中建三局亢秀山最新情况（普通工人表态发言【争先看】打造“四心总部”，争做“四型员工”，中建三局一公司召开2018年总部员工大会)

3月6日，中建三局一公司召开2018年总部员工大会，公司在家领导班子成员，总部全体员工240余人参会。会议由公司党委副书记、副总经理夏元云主持。

会议通报了2017年公司总部部门和员工绩效考核情况、总部纪律巡察情况，听取了2018年公司总部党建工作安排说明、部门责任书说明，机关党委与支部签订了责任书，公司执行总经理万大勇代表公司班子与部门签订了责任书，公司技术部、海外部负责人作了表态发言。

公司办公室通报公司2017年总部部门绩效考核情况

公司人力资源部通报2017年总部部门员工绩效考核情况

公司纪委副书记、纪检监察室主任、公司机关党委书记罗德中通报公司总部纪律巡察情况；对公司机关2018年党建工作安排进行了说明，与支部书记签订责任书。

公司企划部作2018年公司部门责任书说明

公司执行总经理万大勇与部门负责人签订责任书

公司技术部、海外部负责人作表态发言

会上，公司董事长、党委书记吴红涛作重要讲话，他指出在新形势和公司发展新阶段，我们要重点提升公司总部引领发展、服务基层、积聚资源的能力，将总部打造成“四个中心”，即战略管控中心、资源配置中心、解决方案中心、共享服务中心，总部的建设关键在人。同时，对公司总部员工提四点要求：

01

做担当有为的领航者

经过66年的发展，公司正向千亿级企业冲刺，要支撑我们的千亿事业，需要一批格局大、站位高、执行强的总部员工。

一是格局要大。

公司发展犹如逆水行舟、不进则退，发展始终是第一要务，要时刻体会到时不我待的危机感。我们要勇于担当、主动作为，肩负起属于我们这一代人的责任，成就属于我们这一代人的事业。总部员工身处中枢，更要放大格局、争做表率。

二是站位要高。

千亿企业的总部员工一定要有符合企业身份的站位，继续弘扬“会当凌绝顶一览众山小”的争先气魄，在思想境界、工作谋划中高人一筹。

三是执行要强。

“一分部署、九分执行”，公司的决策部署、基层的困难和诉求，都要通过总部来落实、来解决。总部员工要在行动上快人一步，对公司决议的事项一以贯之不打折扣的执行，确保公司各项决策部署高效落实。

02

做作风过硬的示范者

一个团队有没有战斗力，作风是最直接的体现。过硬的作风是公司发展的重要保障，锤炼总部员工过硬的作风是增强总部战斗力的重要举措。

一是工作效率要高。

今年公司总部要在流程梳理和简化上下大力气，要以加快手持移动终端的开发和应用等方式为切入点，切实简化流程、提高决策效率，既要保证决策合规，又要做到决策高效。

二是团结协作要优。

公司总部是一个团队，是一个集体，要增强大局观，站在有利于公司整体发展的高度，各部门要发扬风格，部门之间大事讲原则，小事讲风格，要相互支持、相互配合、共同推动公司快速发展。

三是作风要好。

公司总部是公司的窗口，公司总部员工的作风直接决定公司总部的形象，还影响着全司的作风建设。总部中层干部要查摆自身问题、细化整改方案，提升作风形象。总部普通员工要加强学习，强化服务意识，不断提升自身修养。

03

做服务基层的践行者

基层单位是效益的直接创造者，公司总部要把服务基层作为重要的价值体现。

一是要俯身换位。

总部员工要俯下身子、交换位子，设身处地的从基层的实际情况出发。不能工作浮在面上、闭门造车，不考虑基层实际和想当然地开展工作。

二是要求真务实。

要坚持群众路线，多下基层调研，多了解一线实际情况，真正把基层员工的实际需要转化成公司的制度、政策或者具体行动，服务基层生产和经营工作，帮助基层提升价值创造能力。

三是要提高本领。

总部员工要提高学习的本领，加强政治理论学习，特别是十九大精神，习近平总书记系列重要讲话，正在召开的全国“两会”精神等，不断提高自身思想政治修养和理论水平。要进一步提升自身专业能力，公司的业务领域不断扩大，总部员工也要同步扩大自己对专业知识的学习面，以适应企业发展。

04

做激情争先的奋斗者

习近平总书记说，新时代是奋斗者的时代。幸福是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福，只有奋斗的人生才能称得上幸福的人生。进入新时代，总部员工要做激情争先的奋斗者。

一是要增强忧患意识。

当前，系统内兄弟单位你追我赶、竞相发展，虽然我们现在保持在排头兵位置，但创业难、守业更难。

二是要增强改革创新意识。

公司的发展进入了一个新阶段，我们的海外、基础设施等业务所占的份额越来越大，我们不能固守传统，要从思想观念革新开始，结合新形势、围绕新业务，加快变革和创新。

三是要增强竞争意识。

公司现在处在转型升级的关键时期，也是最能体现总部员工担当意识和作为的时刻，公司将继续坚持“凭德才、重经历、看业绩、听公论”的用人导向，逐步探索参考部门绩效结果实行末位淘汰制。

四是要营造良好氛围。

在工作上我们要保持严谨的作风，同时，我们也要倡导快乐工作。“文武之道，有张有弛”，要营造团结、紧张、严肃、活波的氛围， 要结合员工的需求，多组织喜闻乐见的文体活动，同时，要凝聚起总部员工积极向上、拼搏进取的精神力量。

小伙伴们，号角连营烽烟起，战鼓催征马蹄疾！大家尽快收心归位、凝心聚力，让我们以更加饱满的激情投入到全年的工作中，为全面争当中建集团最佳号码公司排头兵做出更大贡献!

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