主要的描述公式就是:你在什么时间在什么公司做了什么事情,取得了什么成果。是一个宽泛的描述,不需要很细。

一份优质的工作经历包含以下部分即可:

同样的,当存在多份工作经历时按照时间从近到远的原则来写。一般面试会优先关注你在当前这份工作的经历和成长,然后才会关注你在之前的工作的经历,同时还会比较你在由远到近的工作中,是否有明显的成长。

如果是校招或者刚毕业一两年,那么实习经历也是可以放进来的(这里尽量放大公司并且3个月以上的实现,如果是小公司但是你做了较大贡献获得了较大成绩的也可以写,否则就不写),如果是已经工作3年以上的就别写实习经历了。

工作经历要短小精简,不要过多描述。

反面案例没有条理,没有重点突出成果过于简洁

正面案例

有内容,有成果,有数据支撑

六、项目经历

项目经历也是按照时间的先后顺序写,由近到远。建议项目经历的总数不要超过4个,并且每个项目的难度、解决方案、贡献,方向最好是不同的,这样可以提现出你的多样化和全面性。

一份优质的项目经历包含以下部分即可:

首先公司、项目名、角色、时间、技术栈是基本的。具体的项目内容建议按照STAR原则来写,所谓STAR原则,即:

Situation(情景、背景): 描述为什么需要做这件事,动机是什么。只有描述好了动机,面试官才能代入到你的场景中。Task(任务): 这件事件期望达到什么效果,具体的任务期望结果是什么。Action(行动): 为了达到这个期望结果,你采取了哪些行动,做了什么内容。Result(结果): 最终这件事情带来了什么结果,对个人、团队、业务有哪些价值,你的收获有哪些。

反面案例

只是单纯的描述做了什么事情,对于为什么这么做,以及这么做达到了什么效果,取得了什么成绩没有进行描述,缺乏对成果的总结。

正面案例

明确了怎么做,同时具有数据支撑结果

简历修改

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