比亚迪电子厂上班时间（比亚迪普通工人比亚迪的流水线岗位：每月上班321小时，月工资7000，猝死赔20万)

人人都知道生命是最重要的，可是在生活面前，大多数人为了生存下去却不得不卖命。企业也明里暗里支持员工加班，有的企业比较含蓄，有的企业甚至公开挂出一些标语，挂在办公室里：

“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”

“他加我也加，想跑也跑不了！”

“大家加，才是真的加，加班真好”

“有空就去加班吧，毕竟还有未完成的事……”

这些疯狂鼓励员工加班的企业，最终还是出事了。

一则关于比亚迪员工猝死的案件，在新闻上炸开了锅。这个36岁的小伙在比亚迪工作，是一名普通的流水线上的工人，11月5日被发现死在了自己的出租屋当中。最后在警方和法医的鉴定下，排除了刑事案件的可能，最终被认定为猝死。

小伙的家属觉得他死得太蹊跷，就去调取了小伙手机里之前的工作记录，没想到这个工作记录被调取之后，家属惊呆了：整整10月份，这个小伙上了26天班，每天上班的时间超过了12个小时。猝死前一个多星期这个小伙还连续上了7个夜班，每个夜班的时间也超过了12个小时。

整个10月份这个小伙的工作时间为312小时。这在比亚迪还不是最长的。另外一个员工最长的工作时间记录是333个小时。这个小伙差点突破了比亚迪的记录。不过300多小时是什么概念？如果按照一个月30天来算的话，一个月一天都不休息上30天班，每天都需要工作11个小时。这样的时长真的是让人惊呆了，机器都还有休息检修的时候，但是这个小伙却整整一个月都没有休息。这还是人吗？

为什么这个小伙要这么拼呢？大家可能不理解。但其实如果有一段制造业的工作经历，就会明白越是底层的人，挣钱越辛苦，越想多挣钱，对生活的需求也越低。有一份工作干就可以了，根本就不会想自己是否有时间去休息。

看一看这个小伙的家庭背景，其实也不难理解。就是一个非常普通的工人家庭。这个小伙是家里的长子，父母的年纪都比较大了，超过了60岁没有什么劳动能力。还有一个弟弟是开大货车的，常年在外面跑运输。如今兄弟俩到岁数了，都还没有结婚。父母一直催着哥哥和弟弟赶紧结婚。

小伙虽然从2009年就开始在比亚迪上班了，但是工资只有六七千块钱。平常的生活开销刨除之后根本剩不下什么钱。加上这个小伙话比较少，非常的老实，所以到现在40岁了一直也没有找到对象。从去年过完年返厂以后一直没有回过家，一方面是工作比较忙，另一方面也是怕回家以后被父母催婚。

没想到一直忙于工作的小伙，10月份在比亚迪上了26天班，每个班超过12个小时以后，终于发生了不幸悲惨地死在了自己的屋里。

毫无疑问，这个小伙的死因与比亚迪的加班文化也有相当大的关系。劳动法对每个劳动者工作时长设置了上限，可以适当延长工作时间，但是每天不能超过3小时，每个月不能超过36个小时。这个小伙10月份的工作时间是正常人工作时间的两倍。人的身体能力是有限的。这个小伙的工作时间已经完全超出了自己的极限，最后导致了悲剧的发生。

17号晚上比亚迪和家属们进行了一场持续三个多小时的协商，最后达成一致。比亚迪除了把这个小伙的公积金和社保退还以外，另外一次性给这个小伙的家属赔偿20万元。我不知道为什么家属接受这样的条件，我觉得对一个上市公司来说，这20万的赔偿是远远不够的。从人性化的角度来说，小伙确实是因为在企业上班期间过度加班才导致了悲剧，比亚迪应该妥善地安排好员工，并且保障员工家属今后的生活和稳定。这20万显然太微薄了。

虽然比亚迪的成绩确实非常耀眼，股票的价格也越来越高，但是如果高估股票价格的背后是无限制的强制员工加班，无限制的压榨员工的剩余价值。试问，这样的高股票价格还能支撑多久？

在疫情的背景影响下人们的压力。越来越大。尤其是在制造行业加班成了常态。很多人只要有加班费给工资，都愿意接受加班的工作。但是生命毕竟是自己的，人生也只有一次。

在快节奏的时代，每个人都在为了理想或者生活疲于奔波，但是也衷心地希望每一位人都能留一些时间和精力，关注自己的健康。