从员工提升为管理层感言（普通工人如何提高怎样把自己从一名普通员工提升到管理阶层)

从普通员工到优秀经理的进阶路程

看到别人升职加工资，你是不是同我一样羡慕？羡慕的同时是不是也同样反思，为什么幸运儿不是自己？在安能这个大家庭里，风光背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。

今天金华分拨中心二队装卸经理王廷财给他的员工讲解了自己一路走来的进阶路程！

随着夜幕的降临，晚班装卸马上到了上班的时间点，看到这个月的新员工普遍增多，在新员工的起哄之下王经理讲了自己在安能的进阶旅程（可想而知，咱们王经理在工作中是领导，在私下已经和许多员工打成了一遍成为了好兄弟）

王经理在汽车还没有到达分拨的时候，领进新员工到会议室讲解了自己一路进阶过来的旅程！

从2013年10月12日，当选择安能到正式加入安能王廷财仅用了几分钟就决定了从一名普通的装卸工开始。王经理把自己的经验说出来，与大家分享！

首先王经理就提问了大家进入安能的目的是什么？

员工争先恐后的说：为了在安能赚大钱、安能货量多、喜欢安能的氛围...

王经理说：我们一定要清楚自己未来的目标是什么？

我觉得安能这个平台是锻炼能力、积累资本的地方。为什么我会呆在安能这么久？因为我知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是我前进的最终动力。工作不开心、动力不足、盲目跳槽的最根本的原因就是职业目标不清晰。没有目标，便没有了追求，于是，所有的行动只是为了挣一口饭吃。你根本没有考虑过自己的未来应该端什么饭碗。

或许你在30岁之前还有挥霍的资本，因为年轻嘛！做什么都不怕。连广告上都说了，“30岁之前，有什么好怕的？”而过了30岁的人为什么换工作的人会越来越少？因为：你要结婚、你要养老婆孩子 、你要供房贷、你要养年迈的父母、孩子大了要上大学、父母年迈需要照顾......等等等等，所有的这些责任，都需要我们来承担。如果你没有规划。一旦出现问题，你只能自乱阵脚。

能力固然重要，但并不能代表全部

这里所说的能力，是指专业技能。你来到安能你会发现，能力其实并没有你想象的那么重要，它并不是山寨版的全部资本。你会发现一个能力不太强的人做了你的上司，只因为他在这个公司干了10年——这说明“资本”是你高升的本钱。

要保持一种“空杯心态”

我们自己要有本事，就用事实证明给别人看，而不是成天抱怨！中国有一个词，叫“虚怀若谷”。他们有一个能包容一切的胸怀，有了这样的胸怀，你在这里就会获得别人的尊重，就会获得更多的发展机会。类似的词还有“大智若愚”“大巧若拙”等等，我们大家都只是一个打工的，混口饭吃。

机会只垂青有准备的人

无论你再怎么抱怨，再怎么不开心，饭还是要吃的，觉还是要睡的。工作还是要做的。未来的事情永远只属于自己。买房子也好 ，娶老婆也罢，压力只有自己抗。与其有时间去抱怨，还不如踏踏实实静下心来，用事实证明自己的本事，让别人对你刮目相看。

当然，回归到开始要清楚自己的目标是什么？应该怎么去努力实现。适当的也要充充电，不要舍不得刚开始对自己的投资。这也算是为自己的未来进行投资。有什么舍不得的呢？如果你现在不学会“舍”，以后将永远“得”不到。

经理只是对我7年工作的肯定，更是我努力做好本职工作的动力。其实，我只是做了自己该做的事，但公司给了我这么高的荣誉，我不会因此有半点骄傲。它只会鞭策我不断的进步，将工作做的更好！我相信，只要我们装卸一部二队上下一心，同心同德，那将会使我们的队伍更加强大！

话音刚落，在坐的各位员工响起了雷鸣般的掌声，包括小编我自己也受益匪浅。

只能说一个人的努力和在背后默默付出的努力完全成正比的。

加入安能身为安能金华分拨的一份子 ，走进安能、了解安能小编也倍感自豪！

希望看到这篇文章的你，可以来安能大家一起做工作上的伙伴，生活中的朋友。安能金华分拨期待你的到来！