如何成为公司高层（普通工人高管如何从普通员工成为公司高管？)

高管的定义是什么？不管在什么行业、大小的公司，基本上都分成3个层面，战略层，中间执行层，基层；所以抛开title不说，高管是能够自己制定战略、对业务结果负责的人；

什么样的人能制定战略、对全盘生意负责？无他，全盘格局、战略眼光、 完美执行;

所以，在不在高管位置上，和年龄无关，要看你是否有全盘格局、战略眼光，打胜仗的能力；这样的人，根据组织发展规律，大概每个公司里有5%的人是这样的资质。

好多人说，成为高管就是让大家技术过硬、能力过硬，不要把时间花在人脉上，简直是典型的基层人民思维，听了你就一辈子卖命干，冲业绩找你，晋升没你的份。

怎么做高管？三件事

大格局：有多大格局，配多大舞台；格局怎么来的，思维方式向CEO、老板学习，你最好找一个已经在高管位置上的导师，学习他的思维方式，我以前的一个管培，点名要拜销售VP做他的导师，销售VP很看好他，收入门下，亲自带教；他细心学习揣摩销售VP的处事方式，短短2、3年，和其他同龄人已有天壤之别

战略眼光：来自于对大环境的准确判断，最害怕坐井观天，最快速的学习方法，就是拓宽人脉，和各种跨界的厉害的人聊天，抓住一切露脸的机会在公司高层领导前表现出你的独特见解和对行业大势的战略眼光

看上去必须像高管：你的气场、衣品必须看上去就像高管；好多人离开校园好久了，一看就像刚从校园里出来，显年轻固然是不错，但一旦有高管空缺，你老板要在脑海里浮出你的形象，怎么做到，你自己琢磨吧。

至于业绩好、爱学习、情商高、爱奋斗那是想被晋升的基本项，就不多说了，80%的人都做的到；怎样成为5%的Top Talents, 以上三个秘诀才是你脱颖而出的加分项，大家点赞收藏吧。