单位食堂午餐每人20赚钱吗（普通工人种类中午食堂领导的菜和普通员工的菜是两个档次，这种公司好吗？)
公司好不好，跟领导的菜与普通员工菜是两个档次没有必然的关系吧？单靠一个餐饮就能上升到公司好与坏，有点过于夸张了。其实领导与员工分开吃并不见得是一件坏事。以我所在的公司为例：我们的领导中午在食堂吃饭时，与我们普通员工是隔开的，他们有单独的一个雅间，上的菜是一盘一盘的，和我们在餐馆里吃饭一样；而我们员工都是在大堂里吃，大家一一排队打菜，单论菜的种类我们员工更加的丰富，最少来说我们有一二十道菜，但是领导一般也就十盘菜而已，当然虽然我们种类多，但是菜色肯定比不上领导们的菜色，口感口味更不可能不一样。对于这种现象，大家都习以为常，并没有觉得什么不妥，一则员工单独吃饭，领导不在身边，大家都会更加的自由自在；二则有时候领导在餐桌上要谈一些公事，并不适合外传，在大堂里吃保密性不够强，而且在大堂里没有圆桌，也不方面领导们之间的沟通与交流，所以说分开吃，并没有什么不好。我认为只要给员工煮的菜不输于外面的外卖，那么企业都是好的。很多人会说，领导必须要与员工一起吃饭，同样排队，吃同样的菜，企业才有发展的前景，因为这样会让员工感受到尊重，甚至是激励，从而奋发工作，为企业的发展拼命，我想说这就是扯淡，如果真的这样，全国的老板早都在食堂与员工一起吃饭了。对于员工来说，与其奖励领导跟员工一起吃饭还不如多给员工每个月发个一千元来得实在。而中午吃饭领导的菜与员工的菜是两个档次，说明这个单位的等级分明，一般情况下，待遇方面不同等级员工的待遇差距较大。我所在的公司原来中午吃饭时也是中高管单独一桌包间，菜、汤都是特别的，与职工的不同。普通员工也无可非议，因为公司是民营企业，老板是创始人，且是控股股东，十分敬业，把企业当成自己家，三餐在公司，全身心投入到公司。因此，员工对老板比员工伙伙食更好些也感
觉理所当然！而其他与老板同桌吃饭的中高层领导，其实只是沾了老板的光而已。在我们公司，高管与普通员工的待遇差距是很大的，等级分明。
至于说食堂吃饭领导与普通员工的菜不同档次，并不能因此而绝对地说明这个企业好与不好。一般情况下，领导与员工同吃同住，伙食相同，住宿条件相同，那么，这样的企业领导更能与群众打成一片，体察民情，更能听取一线员工的意见和反映。这样的领导必定更受普通员工发自内心的拥护和支持！更加受员工由衷的尊敬！而领导与普通员工伙食标准分档次的企业，等级观念较浓，员工对领导一般深怀敬畏之心，一般不会轻意与领导沟通交流，领导也相对较难以知晓一线员工的真实想法或意见，企业的民主程度相对会较低些。综上：中午食堂伙食领导与普通员工不同档次的企业，一般来说等级较分明，不同层级员工的待遇差距也较大，企业的领导拥有较集中的决策权 ，民主观念较低，员工对领导存在敬畏，基层一线的情况较难快速、客视、准确反映到领导层，干群密切程度相对较低。而领导与普通员工同吃同住的企业，则恰恰与之相反，更能体现企业人人平等，民主意识强，领导与员工打成一片，体察民情，民主决策更容易受员工的支持、理解和拥护，从而更自觉地去执行！