银行高管工资高吗(普通工人高管银行高管和普通员工收入差距有多大?)
银行高管与普通员工收入差距较大,这是谁都知道的事情。按照国企改革的规定,高管薪酬水平不得超过下属平均工资的7-8倍。但是,作为国企的银行,高管和基层员工的收入差距在十几倍甚至二十几倍左右。普通基层员工月收入2000-3000元,而高管的工资通常是2万至3万元起。
这还没有结束,如果遇到银行效益不好,银行普通员工的年终奖也就一二万元,甚至有年终无年终奖,而高层会达到三五十万。特别令人感到惊奇的是,很多银行的中高层每月公积金都要缴纳几万元,这样有利于其未来购房置业之用。所以,银行高层的了隐性福利还要更高。
可能有人会问,为啥在银行基层员工收入这么低,而高层员工的收入这么高,咋就一个天一个地的差距呢?首先,与外资企业一样,银行的行长年收入上百万也在情理之中。原因是,银行行长这样的人才,是稀缺资源,这倒不是其业务要有多么出众,而是银行行长人脉相当广,能给银行带来大量的贷款和存款客户。而基层的普通员工因为没有人脉资源、没有背景,一个月也只能发个二三千元钱了。
再者,基层员工的收入与银行行长不能比,那与中层干部(是指二级部经理、主任等)总能比一下吧?事实上,银行的基层业务并不复杂,基本几个月就可以很熟练掌握了,归根结底,你手里要有客户的资源。而理财经理等中层干部,经过了长期的人脉积累,多少也有些资源了,他们的收入也是不错的。
所以,这要看基层员工能否遇到一个好领导了,如果领导自己生意忙不过来,让分给你一些客户去打理,那你成长的很快,收入也会提升得很快。而遇到领导资源也不多,或者不愿意提携你的人,那基层员工的收入也只能是拿最低一档,除了跳槽,就永远出头之日了。
最后,过去客户主动找银行来办事,银行的基层人员还可以省点力,现在地位明显反转,有的时候为了拉一笔企业大额存款或者做一笔质押业务,银行工作人员要使出浑身力气,打通各种人脉才能完成。
而对于没有人脉,业务不佳的基层小员工来说,一旦遇到银行业绩下滑,经济不景气,就先砍基层人员的待遇,再减少人员,反正后面还有很多人想干银行这份工作呢。正是因为银行普通员工升迁机会少,幸福指数低,劳动强度高,所以,银行基层员工的人员流动还是蛮大的。
银行高管和普通员工收入差距通常在10多倍不稀奇。这倒不是银行高管在处理各种业务能力方面有多强大,而是高管有各种人脉,最后都体现在存款和贷款的业绩之上,而普通小职员整天忙忙碌碌的干活,收入水平当然是最低的。如果没有上司的提携和培养,是永远没有出头之日的。现在国企高管收入高,与基层员工收入差距大是普遍现象。而银行的各个岗位收入差距主要体现在你的业绩方面。