幻灯二

试用期转正自我总结和自我评价(普通工人转正评语「职场」如何写试用期转正自我总结与评价?)

哈喽,大家好,我是小耳朵·狗蛋儿

之前给大家分享过工作总结的怎么来写,今天是对刚入职场的新人,准备转正来准备的一篇文章,希望能对大家有所帮助哦。

首先,我们要知道,试用期转正都会与哪些部门或者人有关,让我们首先想到的就是用人部门的主管(部门直接领导)、人力资源部,最后就是我们自己有关。明确自己的交涉的部门就更容易进行总结和评价(这一步就是明确自己在公司的定位)。

对于总结汇报,可以从以下几个二方面进行着手:

第一部分:工作内容。

每一个岗位都有自己的岗位描述和职责要求,可以以岗位说明书来自检工作完成的情况,更明确自己有优势和劣势。

第二部分:量化工作成果。

对于试用期所负责的工作尽量用数据形式表述。举个销售人员例子来说,入职之前负责XX区域客户维护和开发工作,试用期期间开发了X家,之前维护客户情况,销量增长了X%。如果是有数据报表及其他图片说明,根据优势。

第三部分:感恩、感谢。

这一部分的描述,是为加强领导对你好感度,是为了以后的工作进行做铺垫。这一部分,要着重描述领导对本人工作的帮助,比如一些难题的解决、思路的梳理、客户情况的分析......

还有很重要的一分部,要描述同事帮助情况,如果只单纯的描述领导的情况,实属有“拍马屁”的嫌疑。但是,有了同事帮助,更能体现你的协作能力,融入公司的工作及文化氛围。

第四部分:建议说明。

对公司发展提出建设性意见,或者表述自己与公司一起成长的意愿。

这一部门的描述,也是两个层面的内容,好坏皆有,更体现自己谦虚上进的态度。

第五部分:个人的未来的职业规划。

这一项,不论是在哪里都是通用的。这里就是看个人的情况的规划,无论是怎样的规划都要与现在的岗位和工作有所联系,以此更能体现你在公司的稳定性!

以上是小编给大家总结的试用期报告的内容,这对新人来说是最有效的整理方式,但是如果您是一个已经驰骋职场多年的老人,那就当做小朋友写的流水账吧。

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