劳动争议案件调解宣传报道（普通工人劳动纠纷休宁：“三明白”做法助力劳动纠纷调解安徽经济网2023-11-14 17:39安徽经济网2023-11-14 17:39)

　　近日，在休宁县劳动保障监察部门的依法调解下，某小区物业公司与工人杨某达成支付协议。同日，杨某就收到用工单位转账的2814元工资。这是休宁县加大劳动纠纷调解力度，保障农民工工资支付工作的一个缩影。

　　强化培训，培育“明白人”。近年来，休宁县人社局不断加强执法人员和企业劳资员法律法规培训，开展线上线下一系列政策培训，培育业务上的“明白人”，通过提升工作人员及用工单位管理人员知法守法水平和综合业务素质，进一步提升劳动纠纷化解率，力促构建和谐的劳动关系。

　　精心制作，印发“明白纸”。为多角度多层次宣传，精心制作了《致农民工的一封信》《致工程建设领域用工单位的一封信》《保障农民工工资支付条例》及政策问答等宣传手册，以通俗易懂的“明白纸”向用人单位和劳动者讲明讲透政策。

　　开展宣传，算清“明白账”。持续开展保障农民工工资支付“安薪行动”，通过深入企业、进小区、送政策、送服务方式，向用工单位负责人面对面宣传法律法规，手把手教他们算清“明白账”，帮助用工单位认清主体责任，切实落实保障劳动者合法权益的职责。

　　2023年以来，全县开展各种宣传活动10余场次，深入走访项目工地50余次，发放劳动保障方面宣传册1000余册，解答劳动纠纷方面咨询问题300余件，通过“国家欠薪线索平台”、12345政务服务便民热线、投诉电话等渠道，受理并办结欠薪线索330余件，涉及劳动者380余人，受理并办结劳动纠纷仲裁案件48件 ，其中调解办结42件，调解成功率87.5%。（程伟）

来源：安徽经济网举报/反馈