今年的上海车展上，宝马集团旗下的迷你Mini品牌的冰激凌事件着实让宝马躺枪了。德国媒体称之为“冰激凌门”（Eisgate）。让我比较印象深刻的是，宝马对外宣称接受最后的冰激凌的外国人是宝马员工，我们可以解读为，在客户和员工之间，宝马选择了员工。

今天不谈“冰激凌门”的是与非，因为我们并不了解事件全貌。今天只想谈谈宝马员工的待遇到底怎么样，宝马对员工到底有多好。当然，由于没有国内数据，所以这里只谈宝马在德国大本营的员工的待遇情况。

百年老店面临行业巨变

众所周知，宝马是个百年老店。在过去的100多年里，每天都有车辆从宝马的装配线上下线。而这家总部位于巴伐利亚的汽车制造商开给员工的工资也是相当诱人的。

早在1916年，第一批宝马汽车在慕尼黑工厂下线。在经历了德国和世界历史上的一些风风雨雨和起伏动荡之后，宝马现在已成为全球最受欢迎的汽车制造商之一。使宝马成为传奇的其中一件事是六缸发动机的开发，由于它适合普通大众，因此创造了汽车历史。

然而，在全球气候危机引起的汽车行业转型时期，宝马也必须重新思考甚至重新定位，以便能够在已经被特斯拉等电动汽车制造商永久改变的汽车大市场中继续保持存在感和话语权。另外，德国汽车行业目前正普遍处于危机之中：能源价格上涨、材料短缺和通货膨胀给一直以来都很成功的公司带来了问题，也可能影响宝马未来的工作条件。这都是未知数。

那么，宝马的（德国）员工怎么看待自己的雇主？事实上，宝马的员工似乎一直对他们的雇主很满意，因为宝马支付高薪是在行业内外都出了名的。

宝马公司的员工薪水到底怎么样？

在德国，能在宝马工作可能是许多车迷的梦想，因为这家公司一直给人留下深刻印象的不仅是出色的车辆，还有相当诱人的薪水。德国宝马的大部分员工（尤其是中层和基层员工）都是行业工会的成员，按照约定的集体工资协议支付薪水，但实际上宝马在汽车行业里的薪资都是拔尖和让人眼红的。

例如，汽车机电技术人员在宝马的平均年薪为36400欧元，而生产技术工人甚至可以达到 42100欧元左右。软件开发人员和工程师的年收入总额在77200欧元至88900欧元之间。 团队主管级别的员工总年薪约为114500欧元。即使是实习生也有17300欧元的年收入。

在我们意料之中的是，收入最高的是宝马的高层管理人员，他们每年薪资收入可达几百万欧元。 据德国媒体报道，在德国宝马工作的人的平均月薪在2399欧元至5819欧元之间。

宝马的员工对自己的工作满意吗？

宝马的薪酬即便在德国也是高于汽车行业平均水平的。对于员工来说，他们拿到手的不仅仅是每月的工资：宝马还会定期给员工发放约14%的绩效奖金。另外，德国金属行业工会的集体工资协议还规定每月假期补助为月薪的69%。综合来看，宝马的员工每年可以获得大约13.7个月的薪水，此外再加上一次性发放的利润分享奖金。例如，根据不同的级别，2019 年的利润分成在9175至15700欧元之间。

看到上面这些数字，我们就知道宝马为什么在德国Kununu这样的职场评论网站上的评分很高了。

79%的评论者将他们在宝马的薪水评为“好”——其他汽车制造商的情况要差得多。在企业文化方面，大多数评论者也得出了肯定的结论。大家普遍认为，宝马公司的工作氛围可谓在传统与现代之间取得了平衡，工作条件也可以说是令人愉快的。据Kununu网站称，宝马员工的满意度比汽车行业平均水平高出11%。

宝马员工的好日子还有多久？

在外界看来，宝马员工的日子似乎过得很舒服，让人羡慕嫉妒恨。但这种超级舒适的情况在未来可能会有所改变。因为虽然宝马集团几十年来一直在赚取可观的利润，但它肯定也会受到当前各种危机的影响。那么，不断上涨的能源价格、建筑材料的短缺和持续的通货膨胀很快也会影响到宝马吗？目前看起来还不是这样，至少短期内的影响还较小。因为就在最近宝马再次以金额可观的奖金奖励了员工。

2022年底，宝马的员工最初收到了传统的圣诞节奖金，不久之后宝马又给员工发放了下一项特殊福利：公司员工收到了1500 欧元的免税奖金，即所谓的通货膨胀补偿奖金。不过，这是之前在适用的行业工会集体工资协议中就约定好的，因此，严格来说，这不是宝马自己的想法。

但是宝马主动发放给员工的特殊奖励肯定也还是有的。例如，在2022年7月，盈利丰厚的宝马公司拿出一部分利润与员工分享，不同级别的员工拿到的利润分享金额都在数千欧元。可见，作为有吸引力的雇主，宝马实至名归啊。