30岁转行成功（普通工人转行工作工作沒有前景想辞职？ 30岁后转工转行Checklist)
分岔路苦恼：转定唔转好？或许专业意见帮到你！不论你打算转工、转行，
转行篇
Q1.「30岁后想转行要考虑的事情？」
你被困在欠缺晋升机会、工资停滞不前的行业？
商业环境变差，令你面临减薪或被解雇的危机？
还是，你承受着巨大的压力，无法在工作和生活之间取得良好的平衡？
又或者，你打算移民，但你的工作经验及技能于当地的需求较低？
抑或，你发掘到新兴趣？
然而，你很犹豫：要不要在职业生涯中段才作出改变？
这种心情非常理解，毕竟你可能已投资了近10年时间于一个行业。
你担心现有的专门知识和技能会浪费，你担心年龄渐长、家庭负担、经济负担、适应能力等等⋯⋯更重要的是，你害怕失败。的确，转行需要准备充足，并保持理智，不宜冲动决定。
因此，以下为你准备了一份Checklist，助你踏入新行业前做好准备：
列出你的职业目标，作为求职时的参考
多关注社交媒体、留意政府政策等，以了解你的目标行业未来是否有持续发展的前景
利用你有的网络资源去了解目标行业的文化、期望、客户、流程及一些必备的技能
检视你现有的行业知识和技能，实际上能否转移并适用于新工作环境
承上，若果你的知识及经验与新环境之要求存在差距，那么接触目标行业或公司前，便需制定过渡计划去学习相关技能
考虑自身承受风险的能力，因为你要从零手开始，再成为新人、再经历试用期。若结果不似预期，你可能需要更多时间补救，而且适应新环境也有一定压力
转行会让你处于较不隐定的状态，因此需要考虑短期的财务影响
做好心理准备，你可能需要一段时间才能在新行业中获得晋升
不过，进入一个新行业也许会为你长远的职业生涯带来很多正面影响，
Good luck！
转工篇
Q2.「从事现在的工作很多年了，我应该转工还是等待内部晋升？做决定前，我又应该考虑什么？」
1. 确定想法
你确定真的需要辞职？抑或只是在经历低潮？
你在寻找什么新变化，或新挑战？
你在寻找更好的薪酬福利？
评估你的离职原因，如个人成长、晋升机会等
**如果你的转工原因是：今年没有获得预期的加薪、新工作提供更好的
职位、更短的通勤时间，那么你只是在满足短期需求。
2. 检视转工是否唯一出路
可以做什么改变令工作更快乐吗，例如与你的上司沟通？
你可以要求调职或换更吗？有可以带来改变并说服你留下的事情吗？
3. 最后准备
预计转工前后会有的正面、负面影响
根据你的职位、多年的经验、技能等确定你的市场价值
列一张利弊清单，比较转工与留职的好、坏处，研究新工作是否值得你选择
留低篇
Q3.「如果我选择留低，应如何提高工作满意度？」
选择适合自己的个性工作
从日常工作中获得成就感
强角色认知（*角色认知=你对自己工作职责的了解程度，愈清楚自己的角色定位，愈能投入工作岗位）
了解公司或组织的使命和愿景，以及自己于当中的位置
在特定的兴趣领域多体验；在每个发展阶段取得成功
工作本身的成就感或愉悦感
与同事的团队合作
与正面的同事或群体相处
同事的互动及关系
建立沟通渠道，与上司保持良好关系
自我参与
个人成长机会的感知
当你完成以上Checklist，代表你已经过深思熟虑，不论什么年纪，只管勇往直前吧，
终会找到属于你的职场跑道！
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