新加坡工作签证多久有效期（新加坡普通工人签证建议收藏！2023年新加坡工作签证EP申请全流程来了！)

目前新加坡已经全面开放，各方面逐渐恢复到疫情前的状况，产生大量职位空缺。

整个金融市场来看，新加坡的金融科技、财富管理、私人银行相关职位的专业从业人员严重不足！而这个趋势也可能利好在新加坡的留学生！

大多数留学生毕业后想留住新加坡就业！近期很多同学申请到EP，试问谁不眼馋呢？

但从第一步申请工作准证开始，还有很多人不清楚流程，就业准证的提交和时间表是什么？需要提交哪些资料呢？如果你的申请被拒绝应该怎么办呢？

小编已经帮你分类和整理好啦~

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如果你想在新加坡求职，尽早开始准备吧！

什么是新加坡就业准证？

新加坡就业签证（Employment Pass）

俗称EP，是新加坡政府为吸引高学历的外国专业人士提供的工作准证，其最低学历要求是本科，公司无需要占用公司的“额”（Quota），也无需缴纳“人头税”。

对于非新加坡本地人来说，EP是在新加坡社会被评估和认可的一种身份。

EP也是新加坡公立大学25岁及以下应届毕业的本科和硕士学生最经常拿到的签证种类。

签发后，申请者在居留期间无出入境限制，准证到期后只要申请者仍被雇佣即可续签。

01 申请EP前，需要准备什么？

所有就业准证申请都由 MOM 逐案仔细评估。MOM 考虑了许多因素，例如申请人的资格、工作经验、工作范围、经济贡献、雇主往绩以及补充新加坡当地劳动力的能力。

要获得就业准证，必须具备以下一项或多项：

认可的文凭/学位资格专业资格（专业或教育）专业技能相关工作经历

在某些情况下，如果有其他补偿性积极因素有利于你的申请，那么不具备认可教育资格的申请人不一定会被拒绝申请 EP，即：

良好的工作概况、薪水、工作经验；良好的雇主记录，高公司实收资本和税收贡献；拥有朝阳行业的战略和需求技能。相反，拥有认可的教育资格并不能保证成功申请 EP。

除上述情况外，候选人必须每月至少赚取 5,000 新币才有资格获得 EP。年龄较大的申请人将不得不获得与他们期望带来的工作经验和质量相称的更高薪水。

此外，金融领域的新 EP 申请人将需要每月至少赚取5,500 新币。

如果你不确定自己是否符合 EP 的资格标准，可以使用就业/S 准证自我评估工具 (SAT)。作为一般规则，如果 SAT 表明候选人符合条件，则您的申请有 90% 的机会成功。 因此，如果 SAT 显示该候选人不符合资格，您不应申请就业准证，因为它将被拒绝。

学历

要获得就业准证的资格，您需要具备适当的可接受资格。

为增加成功申请 EP 的机会，请确保您的学历来自认可机构：

全球验证机构，例如 Dataflow 或风险管理智能 (RMI)国际认证机构授奖国教育主管部门

你也可以提前参考人力部关于提交就业准证所需的教育文件的建议。

02 申请流程和时间表

就业准证申请必须提交给人力部 (MOM)。可以在线提交申请。在线申请需要上传相关证明文件。大约 80% 的通过这条途径的申请需要 3 周或更长时间来处理。

支持文件（例如前雇主的推荐信、写作样本等）来突出你的优点。从收到申请之日起，这条路线的处理时间至少需要五周。在高峰期或案件需要各经济机构的进一步投入时，持续时间可能会延长。

通常来说，需要以下文件来提交就业准证申请：

更新的简历或简历，说明你的教育和工作经历教育证书副本和过去的工作证明护照个人资料页的复印件

审批和收集

EP 批准一旦申请获得批准，人力部将通过电子邮件发出原则批准（IPA）信函。IPA 信必须在人力部工作准证处领取 EP 时出示。IPA 信函自批准通知之日起六个月内有效。

要领取你的 EP，需要出示：

IPA信件副本最近的护照尺寸照片护照原件体检报告（如果原则批准声明需要一份）批准函中要求的任何其他文件

就业准证的有效性

EP 的有效性各不相同，如下所示：首次申请者 - 最长 2 年EP 更新 – 长达 3 年

雇主变更

新加坡就业准证EP 持有人在更换雇主时必须申请新的通行证。

在申请新通行证之前无需取消现有通行证。MOM 会根据申请人的资格、工作经验和雇主证书评估每个新准证申请。

旧通行证取消后，将发行新通行证。

何时以及如何更新就业准证

MOM 将在你的 EP 到期前两个月将一份EP更新表邮寄到您雇主的地址。你需要在EP到期前至少四个星期提交续展申请。

一旦获得批准，当新通行证准备好在人力部领取时，你的雇主将收到一封通知信。

获得 EP 的优势

永久居留

就业准证持有人有资格 通过专业、技术和技术工人 (PTS) 计划申请新加坡永久居留权。没有指定的等待期，但 PR 申请所需的文件之一是六个月的工资记录。因此，建议 EP 持有人在申请前至少等待六个月。

个性化就业准证

符合条件的 EP 持有者和金领专业人士也可以申请个性化就业准证 (PEP)。PEP 是一种特殊类型的就业准证，根据他们的优点发给顶级个人。它独立于任何雇主；因此，其持有人可以在不影响通行证状态的情况下更换雇主。

03 COMPASS评估框架

从2023年9月1日起，新加坡EP的申请将会更加严格，申请人还需要通过互补专才评估框架COMPASS (Complementarity Assessment Framework) 的考核。对于更新Renew EP的人士，则是在2024年9月1日施行COMPASS考核。

根据人力部的解释，这一打分标准制定的原则是：四个项目是人力部对EP人士的期待，符合期待，则可以获得10分；但如果有申请者某一方面不合格（0分），可以靠另一方面的优异（20分）来弥补凑够40分，所以叫“互补评估框架”。主要用来评估准证申请人的能力，是不是符合本地劳动市场的需求，以此来判断是否批准准证申请。

这个评估标准及格线为40分，分成基础评估标准以及奖励标准两大部分。

基础评估部分划分4个评估项目

C1 对比申请者和同行业内本地白领员工的月薪申请人月薪达到或超过同龄同行90%水平，20分；65%-90%，10分；低于65%，0分

C2 申请者的学历申请人如顶级学校毕业，20分；同等于大学学位，10分；无大学学位，0分

C3 申请者的国籍和公司其他国籍白领员工的比例申请人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少，20分；5%-25%，10分；超出或刚好25%，0分

C4 对比公司和同行的本地与外籍员工比例申请人所在公司，本地员工超过或刚好50%，20分；20%-50%，10分，小于20%，0分

与同龄同行相比，申请人不但需要高月薪，高学历，剩下还需要满足以下两个标准的其中一项: 新加坡外籍员工中的稀缺国籍或者属于聘用本地人较多的公司

但有2种情况可以弥补上述不足，互补专才框架中专门设置奖励部分，含2个评估项目

奖励标准部分

技能奖励，如果你从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作，那么可加分20

经济优先战略，如果你所在公司符合创新或国际化特定评估标准，那么可加分10

另外，新准证申请跟准证更新的评估生效时间不一样

生效时间

新准证申请，互补专才框架评估2023年9月起生效

准证更新，评估框架2024年9月起生效

看到这里，你心动了吗？

“润”向新加坡？机会来了我们要有敢于尝试的自信。

每一个决定都应该做足多方面准备再去自信争取。

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