社保缴满15年就可以停止缴费了吗？可以但不建议，因为你会吃亏的

先解释一下什么叫社保，社保就是社会保险的简称，

社保的本质到底是什么

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，

或因健康原因造成损失的人口，提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，

在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，

它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

那么如果已经缴纳了15年的社保，是否就可以不再缴纳了呢？是否可以坐等退休后领取养老金呢？

根据《人力资源社会保障部 财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》规定，

领取养老金需要满足两个条件：参保人的实际缴费年限在15年以上（含视同缴费年限）；参保人达到法定退休年龄。

法定退休年龄是男性60岁，女性55岁（管理和专业技术岗位）或50岁（非管理岗位）。

特殊工种可以提前退休，比如从事高空、高温、井下等工作，那么男性55岁，女性45岁就可以办退休。

也就是说，只交15年社保真的可以坐等退休。

养老保险缴费满15年只是满足了领取养老金的一个必要条件，

考虑到养老金是多缴多得、长缴多得，鼓励参保人员多缴费、长缴费。

另外，缴费满15年后，职工在职必须继续缴费，而灵活就业人员可以自愿选择是否继续缴费。

15年只是是养老保险的最低缴费年限

按目前的规定，养老保险缴够15年，参保人员退休之后就可以领取养老金，

但是不建议在缴满15年之后就中断缴费。

因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，

缴费水平越高，缴费年限越长，将来个人领取的养老金就会越多。

所以，15年只是养老保险的最低缴费年限，在此基础上继续缴费，将来能提升养老金水平，

个人的老年生活才更有保障，因此，鼓励大家多缴费、长缴费。

在职职工缴费15年后仍需继续缴费

《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

根据上述规定，如果你属于在职职工，社保缴费满15年后，是需要继续缴费的，

这属于强制规定，也是职工的权益，在职职工要应缴尽缴。

也就是说，只要职工与用人单位存在劳动关系，即使在达到法定退休年龄前已累计缴费满15年，

用人单位还是应当按照相关规定为职工参保缴费。

对于灵活就业人员来说，是自愿参保缴费的，因此，养老保险在缴费满15年后是否继续缴费，可以自由选择。

毕竟养老保险缴费年限长短关系着未来个人领取养老金水平的高低，

鼓励灵活就业人员在条件和能力允许的情况下，尽量提高缴费年限。

一些地方医保最低缴费年限高于15年

事实上，除了养老保险，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业，或将得不到相应的保障。

以职工医保为例，职工医保如果缴费满15年后不再缴费，那就无法继续享受医保待遇。

职工医保也有最低缴费年限，事关退休后能否享有免缴医保费的资格。

在很多地方，职工医保的最低缴费年限高于15年，

所以，如果缴费满15年后中断缴费，就会影响医保待遇和退休后免缴医保费资格的享受。

目前，不少地方的医保最低缴费年限为男满25年，女满20年，

有的地方要求男满30年，女满25年

综上所述，社保已缴满15年可以坐等退休，但并不建议。

因为社保缴纳不仅仅是为了领取养老金，还是为了享受社会保障制度的保障。

而且社保缴纳的多少和时间长短，都会影响养老金的计算和发放。

因此我们应该根据自己的实际情况和需求，合理规划自己的社保缴纳。